Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь январь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Женщины в бизнесе: наши конкурентные преимущества

13 июня 2011, 00:00 | Катя Кожевникова

Женщины в бизнесе: наши конкурентные преимущества
3 выбрали

Уж сколько раз твердили миру… что мир у нас для мужчин, создан мужчинами и правят в нем мужчины. Поэтому в карьере, бизнесе и политике мужчины чаще занимают главенствующие положения. В какой-то мере, это, естественно, правда: женщины исторически играют другие социальные роли, они уделяют больше времени семье, воспитанию детей, домашнему очагу. Но история историей, а жизнь меняется, меняются социальные роли, и женщины постепенно завоевывают места в бизнесе. И тут выясняется, что у нас в нем есть определенные преимущества.

Впрочем, в мужском мире женщины часто пытаются играть по мужским правилам, изображая из себя в профессиональном плане этаких "мужчин в юбке": никакого кокетства, никаких эмоций. Такое поведение имеет свои плюсы, но из-за него упускаются другие важные возможности.

Итак, женские преимущества в бизнесе:

Внешний вид

Это я не о том, что все мы – красавицы. Это, безусловно, так, но я имею в виду другое. Женщины прекрасно умеют играть своим внешним видом, создавать себе новые образы в зависимости от ситуации, места, компании или собственного настроения. Одна и та же женщина может быть сегодня робкой и нежной блондинкой, завтра – уверенной в себе брюнеткой, а в пятницу – романтической шатенкой (я, конечно, преувеличиваю, не стоит так часто красить волосы, но идея ясна). Огромный выбор одежды в гардеробе тоже помогает создать нужный образ: скромной девушки, роковой женщины или "своего парня". Добавляем подходящий макияж к образу и отправляемся удивлять мир.

Как это работает?

Как это работает, мы поняли еще в институте. Ясно, что мужчине больше понравится красиво одетая женщина, а, допустим, пенсионерку будет раздражать барышня в мини-юбке с ярким макияжем. Кто не пытался это использовать? Например, приходить на экзамены к строгой бабушке-преподавателю в длинной юбке, без макияжа и с тугим пучком на голове, а на зачет к молодому  профессору одеваться более легкомысленно. Понятно, что не всегда это работало, как хотелось бы, но таким образом мы потихонечку испытывали, как наш внешний вид влияет на других людей. А, испытав, успешно используем это с партнерами, коллегами, начальством и подчиненными. А теперь попытайтесь представить себе мужчину, который будет выбирать одежду, прическу и общий образ под нужды конкретного собеседника. Тяжело, не правда ли?

Актерское матерство

Внешний вид – лишь форма, за ним строится наше поведение. Я не хочу сказать, что женщины – более талантливые актрисы, чем мужчины. Просто нам играть в жизни не привыкать, и особенно учиться этому не надо. Мы кокетничаем, "строим глаза", играем интонациями, меняем манеру поведения, чтобы привлечь внимание мужчин.

Как это работает?

В те же студенческие времена я наблюдала интересную картину на экзамене по русской литературе. Преподаватель-мужчина, воспитанный в женском коллективе, очевидно, не любил слишком самоуверенных женщин, предпочитая их видеть в роли милых, беспомощных существ. И когда амбициозная девушка-отличница, идущая на красный диплом и уверенная в отличной оценке, начала ему несколько заносчиво отвечать, а потом еще и спорить, он стал "гонять" ее по всему курсу, попутно объясняя, что гордиться ей нечем, и ничего она не знает. А любой преподаватель, как известно, может завалить любого студента. Когда же на смену потерпевшей фиаско отличнице пришла двоечница, которая на экзамен пошла исключительно затем, чтобы "отпроситься" на пересдачу, она вела себя значительно умнее: смотрела большими глазами на преподавателя и беспомощно улыбалась. Почувствовав себя защитником юного создания, педагог пытался ее "вытянуть" так же рьяно, как только что "валил" ее однокурсницу.

Мораль басни ясна: в бизнесе мы также можем играть разные роли. Когда это нужно, мы можем быть "своим человеком" среди подчиненных или строгим руководителем, нуждающимся в защите хрупким существом, уверенной в себе бизнес-леди или кокетливой девушкой – в общем, кем угодно, подстраиваясь под ситуацию и конкретного человека. Более того, мы не видим ничего предосудительного в том, чтобы менять эти роли: женщина, в конце концов, существо многогранное, и уж наше дело, какой гранью поворачиваться к тому или иному человеку. А теперь представьте себе мужчину, который подстраивается и меняет манеру поведения с каждым собеседником. Такое увидишь не часто, а, когда увидишь, уважения это не вызывает: принято считать, что мужчина должен твердо гнуть свою линию, а не подстраиваться под окружающих. Кроме того, у мужчин меньше диапазон дозволенных ролей – прикинуться беспомощным или слишком эмоциональным не получится, резюме будет "слабак", а не "ой, какая прелесть, надо бы помочь парню".

Дипломатия

Кстати, по поводу подстройки. Женщинам проще и естественней дается дипломатическое поведение. И это легко объяснить: веками не занимая главенствующие позиции в обществе, дамы искали более тонкие пути для управления ситуацией, не напрямую ("будет так, потому что я так сказал"). Они аккуратно подводили собеседников к нужным им выводам, действовали не приказами, а убеждением. А это и есть дипломатия.

Как это работает?

Женщине вряд ли придет в голову на переговорах бросить фразу: "Да вы ничего не понимаете!", "Вы совершенно не правы!", "Вы закончили? Тогда я вам объясню, как дела обстоят на самом деле!" Те же мысли могут передаваться другими словами, не заставляющими собеседника обижаться. А у мужчин такое случается. Ведь, как мы уже говорили, считается, что они должны твердо гнуть свою линию. Вот они и гнут – напрямую, не пытаясь найти более удобную дорожку в обход.

Отсутствие агрессии

Женщины довольно редко сами выражают агрессию или вызывают это чувство в мужчинах. Для мужчин женщина – не соперник и не конкурент, и ей не надо доказывать, кто здесь главный.

Как это работает?

Это работает в самых разных жизненных ситуациях. Если в конфликте между мужчинами дело может дойти до драки, в общении мужчины и женщины разговор все равно уйдет в другое русло. Если в деловых переговорах среди мужчин каждая сторона гнет свою линию, никто не сдастся – это будет обидный проигрыш, и дело может дойти до разрыва деловых отношений. Проиграть женщине не так обидно, потому что это можно объяснить снисхождением и уступкой "слабому полу".

Стереотипы

Нет, понятно, что в первую очередь стереотипы нам мешают: "глупые блондинки", "женщина не может быть хорошим начальником", "красивая не может быть умной" и прочие. Из-за них первое впечатление формируется еще до начала делового общения и сильно его затрудняет. Но, если эти стереотипы сломать, это будет иметь двойное действие.

Как это работает?

Длинноногая блондинка, которая прекрасно разбирается в IT-индустрии или последних научных тенденциях, произведет гораздо большее впечатление, чем очкарик-программист с теми же знаниями. Но для этого в этих вопросах надо действительно разбираться.

Конечно, женщины и мужчины отличаются: они по-разному общаются с людьми, строят карьеру, ведут переговоры. Но существует и другое убеждение: "В бизнесе женщин нет, есть сотрудники". Оно сводится к тому, что бизнес – не место для гендерных различий.

А как вам кажется, в бизнесе "есть женщины"? Какие у них конкурентные преимущества? А как вы ведете себя на работе? Вы сталкивались со стереотипами по отношению к себе или сложностями в работе из-за своего пола?

Катя Кожевникова, iledebeaute.ru

Релевантные товары в Online-магазине:

Quizás Pasión Туалетная вода для женщин

Loewe

от 3 878 руб.

Количество объемов: 2

LIGHT BLUE Набор для женщин

Dolce&Gabbana

4 654 руб. 7 160 руб.

новинка

Aura Туалетная вода для женщин

Loewe

от 2 799 руб.

Количество объемов: 2

Комментарии (26)

  1. МарияДиваева  |13 июня 2011, 00:19#

    В бизнесе женщин нет, есть сотрудники (или наборот, конкуренты) - я так думаю

    • liovaomsk  |13 июня 2011, 00:33#

      Есть - не сомневайтесь - и ещё по круче бизнесМЭНОВ))))))

      • etoja  |13 июня 2011, 00:38#

        ну да, чего только Елена Батурина стоит, она точно актерским мастерством и внешним видом берет)))

        • beba  |29 июня 2011, 14:19#

          скорее просто видом и то отпугивающим)

        • МарияДиваева  |13 июня 2011, 00:38#

          ну и я об этом, в общем-то
          и мужчины подстраиваются, и играют
          тренинги-то все посещают

        • Бестия  |15 июня 2011, 02:02#

          Мне тоже кажется, что в бизнес идут женщины особого склада, мужского, и ведут себя по-мужски, иначе там просто не выжить.

        • etoja  |13 июня 2011, 00:28#

          Женщины традиционно считаются лучшими менеджерами, чем мужчины, т к они умеют слушать.

          • МарияДиваева  |13 июня 2011, 00:39#

            менеджер и бизнесмен - вещи все-таки разные

            • etoja  |13 июня 2011, 00:40#

              но род у обеих профессий - мужской))

          • Грача  |13 июня 2011, 05:11#

            Мои знакомые успешные женщины прекрасно знают, что "второго шанса произвести первое впечатление" у них не будет, поэтому давно уже закончили эксперименты со своим внешним видом - строгий костюм, прибранные волосы, умеренный макияж... Иначе никто не станет тебя слушать :-)))

            • Катя Кожевникова  |13 июня 2011, 23:40#

              Ну, в крайности, конечно, мы только в юности бросались - никто не пойдет на деловые переговоры в минни-юбке). Но оттенки образов, мне кажется, женщина может создать и в деловом костюме. Мужчинам в этом плане посложнее).

            • etoja  |13 июня 2011, 05:23#

              Да, а в вечернем платье и с распущенными волосами тебя не слушают, на тебя смотрят и разглядывают...

              • eva1970  |13 июня 2011, 08:55#

                я считаю, что и у женщин, и у мужчин в бизнесе есть свои преимущества. Мы, женщины, более гибки, уделяем внимание мелочам, которые мужчины могут не заметить, а мелочи эти могут сыграть большую роль. В силу своей природы женщины могут найти нетривиальное решение ситуации. Лично мне нравится, когда в составе топ-менеджеров есть и женщины, и мужчины, - разносторонний подход получается, дело от этого только выигрывает!

                • Елена Лесина  |13 июня 2011, 10:04#

                  Конечно, конечно, я всегда стараюсь использовать все возможные средства в зависимости от обстоятельств, но, все же, в деловом общении стараюсь подчиняться общим правилам делового этикета.

                  • MaricaSun  |13 июня 2011, 11:07#

                    Как мало на свете деловых женщин.
                    Читаю и учусь )

                    • Людень  |13 июня 2011, 16:13#

                      Я в этом плане вообще феминистка, но именно в этом.

                      • Tanchik73  |13 июня 2011, 16:59#

                        Я тоже считаю, что в бизнесе нет женщин и мужчин: есть начальники и подчиненные. Работу и результат спрашивают одинаково, вне зависимости от гендерных различий.
                        Иногда мне кажется, что женщинам даже сложнее: если мужики могут в курилке, или за водкой/виски/коньяком, или в бане порешать свои вопросы, то женщина всегда будет за рамками этого круга.

                        • Лунария  |13 июня 2011, 20:55#

                          интересная статья,со многим соглашусь,но не разделяю точку зрения по поводу дипломатии. не гнут они– напрямую, не пытаясь найти более удобную дорожку в обход.все так же и мужчинам приходится находить подход.

                          • Катя Кожевникова  |13 июня 2011, 23:37#

                            Мужчина - мужчине рознь, и есть среди них и отменные дипломаты, это верно. Но многие действительно любят бросаться подобными фразами, им это как-то более свойственно - сужу по знакомым мужчинам). Женщины, мне кажется, именно в массе своей привыкли быть более гибкими).

                          • anastasya584  |14 июня 2011, 05:27#

                            Интересная статья, действительно твой образ влияет на отношение к тебе. Тут написанны только плюсы, судя по себе, могу назвать один минус: на поведение женщины очень влияет настроение, душевное равновесие. Мне кажется каждая женщина хоть раз приходила на работу в состоянии когда все валится из рук и не чего не хочется делать из-за ссоры с любимым или мелкой неурядице в семье.

                            • Belochkam  |14 июня 2011, 11:42#

                              женщины бывают разные... как и мужчины...

                              • katyshka  |14 июня 2011, 15:42#

                                Стереотипы есть везде . Я ,например, блондинка и на работе бывают шутки в мою сторону, безобидные, но все же иногда это уж очень поднадаедает.

                                • Иринкакартинка  |14 июня 2011, 20:36#

                                  В современном мире ситуация по сравнению с прошлым веком изменилась не слишком. Женщине, чтобы зарабатывать, как мужчина, надо быть как минимум на голову лучше этого мужчины. Поэтому из женщин такие хорошие управленцы, они всегда ожидают неожиданного и ничего не оставляют на самотек.

                                  • Kay L  |18 июня 2011, 17:33#

                                    Согласна, но я считаю что сейчас всё-таки ситуация уже достаточно изменилась, и говорить о какой-то дискриминации поздно. А статья попала прямо в точку, сама в универе стараюсь по-крайней мере замечать стереотипы преподавателей.

                                  • Ulia-fa  |21 июля 2011, 14:31#

                                    У меня подруга занимает достаточно высокий уровень, относится к ТОП-менеджерскому составу. Ну я бы ни за что на свете не хотела быть ее подчиненным. Она сама по себе человек настроения, соответственно и отношения с коллегами строятся аналогичным образом. Надо отдать должное, что она старается "выключать" свое плохое настроение и реально смотреть на вещи, но поверьте - не всегда это удается.

                                    • Ирнэк  |21 июля 2011, 14:46#

                                      Мужчины и женщины такие разные!И в бизнесе тоже.Я бы,например,не хотела иметь босса-женщину,да еще и незамужнюю.

                                      Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи