Карьера

Идеальная команда

14 ноября 2016, 00:00 | Катя Кожевникова

3 выбрали

Многие работодатели признают: секрет успеха компании – в командной работе. Можно набрать очень талантливых и профессиональных людей, которые будут не приносить пользу, а конкурировать между собой. Давайте разберемся, существует ли формула идеальной команды.

Британский ученый, доктор психологических наук и автор книги "Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу?" Рэймонд Мередит Белбин еще в конце 1960-х решил выяснить секрет создания успешной команды. В рамках исследования он проводил различные бизнес-игры. Сначала организаторы оценивали психологические и интеллектуальные особенности игроков, а потом наблюдали за их командной работой. Задача была в том, чтобы научиться предсказывать успешность команды еще на этапе ее формирования.

Как оказалось, интеллектуальные способности участников не обязательно приведет команду к победе. Гораздо важнее, чтобы испытуемые могли исполнять разные роли, необходимые команде.

Генератор идей

Такие люди просто фонтанируют идеями, легко находят нестандартные решения. "Генератор" может не обращать внимания на детали и практические аспекты воплощения своей идеи. Его можно представить как карикатурного изобретателя, который толком не может объяснить суть своей идеи, а просто носится по комнате с криками: "это гениально!"

Несколько таких человек в команде создадут трудности, так как будет слишком много альтернативных идей без реальных инструкций к их воплощению. Но без "генератора" придумать что-то новое команде будет очень сложно.

Исследователь ресурсов

Этот человек видит вокруг ресурсы и возможности. Он сфокусирован на том, что происходи вне команды и держит руку на пульсе внешнего мира.

Исследователь ресурсов создает почву для работы в виде новых возможностей и необходимых социальных связей, но часто растрачивает энтузиазм к моменту завершения проекта.

Координатор

Это вероятный кандидат на должность руководителя команды, так как у него есть талант видеть картину целиком. Координаторы – уверенные, стабильные, зрелые люди. Они прекрасно видят возможности людей и хорошо распределяют работу, подбирая подходящее задание каждому человеку. Координатор раскладывает задачи по полочкам, помогая всем остальным сосредоточиться на их собственной работе.

Аналитик

Обладает аналитическим мышлением и критическим взглядом на вещи. Справедливый и рассудительный, он наблюдает и оценивает происходящее в команде как бы со стороны. Двигаясь медленно, он почти всегда приходит к верному решению.

При этом аналитик может быть чересчур критичным и гасить энтузиазм на корню, ему трудно вдохновлять себя и других на трудовые подвиги.

Исполнитель

Принимает предложения и идеи коллег и превращает их в действия. Исполнители эффективны и дисциплинированы, на них всегда можно положиться, не сомневаясь, что работа будет сделана вовремя.

Их минусом можно назвать негибкость, им бывает сложно отступить от собственного четко продуманного плана, особенно, если такое отступление ставит под угрозу их эффективность.

Педант

Эта роль достается прирожденным перфекционистам. Такой человек готов проверять и перепроверять работу много раз, чтобы убедиться, что она выполнена "как надо".

Иногда может раздражать коллег чрезмерной заботой о незначительных деталях или тем, что отказывается делегировать задачи, которые не готов никому доверить.

Специалист

Обладает глубокими знаниями, навыками и опытом в своей области. Специалист с энтузиазмом решает проблемы в своей области и делится опытом с коллегами. Он постоянно стремится повысить свой профессионализм и найти ответы на актуальные вопросы.

С другой стороны, специалисты совершенно не заинтересованы заниматься тем, что лежит вне сферы их профессиональных интересов.

В ходе экспериментов выяснилось, что команды, включающие представителей большинства ролей, имеют высокие шансы на победу. При этом один человек вполне может играть сразу несколько ролей.

А какие роли есть в вашем коллективе? Какая досталась вам?

Кстати...

Очищающее средство, тоник и увлажняющий крем – отличная команда для ухода за лицом, которая поможет коже сохранить молодость.


_LUXE_{Гель для умывания с экстрактом черной икры,}_Ainhoa	_SENSKIN_{Крем дневной увлажняющий с азуленом,}_Ainhoa	_LUXE_{Освежающий тоник для лица,}_Ainhoa