Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь октябрь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Отношения с начальником: между симпатией и подхалимажем

14 октября 2012, 00:00 | Катя Кожевникова

Отношения с начальником: между симпатией и подхалимажем
8 выбрали

Завтра в Америке отмечается забавный праздник: День босса. Его придумала американка, которая работала секретаршей у своего отца. Своей задумкой она, по-видимому, решила порадовать папашу, ведь новоиспеченный праздник она назначила на день его рождения – 16 октября. Несмотря на такою узкосемейную историю, в Америке этот праздник имеет официальный статус и отмечается уже 50 лет. Предлагаю в честь него поговорить о том, как строить отношения с начальником.

Хороший начальник на работе – это большая удача, и, если вы испытываете искреннюю симпатию к руководителю, за вас можно только порадоваться. Но тут возникает проблема: как выразить эту симпатию, чтобы начальство и коллеги не заподозрили в вас подхалима. И как самому нащупать эту тонкую грань и не свалиться в подхалимаж? Для этого надо помнить несколько простых правил.

Искренность

Симпатию от подхалимства отличает одна очень простая вещь – искренность. Одно дело, когда вы говорите добрые вещи человеку, потому что вы действительно так думаете, другое – когда льстите с корыстными целями. Каким бы актером вы ни были, искренность и ее отсутствие прекрасно чувствуется окружающими. Так что не говорите начальнику комплименты не от сердца – вместо положительного результата вы можете натолкнуться на его презрение и насмешки коллег.

Последовательность

Второе золотое правило – будьте последовательны. Если в лицо вы говорите начальнику исключительно хорошие вещи, не отзывайтесь о нем плохо за его спиной, даже если критика руководства "за глаза" среди ваших коллег очень популярна. Во-первых, "добрые люди" могут передать ваши слова боссу. Но, даже если этого не случится, вы заработаете среди сослуживцев репутацию подхалима, человека, который хвалит начальника исключительно из корыстных соображений.

Последовательность надо проявлять еще и в стиле общения с боссом и с коллегами. Некоторые люди любят делать комплементы окружающим, другие более сдержаны в этом отношении. Но если начальнику вы постоянно говорите приятные вещи, а сотрудники от вас доброго слова не дождутся, они непременно заметят этот двойной стандарт и сделают соответствующие выводы. Так что, если хотите быть милой с руководством – будьте милой со всеми.

Сдержанность

Еще одно правило – слишком не увлекайтесь даже искренними комплиментами. Ряду руководителей это может быть неприятно: они опасаются незаслуженной лести от подчиненных и поэтому могут осадить человека с искренними чувствами.

Но даже, если ваш начальник любит слушать комплименты, усердствовать с ними не стоит. Вы привыкнете сами постоянно говорить что-то хорошее вашему боссу, он привыкнет это слушать, и остановиться будет уже сложно. А со стороны это будет выглядеть как откровенный подхалимаж.

Разумное сопротивление

Не надо думать, что начальник всегда прав только потому, что это написано в первом пункте. Если вы не согласны с руководителем, стоит четко и обосновано высказать ему свою позицию. Конечно, окончательное решение всегда останется за ним, но ваши аргументы могут повлиять на его мнение. Хорошему начальнику нужен не тот человек, который будет всегда поддакивать, а тот, который поможет ему увидеть ситуацию с другого ракурса.

Хотя, конечно, встречаются руководители, которые терпеть не могут, когда с ними спорят. Но такие обычно и подхалимов не любят, так что эта статья не про них.

Подарки

Обязательно поздравьте своего начальника с Днем босса! Хотя не воспримет ли он это как проявление подхалимства?

Сложный момент в отношениях с боссом – это поздравления и подарки на праздники. Что нужно дарить (и нужно ли вообще делать подарок), чтобы человеку было приятно, но он не воспринял это как желание к нему "подмазаться". Общие правила такие: подарок не должен быть слишком дорогим или слишком личным. Но совсем уж "дежурный" подарок из магазина канцтоваров вряд ли порадует начальника.

Вопрос, стоил ли вообще делать подарок, зависит от корпоративной культуры в вашей компании, от свода гласных и не гласных правил, офисных традиций. Так что, если компания для вас новая и вы не знаете, принято ли делать подобные подарки, стоит посоветоваться с HR-отделом.

Кроме того, поговорите с коллегами. Лучше всего скинуться с ними и сделать общий подарок от отдела. В таком случае никто не заподозрит вас в желании выделиться перед боссом.

Ну и напоследок желаю вам в вашей жизни исключительно хороших боссов!

А как у вас складываются отношения с начальством? Сталкивались ли вы с подхалимами в вашем коллективе? Как вы к ним относились? А начальство как на них реагирует?

Катя Кожевникова, iledebeaute.ru

Релевантные товары в Online-магазине:

Комментарии (25)

  1. snowy  |15 октября 2012, 02:17#

    Подхалимы встречались :(, куда же без них. Дважды в жизни у меня были начальники человечные - лучший для меня вариант, когда он, во-первых, человек, а уже, во-вторых, - начальник! Терпеть не могу, когда люди на должности преувеличивают свою значимость, такое лицемерие; также не приемлема политика двойных стандартов.

    • beba  |15 октября 2012, 07:48#

      зачастую именно подхалимаж встречается, особенно если человек слабее или боитится потерять место

      • Olevd  |15 октября 2012, 10:00#

        Мне вообще-то везло с начальниками - все они были и есть хорошие люди прежде всего. И подхалимаж не приветствовался однозначно. Но, действительно, встречаются и любители лести - к счастью, не на моем пути.

        • mnvnika  |15 октября 2012, 10:05#

          Мне в основном везло с начальниками...У некоторых я очень многому научилась! С некоторыми у меня складывались "приятельские" отношения, но на работе я четко следовала принципу-начальник-подчиненный... есть такие с которыми до сих пор поддерживаю дружеские отношения...

          • Blondyana  |15 октября 2012, 13:37#

            Да, Нина, у меня точно также, как и у Вас получается, практически со всеми своими начальниками, бывшими и нынешними, по ходу работы складывались приятельские отношения, но я никогда не забывала про то, что "дружба дружбой, а служба службой" - это очень важно! В итоге с бывшими начальниками тоже до сих пор поддерживаю дружеские отношения. Да и, в принципе, приятно о себе оставлять только хорошие впечатления ))

            • mnvnika  |15 октября 2012, 13:44#

              Согласна... на работе главное дело, но когда приятельские отношения-то легче это дело спорится...

            • SunlightBrilliant  |15 октября 2012, 20:45#

              Вот, кстати, мне тоже везло с начальниками всегда! И хорошие, дружеские отношения не мешают работе, а наоборот, помогают.

            • Belochkam  |15 октября 2012, 10:41#

              не люблю не искренних людей...и вообще не понимаю, как начальники терпят подхалимаж, это же противно и очевидно!

              • элбор  |15 октября 2012, 11:28#

                Без таких нельзя) Знаешь,что творится за спиной)

                • Alise_J  |11 декабря 2012, 22:37#

                  Очевидно, но наш уже привык за много лет да и не выгонишь подхалимку в возрасте, которая уже 30 лет в кресле сидит и на других свою работу сплавляет втихаря ибо она тоже "начальник" :/

                • Marina_v  |15 октября 2012, 11:08#

                  Мне повезло с начальником - требовательна, но луну с неба не просит, спрашивает то, что я должна знать (уметь, иметь и тд.) ну и поговорить на отвлеченные темы может, а главное в душу не лезет. А то есть у нас дамы (и не только), которые увидев, что ты вместе со всеми не улыбнулась на кукую то шутку, значит у тебя плохое настроение и начинаются распросы и тд и тп. С праздником поздравлять не буду ее.... она в отпуск ушла))))

                  • Ануся  |15 октября 2012, 11:26#

                    фу, не люблю подхалимов, но как без них в коллективе))))))

                    • Marina_v  |15 октября 2012, 11:28#

                      это точно, без них не обходится не один коллектив))))

                    • ZолотаЯ  |15 октября 2012, 11:28#

                      советы отличные, от меня сердечко.
                      подхалимы есть всегда и везде, и те кто сливают информацию тоже, поэтому нужно очень много раз подумать, прежде чем отозваться как-либо о начальнике в присутствие коллеги.

                      • YUGURU  |15 октября 2012, 11:36#

                        Хвалите, хвалите, своих начальников!!!))) А мой любит когда ему льстят!!!

                        • Marina_v  |15 октября 2012, 11:39#

                          да наверно все любят, чтоб их хвалили....был бы у меня свой подхалим....может и я бы другой начальницей была)))))

                        • Snezhka555  |15 октября 2012, 14:41#

                          Подхалимам и лицемерам легче всего живется в жизни. Другое дело, как они поведут себя в критической ситуации с тем же начальником?...

                          • Марина Морская 78  |11 декабря 2012, 22:16#

                            Снежка. Прям в точку .

                            • rbebe  |11 декабря 2012, 22:24#

                              а меня интересует какая именно имеется в виду критическая ситуация вместе с начальником? оказались вместе на "титанике"?)

                              • rbebe  |11 декабря 2012, 22:27#

                                ...и не поделили спасательный круг? Подхалим-подчиненный: "Вы конечно Иван Иванович замечательный руководитель и прекрасный человек, но я у вас сейчас с вашего позволеньица круг отниму... И если выживете - поднимите мне зарплату, ведь вы такой жизнелюб и настоящий боец!"

                            • нат 747  |11 декабря 2012, 22:28#

                              Мне тоже очень интересно, про критическую ситуацию)) Или например некто их закрыл в кабинете, что тогда?))

                              • rbebe  |11 декабря 2012, 22:31#

                                что тогда? если они разнополые, то можно придумать кое-что поинтереснее , чем подхалимаж))) и кстати, после открытия кабинета, это также может повлечь повышение зарплаты или в должности)) хотя... смотря как пойдет) и выпереть могут:) Но тут опять может помочь подхалимаж! И так по кругу)

                              • нат 747  |11 декабря 2012, 22:40#

                                Да есть где фантазии разгуляться, картины рисуются одна живописней другой))

                                • Olessia  |11 декабря 2012, 22:42#

                                  У меня такая смешная зарплата (образование), что начальство любит на совещание вызвать - мне держаться не за что,говорю только правду-матку!!!!

                                  • нат 747  |11 декабря 2012, 22:45#

                                    Вот и я вечно выступлю со своей правдой, никому не нужной. Иногда удивляюсь как меня до сих пор не уволили)))

                                    Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи