Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь июль!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Офис. Обеденный перерыв

01 октября 2010, 06:00 | Леокадия Коршунова

Офис. Обеденный перерыв
4 выбрали

Об этом законном отдыхе посреди рабочего дня иногда разворачиваются настоящие баталии. Для сотрудников это шанс не только перекусить, но и возможность уладить какие-то свои дела, которые в выходные или после работы сделать ну никак нельзя. Работодатели, со своей стороны, готовы отказаться от этой "сиесты" вообще, либо сократить до максимально допустимого Трудовым Кодексом.

Обеденный перерыв. Каким он все-таки должен быть?

На одном из моих предыдущих мест работы обед предполагал не только поход в кафе, но и прогулка по парку – так сказать, для обретения вдохновения (как-никак творческая профессия).

А на другом месте перерыв не только был жестоко регламентирован – 35минут. Более того, любой выход за пределы отдела фиксировался магнитным пропуском. Даже прогулка в дамскую комнату. И каждое утро на почту всем сотрудникам приходила рассылка кто, когда и на сколько минут "задержался".

У одного моего знакомого, работающего на каком-то закрытом объекте, в течение дня запрещено покидать офис – в здании есть своя столовая. Но большинство сотрудников не прочь были бы прогуляться в свой обеденный перерыв до ближайшего кафе или пробежаться по магазинам. И при этом время, отведенное на перерыв, не включается в "сверхурочные", как это полагается по ТК.

Разумеется, в трудовом договоре могут быть прописаны индивидуальные условия для "обеденного перерыва", но точно одно: перерыв должен быть. По ТК в течение дня сотрудник обязан отдыхать.

А как у вас на работе обстоят дела с перерывом наобед?

Леокадия Коршунова, iledebeaute.ru

Релевантные товары в Online-магазине:

Комментарии (34)

  1. Apellsin-n  |01 октября 2010, 08:05#

    Не совсем на работе, на практике был неприятный опыт с перерывами на обед. Вместо часа нам разрешали кушать 15 минут.

    • Ехидна  |01 октября 2010, 08:27#

      У нас обед 45 минут. И за счет этого укороченный раб. день по пятницам. А на деле некоторые и по 2 часа "обедают", т.е. успевают по делам сбегать или фитнесом позаниматься. У нас особо никто не проверяет, хотя есть возможность отследить, кто сколько обедал, по пропуску. Я не злоупотребляю доверием руководства, стараюсь отсутствовать на рабочем месте ровно 45 минут. Если надо в перерыв сделать какие-то дела - в банк там сбегать или в магазин, значит придется обойтись без еды.

      • Olechka_V  |01 октября 2010, 08:59#

        У нас тоже ввели электронные пропуска, перерыв на обед час (некоторые тоже умудряются и по два часа обедать). Но у нас есть своя столовая, так что успеваем пообедать и сбегать прогуляться или в магазин:)))
        Про опоздания отдельная тема, периодически устраивают мониторинг и докладная попадает сначала генеральному, а потом по директорам отделов. Но самое забавное, что чаще опаздывают те, кто ближе живет к работе.

        • A_stasya  |01 октября 2010, 09:20#

          Я не знаю, сколько должен платить работодатель и какими благами меня как сотрудника осыпать, чтобы я смогла мириться с жестким контролем в приказном порядке, начиная с дресс-кода и заканчивая банальным походом в туалет.

          • in4ikkk  |01 октября 2010, 09:43#

            Ну например, сколько он должен платить, что бы вы, все таки приняли дресс код, и жесткий контроль за опоздания? Просто интересно :)

            • A_stasya  |01 октября 2010, 09:51#

              Априори вопрос риторический))))) Столько, чтобы при каждом замечании начальства в мой адрес относительно введенного регламента мое желание послать всех к черту перебивала грядущая зарплата)))

              • -Janet-  |01 октября 2010, 09:55#

                Мда...я вот тоже заудмалась а сколько???
                Ну опоздания - это еще ладно, а вот дресс-код...

                • Казя  |01 октября 2010, 10:01#

                  О! Я могу тебе передать слова одного учителя (не мужа))) как раз на этой неделе спросила...
                  так вот ответ учителя с нагрузкой в 18 ч. в неделю
                  "Поскольку я человек адекватный, думаю, что 35 т.р. мне бы хватило"

                  Скромные у нас учителя, правда? Хотя я склонна предположить, что именно у этого человека не так много потребностей...

                  • in4ikkk  |01 октября 2010, 10:07#

                    да, учителя действительно скромные....

                    • олеся адиикт  |01 октября 2010, 10:07#

                      Казя, у меня нагрузка 42 часа в неделю!)))
                      Сколько бы мне хватило?)))

                      • Казя  |01 октября 2010, 10:18#

                        Олеся! по-моему мнению, вам должны платить так, чтобы должно было хватать:
                        1. кроме как на еду, одежду (кстати тоже ведь свой дресс - код творческого человека?) и вообще содержания...
                        2. На 1-2 похода на концерт и 1 поход в театр в неделю (берем все четыре, и умножаем... получаем сумму походов) + музеи!
                        3. На покупку книг, музыки (считай один CD как минимум от 1000 до 1500) а покупать его ведь не раз в месяц? Хорошая "техника", возможность оплачивать перевод старых кассетных записей в "цифру"!
                        4. Поездки по местам "боевой славы"))) т.е. культурные туры...
                        мне бы пардон и ста тыш не хватало бы!

                        • олеся адиикт  |01 октября 2010, 10:20#

                          Казя, ну мне так и платят!!!))))))))))))
                          Даже остаётся)))
                          Ещё на один кОнцерт!)))

                        • -Janet-  |01 октября 2010, 10:20#

                          Олеся, если по-скромному учительскому расчитывать.. то у Вас 82 тыс. получается...

                          • олеся адиикт  |01 октября 2010, 10:22#

                            В общем, я сегодня в бухгалтерию схожу.))) Разберусь, почему мне СТОКА не доплачивают!)))

                            • Казя  |01 октября 2010, 10:26#

                              да-да! если что, сошлитесь на "бабушку" из правительства))

                              • олеся адиикт  |01 октября 2010, 10:30#

                                Всё по отработанной схеме - я сошлюсь, меня пошлют и т.п. )))))

                                • Казя  |01 октября 2010, 10:36#

                                  ну еще бы! бухгалтерия-то музыкальная! любимое произведение - соната "Уйдина" (Ундина))))

                                  • олеся адиикт  |01 октября 2010, 10:41#

                                    Ага, им бы ещё флейту!))) Хотя и без неё хорошо справляются с "текстом Рейнеке".)))

                                    • Elena01082008  |01 октября 2010, 10:53#

                                      ну а вы что хотели? почему-то у работников считается, что бухгалтерия лично решает кому и сколько заплатить. А как же бюджетная сетка по оплате, тарификация, приказы руководителя? Начните с выяснения этих моментов, не придется слушать сонату.

                                      • олеся адиикт  |01 октября 2010, 10:54#

                                        Лена, можно я угадаю Вашу профессию?)))))))))))))))))))

                                        • Elena01082008  |01 октября 2010, 10:57#

                                          можно! я о ней не раз писала.

                                          • олеся адиикт  |01 октября 2010, 10:57#

                                            Не читала))) Правда)))

                                            • Казя  |01 октября 2010, 11:04#

                                              не правда ваша))) у этого "племени" тоже есть свои хитрости)))
                                              меня так однажды попросили с работы, потому что я докопалась, сколько мне "не до начисляют"! Спасибо родным юристам из вуза, у которых принято поддерживать выпускников первые пару лет. Очень понятно объяснили про соответствующие премии работникам отдела за экономию в следствии недоплат:))

                                              • Elena01082008  |01 октября 2010, 11:25#

                                                хитрости есть в каждой профессии, без них нельзя. В вашем случае, речь идет о бюджетной организации ? , скорей всего имела место ошибка специалиста, составляющего тарификацию. Такое бывает, главное - вовремя заметить, до проверки и исправить. А насчет премии за недоплату, скорей бухгалтер получит выговор, за искажение данных.

                      • Казя  |01 октября 2010, 09:35#

                        )) Автоматизированная проходная - это мой случай)) мало того, случилось так, что департамент, в котором я служила, сам же эту проходную и разрабатывал.
                        Процедура не из приятных)) - на входе очередь из желающих срочненько "отбиться". Все данные отображались на мониторе компутера, который стоял в центре "Кубландии" на всеобщем обозрении. Помню как неприятно было голове, от осознания что я припозднилась, и вообще последняя, и вот теперь мою пардон "Морду лица" еще долго все будут лицезреть)))
                        Обед регламентирован только длительностью - 30 минут, но он может состояться в интервале от 12:30 до 15:00.
                        Вообще, я считаю, что полчаса (исключая случаи когда действительно есть дела, которые ну очень надо сделать!!) - вполне обоснован. Ведь утро неизменно и неизбежно начинается с кофия, курилки и трынделки))) А уж поводы "отвлечься" и переключиться мы всегда найдем.

                        • in4ikkk  |01 октября 2010, 10:06#

                          Из Российского ТК
                          Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

                          В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
                          Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
                          ____

                          Вообще, во многих странах, обеденный перерыв – личное время каждого работника, которым он может распоряжаться по собственному усмотрению. Так как обед является одним из видов отдыха, в это время сотрудник освобождается от любых трудовых обязанностей. Также он имеет право покидать офис и заниматься своими делами – но только во время обеденного перерыва, не захватывая при этом рабочие часы.
                          И если во время перерыва вам запрещено покидать рабочее место, то это время включается в рабочий день и должно быть оплачено отдельно.

                          • Дарси  |01 октября 2010, 10:43#

                            У нас на работе царит сложившаяся традиция "война войной, а обед по расписанию".
                            В определенное время мы дружно вскакиваем и так же дружно разбредаемся кто куда, после обеда кто просто прогуливается, кто в магазин.
                            Это очень удобно всем, поскольку ни один хороший человек не побеспокоит тебя во время обеда, так же как и у тебя вполне хватит совести, чтобы не заявиться в обед к кому-нибудь со своими срочностями и нужностями.

                            • olena2  |01 октября 2010, 13:53#

                              Дарси, это в идеале. Мой рабочий день с 8 до 20 с перерывом на обед на один час. Но за 4 месяца работы я ни разу не была на обеде! Объём работы настолько большой, что я сама не могу себе позволить уйти на час. То, что я успеваю сделать за час в обед, больше чем если я остаюсь после работы до 22 и доделываю. Работа накапливается как снежный ком, но уйти не сделав нельзя. На следующий день опять такой-же объём. Те, кто уходит на перерыв, вечером с работы уходят почти в полночь. Вот и пришлось отказаться от обеда

                              • Ехидна  |01 октября 2010, 13:55#

                                А нужна ли такая работа? Здоровье потом ни за какие деньги не купишь.

                                • frosa  |01 октября 2010, 19:23#

                                  если у Вас такой объем работы, то скорее всего данный объем должны делать 2 человека, а не один, тогда Вы будете работать 8 часов и отдыхать в обед. С такми режимом работы Вы можете очутиться на больничной койке от переутомления. И поверьте - мы живет не только для того, чтобы работать..... я 2 раза в жизни работала в организациях с таким же темпом работы, и поняла, что ни один работодатель этого не оценит и не поймет, да и нет таких денег, чтобы оплатить мою жизнь и мое время, оставленное на работе..........(вне 40 часов рабочего времени в неделю)

                                • Ocharovashka  |01 октября 2010, 14:24#

                                  У нас с обедом дела обстоят довольно хорошо, правда он 48 минут, но зато покушать можно в любое время (если в пределах офиса), а в обед делай что хочешь, как правило все по своим делам или просто прогуляться )) На фитнес тоже некоторые ходят, тут конечно 48 минутами не ограничишься...

                                  • Елена (Баку)  |03 октября 2010, 14:44#

                                    у нас 48 мин. стараюсь всегда выйти прогуляться, иначе мозг закипит...

                                    • nostaljazz  |06 октября 2010, 13:02#

                                      Было у меня одно чудное место работы. И хотя там обед был строго ограничен часом, все равно мы с коллегами ухитрялись отлично проводить время в окрестных кафе и ресторанах. Однажды даже ушли в наш любимый китайский и просидели там почти три часа. Начальство, конечно, рвало и метало, но простило нас: ну мы же не виноваты, что в тот день официанты были очень заторможенные :)

                                      • Elena01082008  |08 октября 2010, 16:46#

                                        а мы сейчас работаем без обеда, зато с 9 до 17. В течение дня можно перекусить, когда возникнет желание, ну и конечно, если будет свободное время.

                                        Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи