Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь сентябрь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Когда не надо уходить в отпуск

12 августа 2013, 00:00 | Липа Москвичёва

Когда не надо уходить в отпуск
3 выбрали

Право на оплачиваемый отдых для каждого из нас закреплено Трудовым кодексом Российской Федерации, за что ему, конечно, большое спасибо. Однако всегда ли уместно реализовывать это право? В каких ситуациях будет правильно отложить свой отпуск - предлагаю обсудить сегодня эту тему.

Раньше времени

ТК регламентирует первый отпуск после начала работы в компании - не ранее чем через 6 месяцев. Постарайтесь придерживаться этого срока. Возможно, вас отпустят и раньше, особенно если вы честно объясните, что на отдыхе не были уже очень давно, а нынешняя занятость вполне позволяет сделать перерыв на одну-две недели. Но не факт, что начальник и коллеги не воспримут это как слишком большую для новичка вольность. Впрочем, все, конечно, зависит от отношений в коллективе.

Перед большим стартом

Если у вас намечается начало серьезного и нелегкого проекта или скоро состоится важное мероприятие, в подготовке которого вы задействованы, лучше перенести свой отпуск на менее загруженный период.

В первом случае вам самой потом сложнее будет наверстывать, узнавать вводные и вникать в уже запущенный процесс. А во-втором - даже если вы уверены в том, что подготовительный конвейре работает бесперебойно, лучше для подстраховки быть на месте. Вдруг что-то пойдет не так! Вы уверены, что ваши коллеги с радостью выполнят за вас вашу часть работы? А уверены ли в том, что они сделают ее как надо, и вам не придется еще больше разгребать после возвращения?

В отпуск всем отделом

Плохая идея! Если отпуск уже подписан у кого-то из ваших коллег, с кем вы добровольно или по поручению босса подменяете друг друга, придется остаться и потрудиться за двоих. И какое-нибудь срочное задание от высшего руководства не будет провалено - ведь его есть кому выполнить, да и коллега ваш отдохнет спокойнее, зная, что вы есть на подхвате. Но, разумеется, такой принцип справедливости и взаимовыручки обязателен к выполнению для всех участников команды.

Еще многие стараются не уходить в отпуск одновременно с непосредственным начальником, и в этом, кстати, есть здравый смысл. Во-первых, когда он вернется, вы можете воспользоваться его свежей головой, чтобы подключить к тем частям вашей деятельности, которые он пропустил - кто же, как не вы, лучше введет его в курс дела по вашей работе. А во-вторых, как бы прекрасно и любимо ни было руководство, порой полезно отдохнуть и от него, не отходя "от станка".

А вы, когда планируете отпуск, что учитываете?

Липа Москвичёва, iledebeaute.ru

Комментарии (63)

  1. Диана210487  |12 августа 2013, 07:54#

    Обычно в отпуск иду согласно графика

    • Josephina_A  |12 августа 2013, 08:15#

      а у нас все ходят не по графику)))
      всегда учитываю отпуск коллег и особые загрузы на работе

    • chicca  |12 августа 2013, 07:57#

      Какие хорошие советы) Кроме, на мой взгляд, последнего.
      Мой муж продуманно уходит в отпуск. Когда уходит все начальство и остаются младшие сотрудники. Так он может быть на месте начальника, получать большой опыт по руководству подчиненных и наработать иммунитет. Однажды, пока все руководство было в отпусках целый месяц, он вытянул очень трудную ситуацию самостоятельно,один, за что получил значительное повышение по возвращению начальства.

      • chicca  |12 августа 2013, 08:19#

        Кстати, моя подруга тоже любит оставаться на работе, когда начальник в отпуске. Только по другой причине. Можно раньше уйти, можно болтать по телефону и красить ногти )

        • Bora  |12 августа 2013, 09:17#

          [Комментарий удален]

          • Smolyk  |12 августа 2013, 09:26#

            У нас, как правило, если начальники в отпуске, атмосфера становится менее напряженной - вот это здорово!

            • tatennak  |12 августа 2013, 10:35#

              ты главное, Христин, случайно нигде не проговорись, что за подруга. На месте начальника я бы среагировала)

              • chicca  |12 августа 2013, 10:41#

                [Комментарий удален]

                • chicca  |12 августа 2013, 12:58#

                  Кто удалил мою улыбку?))) так нельзя? Я и не знала!)))

                  • tatennak  |12 августа 2013, 12:59#

                    Барсуку не до улыбок, он,наверное, нокти красил, удаляя твой коммент)))

              • Josephina_A  |12 августа 2013, 12:43#

                а у нас когда начальницы нет, наоборот завал) обязательно что-то произойдет и все будут в панике

                • LadyPrada  |12 августа 2013, 15:13#

                  Я люблю когда нет шефов, но тогда ответственности больше: на мне ответственность за выпуск, благо они редко в отпуск ходят)

              • Липа Москвичёва  |12 августа 2013, 12:34#

                Кстати, да! Тоже интересный момент. Спасибо за дополнение :)

              • Ветка  |12 августа 2013, 08:33#

                У нас на работе к отпускам относятся лояльно. Возможно, потому что никто не берет месяц целиком. Рваный ритм работы и много командировок - поэтому люди часто берут по несколько дней, чтобы прийти в себя. А еще начальство разрешает присоединить к командировке немного - чтобы отдохнуть прямо на месте (конечно. если поездка в место, которое того стоит).

                • svetochik  |12 августа 2013, 09:14#

                  у меня на работе вечный форс-мажер, когда удается ухватить недельку тогда и иду(

                  • Ехидна  |12 августа 2013, 09:15#

                    У нас с отпусками все очень жкстко. В начале октября надо распланировать весть отпуск на следующий год. Что можно учесть на год вперед? Поэтому во время планирования учитываем, чтобы в отпуске одновременно было не более 1 человека из отдела. Остальные обстоятельства плохо поддаются прогнозированию на год вперед.

                    • Ветка  |12 августа 2013, 09:16#

                      У моего мужа тоже достаточно жестко, но зато пару-тройку дней дают за свой счет. если нужно.

                      • Bora  |12 августа 2013, 09:20#

                        то печально, когда так жестко ( неужели не дают переносить?

                        • Ехидна  |12 августа 2013, 13:08#

                          Нам дают переносить на 1-2 дня, не больше (например, если путевка начинается не день в день с отпуском). Поменяться с кем-то тоже очень сложно. По этой причине мое свадебное путешествие состоялось на 4 месяца позже свадьбы (это не страшно, конечно, но не оченб приятно). Со следующим годом тоже сплошная неясность. Надо будет делать важные дела, под которые нужен отпуск, я не знаю, когда именно нарисуются эти дела. А отпуска 2014 надо будет планировать уже через месяц. В итоге, половина отпусков проходит бестолково.

                      • Katyrina  |12 августа 2013, 10:52#

                        у нас также
                        как можно за год определить, мало ли что...

                        • Smolyk  |13 августа 2013, 23:30#

                          А почему так рано - в сентябре, требуют составления графика отпусков? Его нужно утверждать не позднее 15 декабря, других требований в ТК нет.

                          • Ехидна  |14 августа 2013, 08:35#

                            а вот патамушта. Директор сказал "надо", значит надо. А кто много тряс у его носа ТК, тот попал под первое же сокращение.

                            • Smolyk  |18 августа 2013, 13:57#

                              Жестко:(((

                              • LarVit  |18 августа 2013, 13:59#

                                жизненно)))

                                • Smolyk  |18 августа 2013, 19:22#

                                  Увы, да; такой вариант встречается часто

                      • Bora  |12 августа 2013, 09:18#

                        Я в отпуск иду, когда устаю ) ну и само собой, когда нет клиентских аудитов, визитов партнеров, плановых проверок и т.д.

                        • Динк@  |12 августа 2013, 23:38#

                          Это сладкое слово ОТПУСК.... У меня тоже по плану + могу взять за свой счет, когда устаю, предварительно договорившись, кто будет замещать )

                          • Ветка  |12 августа 2013, 23:45#

                            А я уже на работу потихоньку хочу... Не кидайте тапками!

                            • Динк@  |12 августа 2013, 23:48#

                              потихоньку можно)))

                        • Smolyk  |12 августа 2013, 09:20#

                          Невозможно в моей ситуации с точностью до недели спланировать даты отпуска. Поэтому в декабре забиваю в график отпусков очень примерные даты. и давно не хожу в отпуск на 28 дней, обязательно разбиваю

                          • Olessia  |12 августа 2013, 10:29#

                            У меня отпуск должен быть аж 56 дней! Ни разу в жизни не отгуляла!!!! Вечный форс-мажор! Муж по 2 года без отпуска бывает... А вот про последний совет спорно: производства уходят полностью на месяц, ВУЗы, школы и пр.

                          • irina-zobova  |12 августа 2013, 10:52#

                            Тоже люблю работать, когда начальник в отпуске-столько дел можно своротить!!!!!

                            • chicca  |12 августа 2013, 12:59#

                              Тоже люблю работать, когда начальник в отпуске-столько дел можно своротить!!!!!В хорошем смысле или в плохом?)))))))))) Если в хорошем, почему при начальнике нельзя? Мешает?

                              • tatennak  |12 августа 2013, 13:07#

                                какой кайф - я просто люблю работать!)))) т.к. я всегда езжу с мини-офисом и работаю каждый день, кроме НГ, родов и ДР дочери, мне пофиг - езжу в офис, когда удобно и надо моей мышке, ну и когда заработала на него)

                                • irina-zobova  |13 августа 2013, 09:47#

                                  Дает всякие задания, которые "не могут" выполнить другие "сотрудники", отнимая тем самым моё драгоценное время. А мою работу между тем вообще никто выполнить не может.

                              • lera20  |12 августа 2013, 10:55#

                                отпуск только на 2 недели у меня в любом случае.отпускают только тогда,когда не нужно подготавливать и сдавать отчетность.В бухгалтерии всегда так.4 раза в год-конец света!

                                • irina-zobova  |13 августа 2013, 09:48#

                                  Плюс 1000000!!!!!!!!

                                • Belochkam  |12 августа 2013, 11:39#

                                  больше чем на 2 недели не ходила в отпуск ни разу...

                                  • Липа Москвичёва  |12 августа 2013, 12:35#

                                    Я ходила один раз на 3 - очень тяжело потом было к реальной жизни возвращаться :))

                                    • Josephina_A  |12 августа 2013, 12:42#

                                      я уходила на 3) возвращалась как раз к завалу на работе (так получилось,что в др время уйти было никак). Ниче, быстро втянулась, выбора то не было)

                                    • Eh Popova  |12 августа 2013, 13:22#

                                      я всегда беру дней на 30-40 за раз, и в течение года за свой счет хожу, у нас с этим не строго. Вот сейчас на 10 дней уйду, а потом на 40 хочу оформить осенью

                                      • Ехидна  |12 августа 2013, 13:26#

                                        Ничесе, где ж такие отпуска раздают? У нас 28 дней в год. И обязательно надо разбивать хотя бы на 2 части.

                                        • Ветка  |12 августа 2013, 13:27#

                                          У меня 36, но целиком не брала никогда в жизни

                                          • Eh Popova  |12 августа 2013, 13:32#

                                            неоплачиваемые раздают направо и налево. От работы кони дохнут!))

                                            • LadyPrada  |12 августа 2013, 13:35#

                                              Я тоже за свой счет беру часто и на много)

                                              • Ехидна  |12 августа 2013, 14:56#

                                                Если я буду брать за свой счет, мне не на что будет отдыхать:))) Да и то не всегда дадут. Если отчет, то даже с больничных выходим на работу.

                                                • Smolyk  |24 августа 2013, 09:49#

                                                  Я, кажется, больше 45 суток за один раз не отдыхала...

                                            • svetochik  |12 августа 2013, 13:29#

                                              класс!

                                          • Кнопочка  |12 августа 2013, 17:54#

                                            Я в основном иду в августе на 2 нед, но в остальное время когда захочу, но стараюсь, чтобы поменьше загруза на работе было в тот период (чтобы легче было отпроситься)

                                            • Tanita3d  |12 августа 2013, 19:08#

                                              Хорошо, когда в отпуск идешь по желанию, как запланировал. А если, когда ВДРУГ ура, дали 5 дней? Ну или другой пример: всегда август - сбежать от аллергии? А так хочется запланировать самой, запланировать мужу....ииииииииииииииии подальше от работы, чтобы не дозвонились.

                                              • Ветка  |12 августа 2013, 19:09#

                                                Я меняю симку, когда уезжаю. Другой номер известен только домашним под честное слово никому его не давать.

                                                • Josephina_A  |13 августа 2013, 09:13#

                                                  тоже меняю симку или вообще не беру с собой телефон, отдых есть отдых)

                                              • SunlightBrilliant  |12 августа 2013, 19:11#

                                                У нас на предприятии отпуск уже не запланируешь.... Он у нас добровольно-принудительный, у всех в одно время. Две недели в январе (после общероссийских 10 дней отдыха) и две недели конец июля-начало августа. Иногда получается перенести какую-то часть на то время, когда хочется отдыхать, но только при условии, что руководство вызывает на работу из корпоративного отпуска "в связи с производственной необходимостью". Но это счастье выпадает не всегда и не всем....

                                                • Olessia  |13 августа 2013, 09:58#

                                                  Хорошо, если вообще можно в отпуск нормально уйти. Помню, первый раз за 2 года мужа выперли в отпуск, так в первый день ему все звонили с одним вопросом: "Ты реально в отпуске или это прикол?". И на пляже сидел с компом и переговоры вел, мрак...

                                                  • Marina_v  |15 августа 2013, 11:38#

                                                    я за последние 7 лет не была в нормальном отпуске. стоит мне уйти в него, как начинаются звонки и приглашения прийти хоть на часик. так и в этом году с 1 по 14 августа я была в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске! и теперь мне опять обещают, что я потом (!!!) отгуляю эти дни, каждый день кроме выходных я была на своем рабочем месте...обидно, ведь я же не одна в коллективе...я заменяю коллег...а меня никто, сели на шею...нельзя быть доброй и отзывчивой))))

                                                    • Kristen  |15 августа 2013, 11:40#

                                                      Берите путевки куда-нить далеко-далеко на весь отпуск и выключайте телефон.

                                                    • Olevd  |15 августа 2013, 20:21#

                                                      У нас жестки график, составляем заранее и так, чтобы каждый мог по 2 недели гулять летом, не перекрывая другого. За свой счет можно взять день - два - но с оооочень большим напрягом. И конец света 4 раза в год как минимум, никто не отменял -:)!!

                                                      • nat4450  |22 августа 2013, 12:17#

                                                        Практически всегда уходила в отпуск в приятное для себя время. Однако, хочу сказать, что сегодня время твоего отпуска, скорее всего, неактуально, если ты не связан с какими-то вещами, которые нельзя "подвинуть" или изменить. Например, учебный процесс детей. Это то, что необходимо учитывать и срываться в такое время не есть хорошо. Ежели подобное в жизни пока не наступило, либо дети выросли и отучились, то отпуск можно отлично провести в любое время года: и пусть за окном вьюжит! Подумаешь! Садись на самолет, пару часов и ты загораешь на море-океане :)))

                                                        • Джо Конда  |22 августа 2013, 12:29#

                                                          Я тоже на прежней работе любила время, когда начальство было в отпуск - считай второй отпуск))))) А вот у самой перед отпуском всегда аврал в работе, все подберу, закрою и пока в отпуске - тишинаааа... Как вернусь - опять аврал, огромный поток документов... Прям "везунчик" я в этом плане))) или меня все дожидаются)))))

                                                          • katya-0707  |26 августа 2013, 09:17#

                                                            Люблю делить отпуск на 2 части. Ухожу в отпуск всегда летом и зимой. И тоже люблю, когда начальство в отпуске )))

                                                            • millena2  |17 сентября 2013, 13:29#

                                                              Когда начальство в отпуске для всех хорошо

                                                            • millena2  |17 сентября 2013, 13:30#

                                                              У нас отпуск по очереди

                                                              Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи