Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь май!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Собеседование: не допускаем ошибок

18 августа 2014, 14:00 | Катя Кожевникова

Собеседование: не допускаем ошибок
3 выбрали

Собеседование – это важно и волнительно. Мы готовимся к нему и мечтаем, чтобы все прошло идеально. При этом, по мнению рекрутеров, молодые соискатели часто допускают одни и те же типичные ошибки. Давайте разберемся, какие именно. Тем более, избежать их совсем не сложно.

Не опаздывайте

Правило банальное, но, тем не менее, некоторые соискатели его нарушают. Неправильно рассчитывают время, выходят в последний момент, долго ориентируются в незнакомом месте. Все это плохие оправдания. Ведь опоздание снижает шансы соискателя до минимума. Оно ясно говорит рекрутеру: если этот человек опоздал на важное собеседование, значит, так же будет относиться к дедлайнам и деловым встречам. Ну и, в конце концов, опоздание – это просто неуважение к вашему собеседнику.

Но не стоит впадать и в другую крайность – приходить сильно заранее. Это будет показателем не особого рвения, а того, что вы плохо умеете рассчитывать время.

Если по каким-то космическим, не зависящим от вас причинам опоздания все-таки не избежать, позвоните и предупредите об этом. Если опаздываете сильно – предложите перенести встречу на удобное для собеседника время.

Побольше узнайте о компании

Влетать на собеседование, зная только адрес компании – еще одна распространенная ошибка соискателей. Ничто так не смешит и одновременно не раздражает рекрутеров, как то, что соискатель не может вспомнить название фирмы, в которую пришел работать. Чтобы не попасть в глупое положение, заранее узнайте о компании побольше – благо в век Интернета это сложности не представляет. Заодно и сами поймете, насколько вам интересна эта вакансия.

Подумайте о том, почему вы хотите здесь работать

Вопрос о том, что вас привлекает в данной конкретной компании, звучит на каждом собеседовании. Даже если вас интересует только зарплата, не стоит честно признаваться в этом. Работодатели таких соискателей обычно не жалуют.

Не скромничайте

Есть такая шутливая поговорка: "Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты о приеме на работу". И действительно, хоть скромность и украшает, собеседование – не лучший повод примерять это украшение. Ваш собеседник может расценить застенчивость как неуверенность в своих силах. А как потенциальный работодатель может поверить в вас, если вы сами в себя не верите?

Конечно, не стоит впадать в другую крайность и бессовестно себя нахваливать.

Не лгите

Прямая ложь на собеседовании очень быстро и легко раскрывается. Это грозит не только отказом, но и попаданием в черный список. Чуть-чуть приукрасить общую картину или определенным образом расставить акценты можно, но сочинять про несуществующий опыт работы не стоит. Такую ложь легко заметить и проверить.

Не учите кадровика

В больших компаниях первое собеседование обычно проводят HR-менеджеры. И на этом этапе иногда происходят казусы. Эти люди не всегда досконально разбираются в профессии своего собеседника и из-за этого могут задавать несколько наивные вопросы.

Тут важно не принимать важный вид и не начинать учить собеседника основам вашей специальности. Эта встреча – всего лишь первый фильтр. Вам надо пройти ее, чтобы потом продолжить общение со специалистами в вашей области.

Не ругайте прежнюю компанию

На любом собеседовании рано или поздно звучит вопрос о причинах, побудивших соискателя искать новую работу. Тут многие молодые специалисты поддаются соблазну излить душу и в красках рассказывают обо всех жестокостях и притеснениях, царивших в прежней компании, о деспотичном начальнике-самодуре, о коллегах-интриганах. По мнению соискателя, это признание говорит о нем как нельзя лучше, ведь оно снимает подозрения, что в увольнении есть его вина. На самом деле, все наоборот. Когда мы рассказываем ужасы о предыдущем месте работы, наш собеседник начинает подозревать, что проблема в нас самих. А значит, велик шанс, что мы и на новом месте не сойдемся с коллегами или начальством, а потом будем с тем же упоением ругать и эту компанию. К тому же никто не любит сотрудников, которые "выносят сор из избы".

Не поддавайтесь на провокации

К счастью, сегодня проводить стрессовое собеседование уже не так модно, как лет 10-15 назад. Тем не менее, нарваться на него порой можно. Идея в том, что HR-менеджер намеренно выводит соискателя из состояния душевного равновесия и с удовольствием наблюдает, как тот ведет себя в стрессовой ситуации. Здесь главное – не поддаваться на провокацию, не начинать хамить в ответ или искренне расстраиваться из-за слов рекрутера. Надо представить это как игру или спектакль, в котором каждому досталась определенная роль. HR-менеджер на самом деле не пытается лично задеть соискателя, а просто повторяет записанный в сценарии текст.

Уже потом вам предстоит хорошенько подумать – хотите ли вы работать в компании, которая использует такие методы при подборе персонала. Но для начала хорошо бы с честью справиться с этим испытанием, чтобы выбор делали вы, а не другие люди за вас.

А вам обычно сложно или легко проходить собеседования? Случалось ли вам допускать ошибки, о которых вы впоследствии жалели?

Катя Кожевникова, etoya.ru

Фото: placen.com.ua, aimvic.com.au

Релевантные товары в Online-магазине:

DIPBROW GEL Гель для бровей

Anastasia Beverly Hills

от 1 948 руб.

Количество оттенков: 11

новинка эксклюзив

Colorful Skincare Сыворотки для лица в ассортименте

SEPHORA COLLECTION

от 712 руб.

Количество объемов: 4

новинка эксклюзив

ROUGE VOLUPTE SHINE Губная помада

Yves Saint Laurent

1 944 руб. 3 240 руб.

Количество оттенков: 49

новинка

Комментарии (39)

  1. Marina_v  |18 августа 2014, 14:12#

    "Не учите кадровика
    В больших компаниях первое собеседование обычно проводят HR-менеджеры. И на этом этапе иногда происходят казусы. Эти люди не всегда досконально разбираются в профессии своего собеседника и из-за этого могут задавать несколько наивные вопросы. Тут важно не принимать важный вид и не начинать учить собеседника основам вашей специальности. Эта встреча – всего лишь первый фильтр. Вам надо пройти ее, чтобы потом продолжить общение со специалистами в вашей области." (с)

    Вот это большой минус(((( Чаще всего такие менеджеры это молоденькие девушки/юноши, чаще без опыта работы, т.е. необладающие навыками/знаниями/умениями. И им доверяются такие обязанности, как провести отбор кондидатов на должности например, директора/начальника отдела...Бред...Очень хочется их на таком собеседовании научить тому, что должен знать/уметь претендент.

    • АЛЕКСА25  |18 августа 2014, 14:46#

      Хочется сказать - ведите себя достойно и прилично везде и на собеседовании тоже !!

      • Lyubasha84  |18 августа 2014, 15:20#

        Собеседование проходила один раз, 8 лет назад, при приеме на работу)))

        • LadyPrada  |18 августа 2014, 15:45#

          ни о чем не жалела и везде всегда приходила вовремя и держалась достойно, не люблю собеседования тем,что чувствуешь себя настоящим подопытным кроликом

          • chanelka  |18 августа 2014, 16:01#

            сколько у меня этих собеседований было.... не сосчитать

            • chanelka  |18 августа 2014, 16:02#

              а толку ноль

              • chanelka  |18 августа 2014, 16:02#

                взяли в итоге по знакомству только на работу:)

                • 234  |18 августа 2014, 16:36#

                  В частных предприятиях сейчас кадровик - слово "страославянское", большая редкость, у нас на работу пинимают исключительно по знакомству,так, что собеседования никакие не нужны. Город маленький. Эта радость - только для больших городов!)))))

                  • nilina  |18 августа 2014, 22:25#

                    собеседование всегда стресс(((

                    • 1Flowers  |19 августа 2014, 01:31#

                      это точно

                    • Shady_Lady88  |19 августа 2014, 05:19#

                      Понравилось - "Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты о приеме на работу")))) Два пункта, - Не скромничайте и - Не лгите, во многих случаях, компоненты взаимоисключающие)))))

                      • *кисятина  |19 августа 2014, 07:22#

                        ох, не люблю я эти собеседования...

                        • 1Flowers  |19 августа 2014, 09:20#

                          не думаю, что кто-то их любит)

                          • chanelka  |19 августа 2014, 10:34#

                            верно

                          • Josephina_A  |19 августа 2014, 21:44#

                            их не возможно любить

                          • chanelka  |19 августа 2014, 10:34#

                            да кстати важный совет не ругать прежнюю компанию где работал

                            • chanelka  |19 августа 2014, 10:35#

                              а то меня много раз спрашивали, а почему ушли, а что не понравилось

                              • Albrecht  |19 августа 2014, 18:10#

                                [Комментарий удален]

                                • Albrecht  |19 августа 2014, 18:11#

                                  И мне всегда было интересно, какого ответа ждут на вопрос "почему вы хотите здесь работать?")))
                                  Не думаю, что честные ответы устроят)

                                  • Josephina_A  |19 августа 2014, 21:45#

                                    меня всегда бесит этот вопрос

                                  • МарияДиваева  |19 августа 2014, 21:50#

                                    согласна с тем, что кадровики часто портят ситуацию
                                    полагаю, что им достаточно выполнять чисто техническую работу

                                    • Melli05  |20 августа 2014, 00:03#

                                      Мне все собеседования легко давались. Я выбираю, меня выбирают.
                                      Но надеюсь мне не скоро на них идти)

                                      • обворожительная !!!  |20 августа 2014, 10:30#

                                        Вести себя естественно и непринуждённо! И волнение как рукой снимет!

                                        • chanelka  |23 августа 2014, 14:10#

                                          приходила к нам сегодня одна мадам на собеседование

                                          • безника  |23 августа 2014, 14:15#

                                            девушка, вы в каждой теме будете флудить?

                                            • chanelka  |23 августа 2014, 14:16#

                                              почему это флудить? разве нельзя писать комментарии на сайте?

                                              • безника  |23 августа 2014, 14:23#

                                                можно , но только в этой теме из 28 сообщений 10 ваши

                                                • chanelka  |23 августа 2014, 14:32#

                                                  ну я такой человек, я так не могу чтобы в одном всё. я на сайт часто захожу, если появляется мысль или вопрос, то пишу

                                                  • zebra  |23 августа 2014, 14:44#

                                                    Лена, я сейчас редко на сайте, но и у меня в глазах...рябит))) Правда, очень заметно, когда совсем не мысль и совсем не вопрос.
                                                    * и, если что, я совершенно миролюбиво!

                                                    • chanelka  |23 августа 2014, 14:46#

                                                      ценю Ваше мнение!

                                                    • МарияДиваева  |23 августа 2014, 19:38#

                                                      полагаете, что слова "точно", "мне тоже", "верно" выражают разные мыcли?

                                                    • chanelka  |23 августа 2014, 14:32#

                                                      давайте не ругаться !

                                                      • chanelka  |23 августа 2014, 14:32#

                                                        я Вас обидеть комментариями или флудом не хотела

                                                • chanelka  |23 августа 2014, 14:10#

                                                  так выделывалась, в итоге ей сказали перезвонят

                                                  • chanelka  |23 августа 2014, 14:10#

                                                    [Комментарий удален]

                                                    • Natasha_  |24 августа 2014, 12:56#

                                                      [Комментарий удален]

                                                      • Natasha_  |24 августа 2014, 13:03#

                                                        Последние два предложения можно было разделить каждое на два, получилось бы не два, а уже четыре, "или", однако)))). А по теме, собеседование, это всегда стресс, но к этому можно привыкнуть, ну один раз сходил, другой, третий и начнешь вести себя естественно, это главное, волнение всегда мешает и все портит.

                                                        • лола  |30 августа 2014, 15:58#

                                                          Возможно и мне скоро такое предстоит. Но вот честно- если бы мне кадровик хамить начал-я бы его одернула. С людьми я работаю всю жизнь, но хамство со стороны кадровика восприняла бы не как проверку того, как я буду ладить с людьми, а на возможное поведение в компании (скажем со стороны руководства). Вот этого не терплю. Теперь буду в курсе по поводу таких приёмов, но надеюсь на такое собеседование не попасть.

                                                          • Krasota?Da!  |31 августа 2014, 12:03#

                                                            А еще меня раздражает вопрос собираюсь ли я во второй декрет...ну кто?!?ответит им честно???)))

                                                            Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи