Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь январь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Впустую потраченные усилия или приобретенный опыт?

23 июля 2012, 00:00 | Липа Москвичёва

Впустую потраченные усилия или приобретенный опыт?
5 выбрали

Мы на славу потрудились над делом – вложили всю душу, не спали ночами, накреативили мыслимого и немыслимого, похудели на несколько килограмм и не видели друзей несколько недель. А проект лег в стол! Хорошо еще если руководство было достаточно вежливо, чтобы хотя бы сказать "спасибо" за работу. Но ведь этого недостаточно! Чувствуешь отчаяние и собственную бесполезность… Знакомо? Если да, то как не опустить руки, а извлечь полезные уроки для профессионального роста, нам подскажет наш эксперт, психолог Мария Пугачева

"Всегда надо помнить, что, как правило, то, что ложится в стол или отменяется – происходит явно не по вашей вине, - объясняет Мария Пугачева. - Так сложились обстоятельства, не хватило бюджета, руководство не рассчитало силы, инвесторы в последний момент не поддержали проект и т.д. При чем здесь вы?"

Кладем в копилку

Вы просто исполняли интересную задачу или использовали свои возможности, фантазию, трудолюбие, упорство. Соответственно можно сделать вывод, что на себя-то вы уж точно поработали: опыт получили, зарплату получили(надеемся), в резюме галочку поставили. А настолько ли важно все остальное? Какая по большому счету разница, заработал ли на этом "чужой дядя", увидел ли проект свет? В копилку развития себя вы уже вложили немало. Да, конечно, хотелось бы похвастаться чем-то работающим, а не лежащим на полке – но пусть в вашем сознании подобная характеристика остается на последнем месте, а на первом будет собственный труд и опыт, и собственные результаты труда виде денежного заработка. 

Инвестиции в будущее

И потом, когда вы будете представлять свои достижения, претендуя на должность в новой компании, вы всегда можете сказать: "Я придумала это, это и еще вот это, и еще много чего могу в том же роде, но, к сожалению, предыдущая компания не сумела этим грамотно воспользоваться, уверена, что с вами мы принесем друг другу огромную взаимовыгодную пользу!" 

"Всегда знайте, запущен проект или нет, выстрелил он или не пошел, в любом случае, это ваша работа, ваш опыт, учет ошибок и достижений", - напоминает Мария Пугачева. Процесс вашего внутреннего профессионального роста должен и будет продолжаться всегда, и отмененные проекты этому вовсе не помеха. 

А как вы поступаете, когда вам кажется, что ваш труд был впустую? Как подбадриваете себя, где ищете источники нового вдохновения?

Липа Москвичёва, etoya.ru

Фото: msspire.com, freecareeradvices.com

Релевантные товары в Online-магазине:

Комментарии (35)

  1. Bora  |23 июля 2012, 01:50#

    "И потом, когда вы будете представлять свои достижения, претендуя на должность в новой компании, вы всегда можете сказать: "Я придумала это, это и еще вот это, и еще много чего могу в том же роде, но, к сожалению, предыдущая компания не сумела этим грамотно воспользоваться, уверена, что с вами мы принесем друг другу огромную взаимовыгодную пользу!" 

    Не уверена, что стоит ругать предыдущего работадателя. И кстати, если бы соискатель сказал мне что-то подобное на собеседовании, я бы решила, что проект был не очень и не он один, раз столько много не реализовывалось. Что-то не то с "фонтаном идей", не такие они как нужно. Все умеют считать деньги и то, что принесет прибыль реализуется очень быстро.
    Я очень спокойно реагирую, "когда кажется, что труд был впустую", значит еще не время или задача уже неактуальна, будет что-то другое, более интересное.

    • tatennak  |27 июля 2012, 13:04#

      поддерживаю полностью) Тем более, чтоне бывает 100проц постоянного результативного труда
      для результата надо много сначала сделать впустую)

    • Аннетка  |23 июля 2012, 08:20#

      если это разовый случай - ничего страшного. но когда постоянный форс-мажор ради чего-то, что в итоге отменят... надоедает это

      • beba  |23 июля 2012, 09:18#

        опыт я считаю получаешь всегда и во всем, пусть усилия и не принесли желаемых результатов-это тоже на будущее урок.

        • ChaosStalker  |23 июля 2012, 09:59#

          Если результат большого труда лег в стол, значит, трудились не в том направлении. Профессионализм состоит еще и в том, чтобы своевременно откликаться на изменение внешних условий.

          • катенок 1978  |23 июля 2012, 10:03#

            Я тоже считаю что это опыт,который всегда пригодится.

            • Olevd  |23 июля 2012, 12:00#

              Любой опыт полезен, даже отрицательный

              • нат 747  |23 июля 2012, 12:08#

                Это точно, иногда отрицательный опыт очень полезен бывает.

                • PtAgAu  |03 августа 2012, 18:17#

                  Иногда даже полезнее, нежели положительный.

              • Рамона  |23 июля 2012, 12:11#

                На таких вот личных примерах я научилась только не дергаться по ерунде и приступать к делу только тогда, когда есть ясность, что оно точно нужно. До того любая бумага должна отлежаться. В половине случаев часть заданий лишь мимолетная прихоть руководства.

                • Bina  |23 июля 2012, 12:25#

                  + 1
                  самые противные задачи имеют свойство рассасываться/отменяться, если не хвататься на них сразу

                  • YUGURU  |23 июля 2012, 12:26#

                    Правильно- "...любая бумага должна отлежаться..."))) А спешка хороша только при ловле блох(с)!!!!

                    • Рамона  |23 июля 2012, 12:32#

                      Важно только научится фильтровать) Случается, что срочное действительно срочное. Но все приходит с опытом).
                      (У меня была начальница, которая давала стооолько заданий и из гадства так их формулировала, что я, дойдя до своего кабинета, часть их забывала. Хотя и до 4-х утра над бумагами сиживать приходилось.)

                      • Ms.Safety  |23 июля 2012, 13:47#

                        это точно, у нас так вообще как показывает практика, бумаге ход можно давать с третьего звонка )

                      • Josephina_A  |23 июля 2012, 13:10#

                        +1000000000!!!!!!!!!!!!!!!
                        постепенно я поняла,что все срочные задания надо делать только завтра:)

                        • Юлия_мск  |24 июля 2012, 01:37#

                          мудро)

                          • Барпиона  |25 июля 2012, 17:53#

                            Хотя иногда и опасно. Вдруг, действительно срочно?

                            • Josephina_A  |25 июля 2012, 18:06#

                              если действительно срочно, то через каждые 10-20 минут меня спрашивают: "А долго еще?!"

                              • Барпиона  |25 июля 2012, 18:11#

                                Везет Вам! У нас может оказаться, что позвонят через день-два и спросят: "Ну и где?" (это я очень мягко сформулировала)

                                • Bina  |25 июля 2012, 18:34#

                                  ненавижу, когда так дергают((
                                  по телефону гавкнешь в ответ - так начинают в почту долбить

                                  • Juliya23  |27 июля 2012, 02:50#

                                    если действительно срочно, то через каждые 10-20 минут меня спрашивают: "А долго еще?!"Угу(( причем спрашивают подряд несколько разных человек, что в режиме "действительно срочно" особенно приятно и уместно(((

                            • Ануся  |23 июля 2012, 13:43#

                              На таких вот личных примерах я научилась только не дергаться по ерунде и приступать к делу только тогда, когда есть ясность, что оно точно нужно. До того любая бумага должна отлежаться. В половине случаев часть заданий лишь мимолетная прихоть руководства.+1, у меня всегда так, срочные задания редко оказываются действительно срочными

                            • mialashka  |23 июля 2012, 13:43#

                              Я нормально отношусь, потому что знаю, нет бюджета на это, значит либо дождется финансирования, либо станет не актуально. В любом случае, я занималась любимым делом, получила от этого массу удовольствия. )))

                              • Валентина Лепешкина  |23 июля 2012, 13:50#

                                я плохо отношусь к "работе в корзину" ибо потому как я привыкла видеть результат своего труда

                                • mnvnika  |23 июля 2012, 22:22#

                                  Я то же...

                                • Belochkam  |23 июля 2012, 14:49#

                                  жаль потраченных сил...

                                  • Juliya23  |23 июля 2012, 14:57#

                                    Для меня вообще, как я поняла со временем, гораздо важнее процесс, чем результат. Ведь именно в процессе происходит подбор и аналитика информации, мы обсуждаем, дискутируем, узнаем другие точки зрения на казалось-бы устоявшиеся моменты, изучаем новые вопросы, получаем полезные навыки - растем и совершенствуемся, одним словом. А результат...в конце концов, по "политическим" соображениям проект могут постепенно настолько искромсать "сверху", что останется какой-то уродец, который мало кого уже радует...А опыт остается.

                                    • zulu34  |25 июля 2012, 16:12#

                                      Меня тоже расстраивает напрасно потраченное время как на работе, так и в жизни. Вот вчера была с 8-ми месячной дочкой на приеме у врача, так ребенок не то,чтобы набрать вес, а еще и 30 грамм сбросил. Очень расстроилась((

                                      • Bina  |25 июля 2012, 18:02#

                                        у вас цель - ребенок-перекормыш?)
                                        в 8 мес. это не критично. больше движения - меньше набор. главное, чтоб в возрастные нормы укладывалась

                                      • Барпиона  |25 июля 2012, 17:56#

                                        Вот мне в этом плане очень нравится практика работы программистов в одной крупной компании. У них есть так называемая линия ZBB (не знаю, как расшифровывается): весь список задач составляется в порядке убывания их важности. На каждую задачу отводится определенный норматив времени. Все, что оказывается под линией ZBB (исходя из установленной продолжительности рабочего дня), программистом не выполняется. Либо оплачивается работодателем как сверхурочные работы. Вот бы в моей работе такое внедрить!

                                        • Bina  |25 июля 2012, 18:03#

                                          эти задачи отменяются или переносятся на след. день?)

                                          • Барпиона  |25 июля 2012, 18:10#

                                            Откладываются. Если к завершению зработы над задачей, которая над линией ZBB, новых важных задач не появится, то задачи "поднимаются" и могут оказаться над линией. Каждая новая задача вставляется в список в соответствии с ее значимостью относительно других задач и может оказаться как над линией, так и под ней.

                                            • Bina  |25 июля 2012, 18:35#

                                              тоже так хочу)
                                              а список формируется автоматически?

                                              • Барпиона  |25 июля 2012, 20:52#

                                                В роли автомата выступает начальник.

                                          • Josephina_A  |25 июля 2012, 18:07#

                                            это моя мечта:))))))

                                          Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи