Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь сентябрь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Такие разные резюме

29 июля 2013, 00:00 | Катя Кожевникова

Такие разные резюме
8 выбрали

На дворе конец июля, а это значит, что выпускники вузов успели не только получить свои дипломы, но и хорошенько отдохнуть от поедания гранита науки. Соответственно, все, кто не нашел работу заранее, занимаются этим прямо сейчас. А с чего надо начать поиск своей первой работы? С самого начала – то есть, с составления резюме. Давайте сегодня поговорим о том, какими они бывают, и какой тип лучше выбрать.

Хронологическое резюме

Привычный для нас тип резюме – хронологическое, в котором в обратном хронологическом порядке расписана вся трудовая биография. Такое резюме состоит из "шапки" с общей информацией: имя, возраст, место жительства, контакты и желаемая должность. Затем – графа образование с указанием не только вуза, но и всех профессиональных курсов. Потом – подробно расписанный опыт работы от последнего компании к первому с указанием компании, должности, периода работы, функционала и достижений. Навыки обычно уходят в самый низ документа, в дополнительную информацию.

Пока такие резюме более привычны российским эйчарам и работодателям – и в этом их основной плюс. Проблема в том, что молодому специалисту, который не имеет богатого опыта работы, подобное резюме крайне невыгодно – ведь в основной части писать, в общем-то, нечего. Впрочем, некоторые советы о том, что писать, когда писать нечего, я уже давала.

Функциональное резюме

Суть функционального резюме в том, что упор делается не на опыт работы, а на навыки и достижения кандидата. Эта графа выносится наверх, и кандидат рассказывает о том, что он умеет, знает и чего добился без привязки к компаниям. Опыт работы тоже указывается, но ниже и не столь подробно.

Такое резюме выгодно молодым специалистам (можно показать свои сильные стороны, обойдя вниманием недостаточный опыт работы), фрилансерам и проектным специалистам (из их хронологического резюме можно заключить, что они – крайне непостоянные работники, все время меняющие работодателей).

Казалось бы, оно должно быть выгодно и эйчарам – ведь из такого документа сразу видно, соответствуют ли знания и умения кандидата заявленной должности. Оказывается, все не так просто. Российские эйчары часто не доверяют функциональным резюме, считая, что соискатель пытается что-то утаить. В таком случае кандидата могут попросить либо прислать обычное хронологическое резюме, либо просто отказать, не дав шанса исправиться. Так что функциональное CV стоит присылать только тем работодателям, которые сами об этом просят.

Комбинированное резюме

Как несложно догадаться, комбинированное резюме – это хронологическое и функциональное в одном флаконе. Навыки, знания и достижения выводятся на вверх страницы, сразу после шапки – как в функциональном резюме. Эта графа не должна занимать слишком много места. При составлении можно ориентироваться на распространенные требования в объявлениях о работе по вашей специальности. Затем стоит написать о собственных достижениях. Только потом – переходить к описанию трудовой биографии. Рассказывать об опыте работы здесь следует более подробно, чем в функциональном резюме – с указанием должности, периода работы и обязанностей.

Комбинированное резюме обладает преимуществами этих двух типов и практически лишено их недостатков. В нем кандидат может сделать акцент на своих сильных сторонах, к тому же такое резюме проще найти в интернете по ключевым словам. А старомодные эйчары, привыкшие к хронологическим резюме, получают подробную трудовую биографию.

Видеорезюме

Достаточно новое явление в поиске работы – видеорезюме, когда работник записывает видеофайл, в котором собственной персоной рассказывает о своем опыте работы, навыках и достижениях. Специалисты рекомендуют относиться к такому инновационному типу самопрезентации очень аккуратно.

Во-первых, видеорезюме обязательно должно сопровождаться привычным текстовым вариантом, иначе существует большой шанс, что эйчар просто пожалеет время на просмотр видеофайла, и вашу кандидатуру отметут в самом начале. Кроме того, создавать такое резюме стоит только видеогеничным людям, которые уверенно чувствуют себя перед камерой – иначе запись только испортит впечатление. Видеорезюме должно длиться около трех минут, но никак не более пяти.

Да и вообще, во многих профессиональных областях работодатели могут счесть подобную самопрезентацию излишней и неуместной. Вроде как, нам нужен бухгалтер, а мы тут телеведущего приглашаем. Так что посылать видеорезюме в дополнение к обычному рекомендуют творческим работникам или специалистам, для которых важно общение с людьми. Например, для актеров, тележурналистов или пресс-секретарей оно может стать хорошим помощником и дать возможность выделиться среди других кандидатов.

Составление первого резюме – это определенное испытание для молодого специалиста. Помню, одна моя приятельница в студенческие годы, пытаясь составить резюме, написала довольно смешной очерк о собственной персоне, рассказывая, в частности, что у нее голубые глаза и она играла Бабу Ягу в школьном спектакле. Получилось весело, но для поиска работы не слишком эффективно.

А какие виды резюме предпочитаете вы? Вспомните, как составляли свое первое резюме? С какими сложностями вы сталкивались?

Катя Кожевникова, etoya.ru

Релевантные товары в Online-магазине:

Флакон-спрей пустой Новая коллекция

SEPHORA COLLECTION

от 187 руб.

новинка эксклюзив

Контейнер пустой Новая коллекция

SEPHORA COLLECTION

от 162 руб.

новинка эксклюзив

Флакон пустой Новая коллекция

SEPHORA COLLECTION

от 162 руб.

новинка эксклюзив

1 Million Туалетная вода в дорожном формате

Paco Rabanne

от 1 642 руб.

новинка эксклюзив

Похожие материалы:

резюме | Работа | новая работа | поиск работы | работодатель | первая работа | Видеорезюме | сложности | навыки | знания | достижения | информация | документы | презентация | видео | выпускник | выпускницы | ВУЗ | преимущества

Комментарии (38)

  1. Валентина Лепешкина  |29 июля 2013, 06:38#

    я совершенно не умею писать резюме, и никогда не устраивалась с их помощью на работу

    • Melli05  |29 июля 2013, 10:03#

      Мне резюме сформировал сайт "Headhunter", по описанию оно похоже на хронологическое.
      С помощью него и нашла работу на этом же сайте))
      небольшая трудность была в том, чтобы правильно и красивыми словами описать то, чем я занималась.

      • Josephina_A  |29 июля 2013, 21:01#

        для этих целей я использовала должностную инструкцию)

        • Анна1703  |17 сентября 2013, 13:52#

          Я тоже на Headhunter всегда резюме составляла, а потом только анкеты у работодателей заполняла.

        • Shtaufen  |29 июля 2013, 10:43#

          Лично мне составить свое резюме было довольно легко. Другое дело, что собственно резюме обычно никто не трудится читать от и до. Часто сталкивалась с тем, что при собеседовании просили дополнительно заполнять анкеты...
          А еще у меня образование не стыкуется с хобби :) Образование связано с ИТ, а хобби все исключительно творческие. Вот у работодателя и возникает разрыв шаблона :) и вопросы по типу: " а почему вы выбрали это образование?" "а для чего вы занимаетесь таким хобби, вы этим деньги зарабатываете?" и тому подобные вопросы.

          • Катя Кожевникова  |29 июля 2013, 12:30#

            А не случалось сталкиваться с такими формулировками: "мы видим из ваших хобби, что вы творческий человек, и боимся, что вам будет неинтересно у нас работать". Мне пару раз так говорили). Так что для одних работодателей хобби кандидата означают, что он - разносторонне развитый человек, для других - что он разбрасывается и не может сосредоточиться на работе). Попробуй угадай заранее, к какому твое резюме попадет).

            • Shtaufen  |29 июля 2013, 14:17#

              О да! Вот Вы просто попали в самое яблочко! Как раз именно так и говорили :)
              Но я уходила с такого собеседования (где хобби пришлось не по душе) с чувством легкости. Потому что, если руководитель на ранних этапах знакомства уже придерживается такого мнения, то в будущем нам с ним явно не по пути :)

            • Josephina_A  |29 июля 2013, 21:02#

              знакомо))))
              по обоим пунктам)))ненавижу эти анкеты

            • Belochkam  |29 июля 2013, 10:54#

              про бабу Ягу - весело)))

              • Marina_v  |29 июля 2013, 12:13#

                как то чаще просят хоронологическое резюме....но никто их скорее всего не читает....писать их сейчас модно, а вот читать нет((( как раз ищу работу и судя по собеседованиям никто не читает резюме....во время беседы все выясняется - какую должность ищу и т.д. и т.п...

                • Shtaufen  |29 июля 2013, 12:16#

                  Вот вот. Остается только спросить, каким образом они вообще отбирают кандидатов на собеседование.

                  • Marina_v  |29 июля 2013, 12:25#

                    судя по собеседованиям на которых была я, иногда начальники впервые слышат, что на определенную должность ищут замену или еще одного исполнителя...бывает и такое)

                    • Shtaufen  |29 июля 2013, 14:19#

                      У меня тоже был один такой казус. Кадровики опубликовали вакансию в обход шефа (дама уходила в декрет и нужна была замена, а шефу не сказали, т.к боялись, что даму уволят).

                • Olevd  |29 июля 2013, 16:01#

                  Всё-таки самое разумное - хронологическое резюме. А вот о хобби я бы излишне не распростанялась - на работе мы работаем.

                  • Shtaufen  |29 июля 2013, 23:46#

                    По увлечениям можно многое сказать о человеке. И сделать выводы о его личных качествах. Грамотный работодатель непременно так и поступит. ИМХО.
                    И хобби у всех разные :)

                    • нат 747  |29 июля 2013, 23:47#

                      Меня никогда не спрашивали об увлечениях

                      • Лилиана72  |30 июля 2013, 00:05#

                        меня тоже)

                        • Shtaufen  |30 июля 2013, 09:42#

                          Кто-то спрашивает, кто-то нет :) Все мы разные :) работодатели тоже люди :) Хотя иногда возникают сомнения... :))))))

                          • ladynsk  |31 июля 2013, 22:08#

                            а я пришла к выводу, что хобби прописывать не буду

                      • nata-mp  |17 сентября 2013, 14:05#

                        Мой предыдущий работодатель, принимая на работу мужчин, всегда интересовался хобби, т.к. он ярый фанат футбола и у него своя футбольная команда, играющая на местном уровне. Соответственно, порой именно хобби являлось решающим при приеме на работу))

                    • Tanita3d  |29 июля 2013, 17:01#

                      Вот что могу сказать как человек читающий резюме и проводящий собеседования. На что смотрю я: образование - ВУЗ, опыт работы, возраст и семейное положение. Никогда не смотрю на хобби - такие вещи выясняю на собеседовании, поскольку об этом лучше рассказывать, а не писать. Вопрос об увлечениях, как правило, позволяет кандидату расслабиться и открыться совсем с другой стороны. Еще очень интересная реакция у молодежи на тему дипломной работы. Несколько вопросов и становится понятно, кто писал эту самую работу :). Что касается тех, кто постарше и поопытнее, тут, конечно, важен собственный рассказ о работе. Есть такой пункт в резюме, где можно кратко и содержательно описать функциональные обязанности на каждом месте работы. Есть здесь, правда, подводный камень - может показаться, что вы слишком хороши для должности, на которую претендуете. Но это уже другая история.

                      • Josephina_A  |29 июля 2013, 21:04#

                        никогда не понимала,как можно писать диплом не самостоятельно!на это дается пол года!!!
                        за это время можно уж что-то настрочить

                        • Shtaufen  |29 июля 2013, 23:51#

                          Там, где училась я, давали 2 месяца (именно на диплом, без занятий в аудиториях).

                        • Shtaufen  |29 июля 2013, 23:48#

                          Если бы меня спросили про дипломную работу (прошел год с момента окончания ВУЗа), я бы точно не вспомнила все подробности, описала бы в общих чертах. Сдала и забыла, как страшный сон.

                          • Josephina_A  |30 июля 2013, 09:30#

                            мне кажется, подробности никого и не интересуют))))

                            • Shtaufen  |30 июля 2013, 09:39#

                              Если только человек не идет работать непосредственно по специальности :-) Что меня миновало :) я бы не выдержала подробных расспросов :) брр))))

                              • Josephina_A  |30 июля 2013, 19:51#

                                а у меня дипломная работа была максимально возможно не по специальности))))))
                                так что все,кто узнавал смотрели на меня странным взглядом и больше ничего по поводу диплома не спрашивали))))

                        • vanilla flavor  |29 июля 2013, 19:11#

                          Никогда резюме не приходилось писать, но Ваши советы, думаю, мне в будущем пригодятся))

                          • Tanita3d  |29 июля 2013, 20:26#

                            Желаю Вам, чтобы не пригодилось. Пусть лучше за Вами охотятся как за профессионалом.

                          • Nuta1979  |30 июля 2013, 20:22#

                            Резюме писала только однажды, когда меняла работу в связи с переездом. На первую работу пришла сразу после университета по рекомендации, а резюме было комбинированным, так как особых дат не было, выучилась и работала на одном месте

                            • Vall  |02 августа 2013, 21:25#

                              Оптимальнее всего комбинированное резюме - оно меня не подводило. Работу меняю как надоедает.

                              • Natulyka  |10 августа 2013, 19:40#

                                Ни разу еще не составляла резюме, пока что-то не требовалось. На мою теперешнюю работу меня и так взяли, хотя попросили заполнить стандартную анкету (где родился, где крестился и т.п. во всех подробностях), стиль этой анкеты, как ни странно, можно сравнить с хронологическим резюме.

                                • nat4450  |26 августа 2013, 12:10#

                                  [Комментарий удален]

                                  • nat4450  |26 августа 2013, 12:10#

                                    Комбинированное резюме считаю компромиссным.

                                    • Malinaarkova  |11 сентября 2013, 13:34#

                                      Иногда приходя на собеседования, меня просят в подробностях рассказать про опыт, увлечения, мои ожидания от предстоящей работы и т.д. и, как оказывается, моё резюме вообще не распечатывали или вовсе потеряли...

                                      • millena2  |17 сентября 2013, 13:34#

                                        забавно))

                                      • Malinaarkova  |11 сентября 2013, 13:37#

                                        считаю что именно комбинированное резюме способно вызвать у работодателя наибольший интерес)

                                        • millena2  |17 сентября 2013, 13:35#

                                          Я составляла хронологическое. Интересно было бы посмотреть на видео-резюме

                                          Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи