Бесплатная доставка по всей России* 1 - 30 июня 2019
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Вам не перезвонили. Что делать дальше?

13 мая 2013, 00:00 | Липа Москвичёва

Вам не перезвонили. Что делать дальше?
2 выбрали

Вы сходили на собеседование по поводу заинтересовавшей вас вакансии и теперь ждете звонка... А его все нет! Почему? По разным причинам. Одни сотрудники отдела кадров считают, что перезванивать соискателю нужно только в случае положительного решения или для того, чтобы пригласить его на следующий тур. А раз человек не прошел, то и так все понятно, что время на лишний звонок тратить. Другие - похитрее - выжидают: проявит ли претендент активность сам, дескать, посмотрим, насколько он хочет получить эту работу. А бывает и так, что выборы лучшего затянулись, и вам пока не звонят, просто потому что еще ничего не решено - и не задумываются, что вы волнуетесь или вообще собираетесь принять другое предложение. Так быть или не быть, звонить или не звонить, - нам сегодня даст совет наш эксперт психолог Мария Пугачева.

Что в звонке тебе моем?

"Западные HR-специалисты советуют проявлять активность в любом случае, вне зависимости от того, какие шансы у вас на данную вакансию", - рассказывает Мария Пугачева. Во всем мире считается, что перезванивать и узнавать о статусе своей кандидатуры, о положении дел конкурса на должность, напоминать о себе – все это дополнительно подтверждает интерес кандидата к вакансии, демонстрирует его коммуникативные навыки, целеустремленность, инициативность, пробивные качества. Так что подобное поведение идет только в плюс.

Однако и здесь нужно соблюдать определенные правила (их всегда можно найти на сайтах о работе, собеседованиях, HR-культуре). Главное, не быть навязчивым, напомнить ос себе можно 1-2 раза: в любом случае, если вы будете нужны работодателю, вас и из-под земли достанут. "Кадровый работник в западных странах – это всегда исполнитель, который является лишь передаточным звеном между соискателем и работодателем и который всегда стремится быть полезным и тому, и другому", - поясняет Мария Пугачева.

Синдром вахтера

Что же касается нашего рынка труда, то очень большое влияние здесь оказывает культурно-исторический аспект: любой чиновник, человек на месте, где от него что-то зависит, может вообразить себя чем-то вроде "царя-батюшки": "Как моя милость повелит, так и будет"

"Поэтому, если вы не являетесь эксклюзивным специалистом, а рассчитываете на обычную рядовую должность, то есть риск, что общаться с вами будут неохотно и как бы свысока. В этом случае даже самая искренняя и вежливая активность с вашей стороны может быть воспринята как чрезмерно озабоченное поведение, а своего вы все равно не добьетесь", - предупреждает Мария Пугачева.

Поэтому прежде чем набрать номер, вспомните: как при встрече вел себя сотрудник отдела HR, насколько доброжелателен он был, как отзывался о других претендентах на эту вакансию или о сотрудниках, уже работающих в компании. И если ваш собеседник произвел на вас впечатление адекватного человека, не зашоренного стереотипами в духе "я начальник - ты дурак", "мне все должны", а профессионально выполняющего свои функции по подбору персонала - смело звоните. Даже если вас не обрадуют и не предложат должность, по крайней мере вы не будете тратить время в ожидании. Кроме того вы можете узнать, в чем причина отказа: знать свои слабые стороны - всегда полезно.

А если кадровик вам показался высокомерным, настроенным не на результат, а на демонстрацию своей "влиятельности", то... наверно, вы уже и сами не слишком рветесь в компанию, где сотрудников отбирают не по степени квалификации, а по умению "уболтать вахтера". Так что можно смело удалить контакты и продолжить поиски работы, которая будет вас достойна.

Как вы обычно поступаете после собеседования? Перезваниваете? Ждете? Если ждете, то сколько?

Липа Москвичёва, iledebeaute.ru

Релевантные товары в Online-магазине:

Vernis in Love Top Coat Покрытие для ногтей

Lancome

от 1 012 руб.

лимитированный выпуск

Geometriecolor Набор средств для макияжа лица и глаз

SEPHORA COLLECTION

1 019 руб.

лимитированный выпуск эксклюзив бестселлер sale

Pure Color Nail Lacquer Лак для ногтей

Estee Lauder

от 699 руб.

Количество оттенков: 9

Gorgeous Двойное зеркало

Rouge Bunny Rouge

от 450 руб.

Количество аксессуаров: 2

sale

Комментарии (18)

  1. beba  |13 мая 2013, 00:05#

    Не позвонят, не страшно- обычно ведь " сватаешься' не к одному работодателю

    • осенянка  |13 мая 2013, 07:13#

      вот и я думаю, нет- значит, не вариант, другой подвернется гораздо лучше, не стоит даже заморачиваться)))

      • dina_izum  |13 мая 2013, 08:10#

        Я в своей жизни ходила всего на 2 собеседования, но от одного ожидала бОльшего. И именно там мне сказали точное время и дату, когда нужно перезвонить. Я перезвонила, и к сожалению, мне ответили отказом. Причем объяснили почему - нет опыта (это было сразу после университета). Зато на вторую работу взяли, но тоже после того, как я 2 раза позвонила уточнить. Вот уже почти 5 лет работаю))

        • KoFFeMAN  |13 мая 2013, 08:21#

          мне не позвонили........я сама перезванивала)

          • Bhjxrf  |15 мая 2013, 12:41#

            я тоже)

          • Nuta1979  |13 мая 2013, 08:25#

            Я ни когда не перезванивала, меня обычно не мучили долгими ожиданиями. Когда последний раз искала работу, резюме подавала в контор 30, примерно 10 отреагировали практически сразу (но в результате было 2 конторы которыми я реально заинтересовалась), работать начала через две недели после того как начала поиски, а после того как уже работала было еще много звонком по разосланным резюме.

            • tap-85  |13 мая 2013, 08:30#

              Правильно, если нет, значит не твое. Лучше всего не заострять внимание на одном работодателе, и на одном собеседовании, хорошо если еще и на почтовый ящик работодателя свое резюме отправлять.

              • Josephina_A  |13 мая 2013, 08:52#

                Никогда не перезванивала, нет и нет, будет лучше)

                • Marina_v  |13 мая 2013, 11:50#

                  Я перезванивала только, если просили позвонить и узнать результат самой. Так же в тех случаях, если вакантное место мне очень нравилось и хотелось бы его занять)

                  • Rau  |13 мая 2013, 12:11#

                    Наиболее логичный подход, имхо.

                  • Florann  |13 мая 2013, 12:03#

                    Перезванивала только в случае своей заинтересованности.

                    • nata-mp  |13 мая 2013, 12:11#

                      Не так много ходила на собеседования, но обычно на нем же и оговаривалась примерная дата созвона, самой звонить не приходилось)) может, мне такие ответственные сотрудники отдела кадров попадались?)

                      • kotenochek  |13 мая 2013, 12:17#

                        думаю, что можно перезвонить, если вакансия очень заинтересовала

                        • kia2307  |13 мая 2013, 13:05#

                          Я перезванивала лишь в тех случаях, когда мне самой очень хотелось работать именно в той организации.

                          • Olevd  |14 мая 2013, 00:29#

                            Пару раз перезванивала - чтобы решить для себя стоит ли "заморачиваться". Ничего в этом страшного - ну а под лежачее сказуемое, как известно..... -:)!!!!

                            • Belochkam  |14 мая 2013, 12:06#

                              один раз стоит позвонить и расставить все точки...

                              • нат 747  |15 мая 2013, 12:26#

                                A я не перезвaнивю, хотя может быть и зря

                                • Lametta  |15 мая 2013, 12:41#

                                  Я всегда сама перезваниваю, но это больше для себя. Раз не перезвонили, значит, тебя не берут.

                                  Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи