Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь сентябрь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Резюме VS сопроводительное письмо: что важнее?

04 марта 2013, 13:00 | Катя Кожевникова

Резюме VS сопроводительное письмо: что важнее?
4 выбрали

Мы долго мучались, думали, фантазировали, проверяли и перепроверяли и наконец-то составили идеальное резюме. Казалось бы, осталось совсем чуть-чуть – отправить его своему идеальному работодателю (а лучше сразу нескольким, так надежней). Да вот только все рекрутинговые сайты требуют еще какое-то сопроводительное письмо. Что это такое, зачем оно нужно и нужно ли вообще?

Вреда никакого, а польза есть

Соискатели по-разному относятся к сопроводительным письмам. Одни рады возможности в менее формальном виде описать свои сильные стороны и доказать работодателю, что он идеально подходит на должность. Другие считают сопроводительные письма простой формальностью и просто дублируют туда информацию об опыте работы или вообще ничего не пишут: все ведь есть в резюме, мол, там и смотрите. А что по этому поводу думают работодатели?

В западных странах сопроводительное письмо – это обязательная часть резюме. А вот среди российских работодателей единого мнения нет. Одни не обращают никакого внимания на письмо, изучая только резюме. Другие, наоборот, даже не заглянут в резюме, которое прислали без сопроводительного письма. Но как бы то ни было, такое письмо не помешает вам получить должность (если, конечно, оно составлено без ошибок). А помочь может. Вы же не знаете с самого начала, с каким работодателем имеете дело. То есть, вреда от него никакого, а польза есть.

Сопроводительное письмо показывает работодателю, что соискатель интересуется его компанией, а не просто рассылает резюме всем подряд – таких кандидатов никто не любит.

Для молодых специалистов, которые пока не могут похвастаться большим количеством внушительных пунктов в резюме, сопроводительное письмо может стать настоящим спасением. Если в нем искренне и интересно рассказать, почему вы мечтаете работать в данной конкретной компании и чем можете быть ей полезны, работодатель будет тронут и может пригласить кандидата на собеседование. А при личной встрече шансов доказать свою исключительность еще больше. Довольно часто молодые специалисты получают работу именно благодаря сопроводительному письму.

Правила…

С первым вопросом мы разобрались: писать сопроводительное письмо нужно, так как оно повышает шансы получить работу. Следующий вопрос – что именно писать?

Классически в сопроводительном письме следует написать, почему вы хотите получить эту должность и почему, по вашему мнению, вы на нее подходите. В качестве мотивов не стоит указывать материальные или карьерные амбиции. Во-первых, работодатели не любят соискателей, которые пришли к ним только из-за денег. Во-вторых, ваши планы по завоеванию мира в отдельно взятой компании могут идти вразрез с потребностями работодателя, который ищет человека на определенную должность. Лучше пусть это будут творческие или профессиональные амбиции, они к тому же помогут вам показать, что вы хорошо понимаете специфику работы компании.

Хотя сопроводительное письмо – это относительно неформальная часть резюме, не стоит отходить от делового стиля. В начале письма обратитесь к человеку, имя которого указано в объявлении, назовите интересующую должность и укажите, откуда вы о ней узнали.

Фраза "краткость – сестра таланта" отлично подходит к составлению сопроводительного письма. В нем должна быть концентрированная выжимка из вашего опыта и личностных качеств, релевантных конкретной вакансии. Специалисты не советуют писать послание работодателю объемом больше двух абзацев по пять предложений в каждом.

… и исключения

Чаще всего сопроводительное письмо – это не место для юмора и креатива. Но не бывает правил без исключений. Если речь идет о творческой профессии и работе в молодой компании, то необычное и интересное послание может обратить на вас внимание работодателей, которым нужен человек, умеющий мыслить нестандартно. Но в любом случае необычное сопроводительное письмо – это риск.

Не стоит пытаться выделиться в сопроводительном письме, если выбранная вакансия связана не с творчеством, а с ответственностью – это может отпугнуть работодателя. В крупных компаниях первый отсев кандидатов проводят HR-менеджеры, которые тоже могут не оценить ваше творчество.

Зато если речь идет о молодом и творческом коллективе, есть шанс, что нестандартное сопроводительное письмо их заинтересует. Пишите его хоть с шутками, хоть в стихах. Но только стихи должны быть хорошими, а шутки – смешными.

А вы любите писать сопроводительные письма, или это дается вам нелегко? Что вы обычно в них указываете?

Катя Кожевникова, etoya.ru

Фото: aufeminin.com

Релевантные товары в Online-магазине:

Комментарии (22)

  1. a123  |04 марта 2013, 13:22#

    Странный заголовок статьи, это как спросить ребенка: ты кого больше любишь, папу или маму. Необходимо и то, и другое. И составлено должно быть грамотно как в лингвистическом, так и в профессиональном плане.

    • Bina  |04 марта 2013, 13:28#

      не пишу, только в крайнем случае, если вакансия ну очень заинтересовала
      со стороны работодателя читаю на предмет проверки владения соискателем русским языком. на содержание особо внимания не обращаю

      • Nuta1979  |04 марта 2013, 13:30#

        Сопроводительное письмо в нашей стране пока не очень распространено. И писать их у нас не очень умеют. Я периодически читаю такие письма, и чем ярче и насыщенней это самое письмо, тем меньше вероятность, что мы примем этого соискателя. Правда скажу честно, через меня проходят люди на должность программиста, и там не так важно почему ты мечтаешь, важно как ты будешь это осуществлять.

        • Josephina_A  |04 марта 2013, 13:34#

          Не умею я писать сопроводительные письма

          • dina_izum  |04 марта 2013, 13:39#

            Где-то с полгода назад я относила резюме в одно место, где давно хотела себя попробовать. Именно в этой компании. Но мое образование и предыдущий опыт работы - совершенно из другой области. Так вот я очень долго переживала, что мое резюме не привлечет работодателя, т.к. там нет ничего интересного для них. Думала о сопроводительном письме, но именно по причине того, что у нас это не очень развито, отказалась от него. Вместо этого попыталась несколько содержательных фраз написать в конце резюме. Но этого оказалось недостаточно, к сожалению.

            Спасибо за статью, в следующий раз я обязательно напишу его, т.к. теперь понимаю, что это точно не испортит моего резюме, а может даже сыграет на руку.

            • dina_izum  |04 марта 2013, 13:39#

              В институте нас учили правильно составлять резюме и правильно писать сопроводительные письма.

              • beba  |04 марта 2013, 15:15#

                Помню и у меня такой предмет был!
                Сейчас сама сочиняю письма)))

                • Olessya111  |04 марта 2013, 16:30#

                  жаль, у нас в институте такому не учили...

                  • Josephina_A  |04 марта 2013, 18:48#

                    круто!Жаль,у нас такого не было

                  • Marina_v  |04 марта 2013, 14:04#

                    Мне сопроводительное письмо написать легче, чем резюме)))

                    • beba  |04 марта 2013, 15:15#

                      Ну ясное дело;)

                    • LiaZ  |04 марта 2013, 14:08#

                      Мне почему-то кажется, что в нашей стране еще долго не будут расцениваться сопроводительные письма...
                      Если грамотно составлено резюме и работодателя заинтересует его содержимое, не надо будет придумывать какие-то способы себя пропиарить... нет?

                      • LiaZ  |04 марта 2013, 14:09#

                        Кстати, обычно же пишется Vs (против). Я в начале не совсем поняла заголовок =)

                        • Divva  |04 марта 2013, 14:16#

                          да, кстати, только заметила)

                        • snowy  |04 марта 2013, 14:40#

                          Я сталкивалась только с необходимостью подачи резюме, писем просили не писать.

                          • Olevd  |04 марта 2013, 14:51#

                            Пока требовалось только резюме - ну а всё, что хочется добавить - на собеседовании -:))!

                            • а вот и я  |04 марта 2013, 15:04#

                              Только один раз попросили помимо резюме написать сопроводительное письмо на английском языке. Я тогда в первый раз столкнулась с написание оного. Примерно то же самое и написала, о чем в статье упомянуто: почему я хочу работать в этой компании и что я смогу полезного для неё сделать.

                              • Belochkam  |04 марта 2013, 15:46#

                                ни разу не писала сопроводительные письма...

                                • Валентина Лепешкина  |04 марта 2013, 18:49#

                                  я ни разу в своей жизни не устраивалась на работу по резюме, не представляю как его писать
                                  написать сопроводительное письмо? да любое - 3 минуты работы

                                  • viola_inc  |04 марта 2013, 19:30#

                                    когда на хедхантере откликаешься на вакансию, то тоже надо что-то сопроводительное писать. терпеть это не могу. всё равно что ни напишешь, толку практически нет.

                                    • lakail  |12 марта 2013, 12:28#

                                      сколько раз не искала работу, везде рассылала только резюме и никогда не писала сопроводительных писем, хотя знаю что это такое, но никто из потенциальных работодателей и не требовал оного.
                                      По-моему, это излишние усилия и информация, допустим, я ищу работу потому что хочу сменить прежнее место на что-то более интересное и новое, а в основе всего стоят (в 98% случаев) деньги, то есть заработная плата, в сущности, мне все равно где работать и на кого: в соседнем магазине за углом или в федеральной корпорации, но если в магазине будут платить 200 тыс., а в корпорации 50, то я выберу магазин)

                                      • ZолотаЯ  |07 апреля 2013, 21:11#

                                        иногда на рекомендательные письма обращают внимание больше чем на резюме...потому что одно дело что пишите вы, а другое что пишут о вас. в свое время запрашивала их у работадателя.

                                        Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи