Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь ноябрь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

"Сын полка": Инфантильный сотрудник

30 мая 2016, 00:00 | Катя Кожевникова

"Сын полка": Инфантильный сотрудник
5 выбрали

Если верить психологам, в каждом из нас живет ребенок. Просто у одних людей он прячется в дальних закоулках души, а у других – постоянно рвется наружу и требует к себе внимания. Таких персонажей можно встретить и в рабочем коллективе. Причем уровень "детскости" порой совершенно не зависит от реального возраста человека. Отношения к ним складываются по-разному. Кого-то раздражают инфантильные коллеги, кто-то, наоборот, начинает опекать их. Давайте подумаем, как общаться с такими работниками.

Сильные стороны

Дети – самые креативные создания на планете. Они постоянно что-то придумывают: игры, сказки, новые слова и способы использования незнакомых вещей. В некоторой степени это относится и к взрослым, которые выбрали детскую роль в качестве основной модели поведения. У них сильно развита творческая жилка, они умеют смотреть на старые проблемы по-новому и находить новые, неожиданные решения. Правда, идеи и фантазии "взрослых детей" далеко не всегда применимы в бизнесе. Но если направить их в нужное русло, это может принести плоды.

Некоторые начальники любят инфантильных сотрудников за то, что они внушаемы и легко попадают под влияние авторитетов. Они вряд ли затеют "офисную революцию" и пойдут против начальника, которого уважают.

Кроме того, вечные дети, в массе своей, – дружелюбные, открытые, обаятельные и приятные в общении люди.

Слабые стороны

К сожалению, недостатков у инфантильных сотрудников куда больше, чем достоинств. Они не готовы брать на себя ответственность за важные решения, несамостоятельны и предпочитают во всем советоваться с другими. Не хотят и не умеют выполнять скучную, однообразную работу. У ребенка желания всегда оказываются приоритетней обязательств, поэтому инфантильному сотруднику очень сложно заставить себя делать то, чего он делать не хочет. И никакие приемы мотивации тут не сработают. Отсюда и вечные опоздания – не смог заставить себя встать пораньше, вовремя отвлечься от компьютера или уйти с вечеринки. По этой же причине инфантильным сотрудникам сложно работать в компаниях со строгим распорядком и дисциплиной.

Конечно, в каждой ситуации работодатель сам решает, что перевешивает: плюсы или минусы. И когда от инфантильных сотрудников больше пользы, чем вреда, они успешно работают. Сделать их работу более эффективной помогают некоторые хитрости.

Хитрости

Лучший способ заставить таких сотрудников совершать трудовые подвиги – искренне их заинтересовать. Это может быть интересный проект или необычная задача. Или соревнование с коллегами. Чем больше работа будет похожа на игру, тем с большим увлечением инфантильные сотрудники в нее включатся. И тогда уж будут работать с полной отдачей, без сна и отдыха.

"Взрослым детям" более чем остальным сотрудникам требуется похвала и признание их заслуг. Это вдохновляет и мотивирует их едва ли не лучше, чем денежная премия. А вот критику такие люди обычно воспринимают очень болезненно.

Ну и последнее: в коллективе, где есть "дети", всегда находятся и "родители". Это люди, которые просто обожают воспитывать и поучать окружающих. При этом они готовы бескорыстно помогать и опекать. Нейтрализовать парочку "родитель – ребенок" можно, поставив их работать над одним проектом. От этого все только выиграют. Такая команда будет самостоятельной и самодостаточной. У "ребенка" не будет нужды просить помощи у остальных коллег, а "родитель" направит всю свою воспитательную энергию на партнера.

А вам приходилось на работе сталкиваться с инфантильными коллегами? Сложно ли было с ними общаться?

Кстати...

Как бы юны в душе мы ни были, долгий рабочий день перед компьютером – серьезное испытание для любой кожи. Чтобы она оставалась такой же молодой и свежей, стоит использовать освежающие спреи для лица.

Moisture Surge Увлажняющий спрей для лица, Clinique

Kenzoki Мягкая вода свежего лотоса, Kenzo

Mist me Gently Спрей для лица, Givenchy

 

Катя Кожевникова, iledebeaute.ru

Комментарии (12)

  1. АнастасияБеднова  |30 мая 2016, 08:58#

    Сталкивалась. Не сложно. Более того, время от времени мы играем разные роли в разных коллективах.

    • Эленберг  |30 мая 2016, 09:49#

      На прежней работе были такие, редко с ними приходилось общаться, выполняли разные задачи.

      • нат 747  |30 мая 2016, 11:30#

        Чаще всего таких любят опекать.

        • 1Flowers  |30 мая 2016, 13:54#

          молодым сотрудникам это простительно)

          • Ма-Ди  |30 мая 2016, 21:48#

            Это с возрастом не проходит

          • PushIrka  |30 мая 2016, 14:52#

            Сталкивалась, сталкиваюсь. Невыносимо. Один раз посмеешься над ним , второй раз уже смешно. Я не понимаю специально он или нет неправильно ставит ударение в названиях населенных пунктов. Морозит разную ерунду.

            • 14082807  |30 мая 2016, 19:07#

              Ой , нет не выношу таких сотрудников ( стараясь и не нанимать на работу)

              • Ма-Ди  |30 мая 2016, 21:49#

                Согласна
                Ничего забавного в этом нет

                Коллективы таких не выносят

              • dmitrijj  |30 мая 2016, 21:46#

                Хлюпики короче одним словом

                • Katerina-fe  |31 мая 2016, 07:04#

                  у меня сейчас как раз коллега, с которой я непосредственно работаю в одном кабинете, вот такого типа. Очень сложно, на самом деле, работать вместе, приходится постоянно "воспитывать"

                  • Lapo4ka90  |31 мая 2016, 16:19#

                    Да,не очень часто но бывает,по повода и без повода нытье начинается.Меня это раздражает

                    • inaflash  |18 июля 2016, 08:26#

                      Сложно, когда у начальника проявляются некоторые признаки инфантилизма.

                      Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи
                      Сейчас на сайте

                      Серафимия, Агнеска, Нюшель, krokokoboo, katya_ka01, Fashion?, Иван1987 27, janny085, Наскела, Excluzyashka, uzochukvu, Novik1502, pupsijan, kir89, олони, Подсолнечник, yuliya055, konstantinovatatiana27, духивиктория, saptap120782, masan-2017, в1982к, you li ya, jalapeno, lcePrincess, Simpatika, nigdasha, LittleL, lovekaterinka, Svetlana19691010, Black Orchid, masha_nosk, dashkin5, Vikatulba, MS0876, zoya1982, SulimovaMar32, deisymiracle, Violetta1201, milalesnyak, lenamoon, Kytena, Hello_helena, Мартынюк, Саетова, ОлМ, LERO_VL, agent008, Фикусс, wq, ленчочка, kolomujka, Al69la, Prokopyshka, tanusha.80, svlana0206, expensive, damberg, tanya@1986, Ekaterinasolnce, Iris72, dan_mao_2016, Rose-a-Lee, miss beauty, Валентир, ikayak, lidiya_sergeevna, lolga, Kattty, sunflower012, Маргоina112, SGrin, Леночка)*, Mount_flower, hramova90, Феничка, Juliya2630, DarNiFOX, irina7921404, Belka_DI, Liza15, sergeyrus, d.kinzie, Lkalexandrovna, nashura, Ingrid83, Vilesha, miss_economist, goshtryn, alla1410, АТЮ, ryibin, irina_bernard1986, tm2607, Любовь1405, Alti, elena.markeeva, school077, Lamnitskaya, qw290397, vlkn, ekaterina111222, fibie, tabakovasa81, zhenya2111, dinarhik, 783, olga1412, Ирина стилист, sweet lady 0302, kitteyn, legeret, Sophia8, varvara-barnaul@mail.ru, SVGal, MILLA**, Никси, Light1268, Фифи555, sok.anna, музик, Orloxana, Elle8309, Finmarina, Айдан, Valetu, VDruz, liseka, ol~ga6785, na@ta*, Inari79, laska1983, kelya, Galina M, Olkot07, Jeniy, Всегда25, olga_mol, daliahi, anyask, melisina3010, Nita's, Esra, Lirene_, svetla_nka, DИиииииии, sherbinina, Yakupova, punica, aykaanna, Неночка, kamilla2709, shkroba, fuzhik, iren1987, 💝, Lavren888, Илона22, viktoria8519, ilona2002, maxito2, 404, YulkaSamosha, annelie, Виктория Ярошевич, @ekaterina@1988, cotia, dina-05, olgaar68, maryasha30111980, biruchishka, mila*s