Карьера

Зачем строить карьеру?

13 июля 2015, 15:00 | Катя Кожевникова

6 выбрали

Все знают, что карьеру строить нужно. О том, как это делать, написаны сотни статей и книг, об этом рассказывают на тренингах личностного роста. Это непреложная истина сегодняшнего дня, и мало кто задумывается о том, собственно, почему ему так необходимо построить карьеру. Но для того, чтобы ответить на вопрос "Как?", надо сперва найти ответ на вопрос "Зачем?". Иначе ничего не получится. Давайте попробуем сделать это вместе.

Признание

Согласно популярной, хоть и спорной теории Абрахама Маслоу об иерархии потребностей, как только человек удовлетворяет свои физиологические нужды, а также получает любовь и безопасность, он переходит на следующую ступень – потребность в признании, уважении, одобрении. Пожалуй, действительно, каждому человеку хочется получать похвалу, нужно, чтобы окружающие замечали и уважали его заслуги. И это – одна из распространенных причин, по которой мы хотим добиться успеха в карьере.

Но, во-первых, потребность в признании у всех выражена по-разному: кто-то мечтает стать знаменитым политиком, кому-то нужно, чтобы его уважали коллеги, а кому-то достаточно быть авторитетом в своей семье. Во-вторых, пути для реализации этой потребности тоже могут быть разными. Одни достигают признания в карьере, другие – в общественной деятельности, третьи – в увлечениях.

Лидерство

Людям с сильными лидерскими качествами важно оказаться наверху: не подчиняться чужим распоряжениям, а самим их раздавать. Поэтому они энергично с воодушевлением штурмуют карьерную лестницу. При этом прирожденные лидеры скорее согласятся стать руководителем небольшого коллектива, чем подчиненным в огромной международной корпорации.

Впрочем, такие люди найдут, где поруководить, и в других областях жизни. Женщины-лидеры часто становятся руководителями родительского комитета в школе своих детей. Они могут быть главными активистками в компании друзей и знакомых: организуют совместные поездки, проводят собрания жильцов в своем доме и встречи выпускников в родном вузе. Благодаря им решаются проблемы, за которые никто не хочет браться, а старые друзья не перестают общаться.

Саморазвитие

Человек не должен стоять на месте: ему необходимо развиваться, учиться новому, решать непривычные задачи. Карьера часто становится стимулом для саморазвития. Ведь для того, чтобы перейти на новую карьерную ступень, нам нужно чему-то научиться, преодолеть собственные страхи, сделать то, чего мы раньше не делали.

Но развиваться можно не только в привычном вертикальном направлении. Горизонтальная карьера тоже дает возможности для личностного роста. И даже больше, ведь, если растешь вверх, рано или поздно неизбежно достигнешь своего "потолка", а движение по горизонтали может быть практически безграничным. Кто-то всю жизнь посвящает учебе, то есть, развивается в отрыве от карьеры. А другие усиленно работают над собой в своих увлечениях. Каждый человек находит тот пути для саморазвития, который ему больше нравится.

Деньги

Ну и, конечно, многие бегут по карьерной лестнице по финансовым причинам. Ведь, чем выше ступень, тем лучше она оплачивается. Но если деньги – это единственная мотивация, то очень скоро работать станет скучно. А забег по карьерной лестнице будет казаться выматывающим, бессмысленным и бесконечным марафоном.

У каждого человека свои причины строить карьеру. А кто-то реализует свои потребности в других областях. Главное, чтобы человек при этом чувствовал себя счастливым. Карьера – всего лишь одна из областей жизни, а не ее смысл.

А вы стараетесь взобраться повыше по карьерной лестнице? Какая мотивация у вас?

Кстати...

Увлеченные карьеристы могут практически сутками просиживать в офисе. Если вы в их числе, держите в ящике стола увлажняющий спрей для лица. Ведь нашей коже тоже нужен отдых.


_{Вода для красоты лица,}_Caudalie	_{Увлажняющий спрей с клеточным комплексом Швейцарские Альпы,}_{La Colline}	_{Moisture Surge}_{Увлажняющий спрей для лица,}_Clinique