Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь сентябрь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Поиск работы через социальные сети

08 октября 2012, 00:00 | Катя Кожевникова

Поиск работы через социальные сети
4 выбрали

Для большинства пользователей интернета социальные сети стали неотъемлемой частью жизни: это и записная книжка с контактами друзей и знакомых, и личный фото и видео альбом, и музыкальная коллекция. Кроме того, сейчас набирает популярность новый тренд: поиск работы через социальные сети. Давайте посмотрим, какие сложности тут скрываются.

Где искать?

Одни социальные сети создаются просто для общения со знакомыми (Facebook, Одноклассники, Вконтакте), другие – это именно профессиональные сообщества (Мой мир, LinkedIn), созданные для общения с людьми, работающими в той же области, установления и поддерживания деловых контактов. Естественно, профессиональные сообщества активно используются работодателями и рекрутинговыми агентствами для поиска сотрудников. Ведь здесь потенциальный начальник может увидеть не только ваше резюме, но и фотографию, личную информацию, посмотреть, какие специалисты числятся у вас в друзьях, и после этого решить, хочет ли он переходить к личному знакомству. Кроме того, социальная сеть позволяет оперативно связаться с кандидатом.

Но иногда потенциальные работодатели используют и обычные социальные сети для поиска сотрудников. Исследования показали, что чаще всего для этой цели используется Fecebook, реже – Вконтакте. С одной стороны это удобно, потому что объявления разносятся по сети со скоростью мысли. С другой, у рекрутеров создается впечатление, что они берут знакомого человека. Или знакомого знакомого. Или знакомого знакомого знакомого. И так далее. А во многих профессиях сильно убеждение, что гораздо лучше принять на работу "чьего-то знакомого", чем "понабрать по объявлению".

Как искать?

Объявление о работе мечты может каким-то причудливым образом появиться в вашей новостной ленте. А может и не появиться. А может быть, ваши друзья ретранслируют исключительно объявления о поиске программистов, а вот журналистов (дизайнеров или бухгалтеров) не ищут принципиально. Это значит только то, что вы оказались не в той среде и нужные объявления до вас не доходят.

Как это изменить? Для начала найдите в сети профессиональные сообщества и присоединитесь к ним: в рамках таких групп можно задавать вопросы более опытным коллегам или самому делиться ценной информацией. Кроме того, в этих сообществах HR-менеджеры часто оставляют объявления о поиске сотрудников. Кроме того, стоит пригласить в список друзей побольше коллег: они тоже периодически постят объявления о вакансиях. Да и в любом случае, большое количество профессионалов в вашей френд-ленте может быть хорошим знаком для работодателя: скажи мне, кто твой друг, как говорится.

Но это пассивный поиск работы. Искать ее можно и активно: повесить коротенький статус о поиске работы с перечислением собственных знаний, умений и талантов и попросить друзей его ретранслировать. Если друзей у вас много и многие из них работают в той же профессиональной области, такой метод может быть эффективным.

Кто кого ищет?

Чаще всего поиском сотрудников в социальных сетях занимаются не крупные компании, а небольшие молодые фирмы (причем молодые не только по времени существования, но и по возрасту сотрудников и руководителей).

Кроме того, в социальных сетях часто ищут IT-специалистов, а также тех сотрудников, от которых потребуется активная работа в интернете: PR-специалистов, раскрутчиков сайтов, менеджеров интернет-проектов и так далее.

Но, скорее всего, в ближайшем будущем поиск работы через социальные сети будет лишь набирать обороты, так что вполне стоит уже сейчас начать использовать их как один из инструментов.

Личная страница или рабочий документ?

Правда, если вы ищете работу через социальную сеть, надо понимать, что ваша личная страница – это теперь еще и ваше профессиональное резюме. Что это значит?

  • Во-первых, на вашей странице должна быть подробно изложена информация о вашем образовании и опыте работы. Если вы выполняли какие-то интернет-проекты, стоит дать на них ссылки.
  • Во-вторых, страница не должна быть слишком закрытой. Если потенциальный работодатель не сможет увидеть никакой информации на вашей странице без добавления в друзья, он, скорее всего, не будет терять времени и обратится к более "открытому" кандидату. По этой причине некоторые даже советуют вешать в открытом доступе свои контакты, но многие пользователи не рискнут так сделать.
  • В-третьих, пользуйтесь своим реальным именем. Если вас зовут Петя Иванов и все свои профессиональные достижения вы совершили под этим именем, пусть оно и будет написано на вашей странице. Ник "Сигизмунд Великолепный" может не вдохновить работодателя.
  • И последнее: ваша личная страница больше не должна содержать слишком личной информации. Нецензурные анекдоты, откровенные фотографии или фотоотчет "пятничный рейд по барам" могут создать у потенциального руководителя не тот образ, который бы хотелось вам. Так что либо создавайте разные списки доступа и тщательно за ними следите, либо вообще не публикуйте провокационную информацию о себе.

Кстати, ваша личная страница может сыграть с вами злую шутку, даже если вы не занимаетесь поиском работы через социальные сети:некоторые работодатели перед тем, как принять человека на работу, предпочитают посмотреть личные аккаунты соискателя. Так что, если вы хотите скрыть какую-то информацию от потенциального начальника или коллег, лучше закрывайте ее.

А вы когда-нибудь искали работу через социальные сети? Как вам кажется, это эффективно? Или вы предпочитаете жестко разделять работу и личное пространство?

Катя Кожевникова, iledebeaute.ru

Комментарии (35)

  1. tatennak  |08 октября 2012, 00:07#

    нет, ну это уже перебор.... я не понимаю, это серьезно?

    • Olika777  |08 октября 2012, 10:08#

      вконтакте, одноклассники - конечно ерунда
      а вот LinkedIn конкретно для этих целей сайт

      • tatennak  |08 октября 2012, 10:55#

        это разные вещи. Но представить, что кто-то при помощи Твиттера себе бухгалтера ищет... - это уже из области фантастики

        • Bina  |08 октября 2012, 11:31#

          а на одноклассниках?)))

        • lakail  |08 октября 2012, 15:28#

          согласна, для поиска работы и кандидатов на вакансию linkedin и существует, а не одноклассники, еще facebook может быть полезным в поиске сотрудников

      • Лилиана72  |08 октября 2012, 00:12#

        По-моему, проще найти работника через блоги, например. Если нужна творческая личность. Даже через этот сайт, например.

        • beba  |08 октября 2012, 08:29#

          согласна и то ,как повезет)

        • Olevd  |08 октября 2012, 00:18#

          Мне это не кажется серьёзным. Или я совсем отстала от жизни?

          • snowy  |08 октября 2012, 01:18#

            Я ни в одной соцсети не зарегистрирована. Предпочитаю непосредственное личное общение. Так что такой вариант поиска работы мне не подходит.

            • натаарс  |08 октября 2012, 02:49#

              Настороженно отношусь к такого вида поиску работы. Личное общение намного важнее.

              • Аннетка  |08 октября 2012, 06:42#

                мне кажется, хорошего специалиста так не найти. не могу себе представить юриста, например, ищущего/нашедшего работу через "одноклассников". могу предположить, что так ищет работу молодежь, студенты - например, "подружились" с магазином, при появлении вакансии пошли туда подработать продавцом

                • Ms.Safety  |08 октября 2012, 07:38#

                  Для меня поиск работы посредством социальной сети вообще не вариант. Лучше личного общения еще ничего не придумали. Не знаю как для творческих личностей, но в авиации-только личное присутствие. Сама тоже только при личном общении себе инженера искала.

                  • Belochkam  |08 октября 2012, 09:27#

                    не люблю соц. сети...

                    • frosa  |08 октября 2012, 09:29#

                      только через официальные сайты....

                      • mnvnika  |08 октября 2012, 10:13#

                        Я то же не верю в поиск работы через социальные сети (((

                        • Василек:)  |08 октября 2012, 10:13#

                          Никогда еще не сталкивалась с объявлениями о работе в соцсетях. А кандидатов просматриваю, конечно, если удается найти.

                          • Marina_v  |08 октября 2012, 11:19#

                            Я никогда не искала работу через социальные сети и ничего подобного ни от кого не слышала. Думается мне это может быть эффективным, но я как то не доверяю такому методу.

                            • Marina_v  |08 октября 2012, 11:20#

                              да и не зарегистрирована я ни в одной из соц. сетей.

                            • viola_inc  |08 октября 2012, 11:26#

                              объявления иногда вижу в соцсетях, но совсем не той направленности, которая нужна мне, так что серьёзно не воспринимаю. кроме того, путать личное с рабочим мне не хочется, а соцсети - всё-таки личное, что можно сказать друзьям, вряд ли стоит знать потенциальному начальнику или потенциальным коллегам по работе.

                              • viola_inc  |08 октября 2012, 11:34#

                                интересно, большая пустая баночка сефора - тоже помогает работу искать? ))

                                • SunlightBrilliant  |08 октября 2012, 19:23#

                                  Не, скорее эликсир для кожи головы и роста волос :-)

                                  • Bina  |09 октября 2012, 15:42#

                                    а с чемоданчиком можно ездить на собеседования))

                                • Bina  |08 октября 2012, 11:36#

                                  всегда ищу работу через специализированные сайты. но если в соц. сети где-то можно поставить галочку, что я ищу работу, пользуюсь и такой возможностей. результата никогда не было

                                  зато другой опыт с работой и соцсетями есть) проходила многоэтапное собеседование в одну известную компанию. после собеседования с будущим руководителем, обнаружила, что он стал каждый день заходить на мою страницу в одноклассниках. после N-ного посещения зашла на его страницу... а у него в друзьях сплошь мужчины с голыми торсами и комментарии к фото "красавчик" и подобные))

                                  • lakail  |08 октября 2012, 15:32#

                                    отличный способ понять что за личность твой будущий потенциальный начальник и какие у него предпочтения. Я своих новых сотрудников всегда рассматриваю через соцсети - чем живет и интересуется и конечно какие у нее/него фотографии выставлены

                                    • Людень  |09 октября 2012, 01:28#

                                      Это действительно сейчас достаточно важный аспект жизни, я более того слышала, что работодатели с подозрением относятся к личностям, нигде не зарегистрированным, якобы социально они не адаптированы, как в современный коллектив вольются и будут единым целым с командой- еще тот вопрос. Ну возможно доля правды в этом есть

                                      • Bina  |09 октября 2012, 15:44#

                                        чего только не придумают))

                                    • Лилиана72  |09 октября 2012, 01:21#

                                      кошмар!

                                      • Людень  |09 октября 2012, 01:29#

                                        А-ха-ха, ох уж эти одноклассники)))

                                      • Nadezhda 777  |08 октября 2012, 12:10#

                                        Такой способ считаю неэффективным. И предпочитаю разделять личное с общественным.

                                        • Rau  |08 октября 2012, 15:54#

                                          Ноги моей не будет в соцсетях. И поиска работы там, соответственно, тоже не будет.

                                          • Olessia  |08 октября 2012, 15:58#

                                            Иногда в соц сетях ищут специалистов через друзей, те проверенных людей (с требованием, типа, чтобы точно не воровал), или на временную работу (к примеру переводчика на 2 часа и пр).

                                            • кванта  |08 октября 2012, 16:02#

                                              [Комментарий удален]

                                              • кванта  |08 октября 2012, 16:03#

                                                У меня сокурсник и друг живет в Канаде, уезжал в Израиль. Работы по специальности геофизик не нашел, сейчас работает в банковской системе, говорит работу предложили в Одноклассниках.
                                                Написать комментарий

                                                • -Janet-  |08 октября 2012, 19:19#

                                                  не зарегистрирована в соц. сетях. не люблю их.

                                                  • Людень  |09 октября 2012, 01:20#

                                                    Ну а я так считаю: лично у меня в соц. Сети, где я постоянно бываю все друзья, с кем я училась или в школе, или в университете ( не считая пары девочек с идб ))) так вот, если я буду работодателей- вполне размеру там объявление, ведь какие плюсы: я знаю кто и что из себя представляет, как работает, что понимает, и все же лучше, чем по объявлению, ведь хорошие кадры в принципе долго работу не ищут. Таким образом моя знакомая открыв здесь несколько магазинов нашла так своих бывших одноклассников, ей пошло все на руку- они не москвичи, поэтому заоблачной оплаты не требуют, за места держатся ( за рабочие места), и главное вчетвером сняли трешку, ибо все из одной каши, и спланировать им здесь рабочие будни оказалось не сложно, в принципе даже о серьезных кадрах все становится известно - кто где кем, все- же общаемся, другое дело, хорошие и серьезные кадры достаточно прочно сидят в своих креслах, но в общем я "за" .

                                                    Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи