Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь январь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Личная неприязнь босса: бесконфликтное решение ситуации

02 августа 2011, 00:00 | Липа Москвичёва

Личная неприязнь босса: бесконфликтное решение ситуации
7 выбрали

Один из самых неприятных сюрпризов, которые могут ожидать на новой работе – это ни на чем не основанный негатив со стороны начальника. Испытательный срок нередко проходит как медовый месяц, а потом начинается суровый быт. Как в фильме "О чем говорят мужчины": после свадьбы оказалось, что у нее щиколотки толстые, а он чешет все время.

Подобная ситуация, к сожалению, достаточно распространена: без серьезных профессиональных претензий и без видимой цели увольнения, в адрес сотрудника летят колкие, язвительные и зачастую несправедливые комментарии. "Пришли мне отчет на два дня раньше, а то ж вечно мне за тобой исправлять приходится, с первого раза ничего нормально не сделаешь", "Это разве твоя идея? Ну надо же…" – и все прочее в подобном ключе. В какой-то момент поневоле задумаешься: вроде бы брали на работу как профессионала, а теперь относятся как к приготовишке. Что я делаю не так?..

Стоп! Велика вероятность, что вы ничего не делаете не так. Просто вам не повезло столкнуться именно со стервозной разновидностью начальника. Пожалуй, чаще это все же присуще руководителям-женщинам, но встречается и среди мужчин. С сожалением приходится констатировать, что переломить ситуацию в свою пользу удается далеко не всегда. Разумеется, бывают случаи, когда у сотрудника получается отстоять право на уважительное отношение к себе как к специалисту, продемонстрировав ценные знания и желание действительно работать, а не выяснять отношения. Но подчас и самые блестящие навыки не уберегут вас от бесцеремонного перехода на личности.

Так что если вы все же намерены оставаться именно в этой компании, вам могут помочь наши советы.

Не вступайте в конфликт

Вполне возможно, что от вас именно этого и ждут. Вы ничего не выиграете, если вам удастся задеть или уязвить начальника, зато вы лишь "подтвердите" его неприязненное мнение о вас. Попробуйте показать то, что вы открыты к диалогу и что вам важно его мнение. Попросите совета там, где он считает себе более компетентным, или рецензии на выполненную работу. Скажите, что будете признательны за подсказку, если в вашей работе он где-то видит недочеты. Как минимум, тем самым вы дадите ему понять, что считаетесь с субординацией и его вышестоящим положением. И помните – разговоры нужно вести тет-а-тет, не выносите ваши разногласия на суд общественности (даже если коллектив и так в курсе).

Подстрахуйтесь

Если боссу свойственно "забывать" свои распоряжения или, наоборот, ожидать от вас телепатических способностей, фиксируйте все процессы письменно. Попросите выслать указание по электронной почте или напишите сами: "Правильно ли я поняла, что…". Храните эти письма – они могут пригодиться и через несколько месяцев, и через год. Утвержденные материалы и внесенные правки распечатывайте и несите под подпись, иначе, если что, доказать, что это не вы напутали, вы не сможете. Не делайте это демонстративно, а поясняйте, что так вам удобнее для упорядочивания рабочего процесса.

Проявите понимание

Попробуйте узнать, в чем может причина скверного поведения начальника. Может быть, какие-то неприятности дома или опасение за собственное рабочее место – мало ли, какие бывают обстоятельства. Без ехидства или злорадства, просто постарайтесь уяснить себе, что здесь нет ничего личного, и если преимущества этой работы перевешивают недостатки, научитесь не принимать на свой счет и относиться с легкостью. Как говорится, не можете изменить ситуацию, измените свое отношение к ней. Сбережете собственные же нервы!

Улыбаемся и машем

Бывают, конечно, и случаи, совершенно не поддающиеся ни пониманию, ни лечению. Если вы уверены, что объективных профессиональных вопросов к вам нет, в острых ситуациях повторяйте себе: "Это не моя проблема". Если вы болезненно реагируете на выпады – обижаетесь или начинаете заводиться – вы только подливаете масло в огонь "праведного гнева". А будете сохранять спокойствие, не исключено, что внутренний вампир вашего начальника со временем поймет, что кормиться от вас не получится, и, в конце концов, оставит вас в покое.

А у вас случались подобные ситуации? Как вы из них выходили? 

Липа Москвичёва, etoya.ru

Фото: dollarish.com, salesprogress.com, bspcn.com, flickr.com

Релевантные товары в Online-магазине:

HUGO BOSS THE SCENT PRIVATE ACCORD Туалетная вода

Hugo Boss

3 999 руб.

Количество объемов: 2

sale

REVERSED Туалетная вода

Hugo Boss

4 298 руб. 5 730 руб.

BOSS MA VIE Парфюмерная вода

Hugo Boss

3 795 руб. 5 060 руб.

Количество объемов: 3

BOSS THE SCENT Туалетная вода

Hugo Boss

4 980 руб. 6 640 руб.

Количество объемов: 2

Комментарии (123)

  1. Нуча  |02 августа 2011, 00:38#

    У меня ситуация "наоборот" - я всегда так от подчиненных "страхуюсь",не вступаю в конфликт и стараюсь быть в курсе их проблем,чтобы это не отразилось на работе.

    • Бестия  |02 августа 2011, 03:08#

      Соблюдение субординации – залог нормальных отношений с начальством.

      • *mari  |02 августа 2011, 07:37#

        золотые слова! кстати, и с подчиненными тоже))))))))

        • Липа Москвичёва  |02 августа 2011, 13:14#

          Да-да-да! И если подчиненного, переходящего границы, можно аккуратно скорректировать, то босс, не соблюдающий субординацию, - это клиника!

          • Бестия  |03 августа 2011, 01:59#

            Поэтому его место в клинике :)

      • lpg  |02 августа 2011, 03:20#

        А если ситуация, как в кино - "Такую сильную личную неприязнь испытываю, что даже кушать не могу"? У меня было так - ничего не могу сделать, вроде, и работу выполняет, и придраться не к чему, а вот не нравится человек и все тут, почему - не могу объяснить:(

        • nostaljazz  |02 августа 2011, 12:25#

          У меня была сходная ситуация, только меня мой директор не любил так, что кушать не мог :) ИМХО, ситуация неизлечима, только кому-то уходить. И как правило, это не руководитель...

        • anastasya584  |02 августа 2011, 04:32#

          Если человек не адекватен поверьте ни один из советов не работает. Причем я сначала думала може во мне причина, да нет и мой коллега тоже так же попадает, ни за что. Просто босс пришел утром на работу и то ли встал ни с той ноги, то ли что не так и началось... Попали все кто рядом, и вроде работа вся сделана и все предусмотрели, но все равно нашел с чего начать. Причем через пару часов все проходит и он жизнерадостные, общается как ни в чем ни бывало, да еще и за советом может подойти.
          Я выбрала свой способ, пока нет более перспективной работы, просто смирится - никак не реагировать. Кричит, обвинеет всех в плохой работе и полной некомпетентности, пусть себе разоряется, ему же хуже.
          Но уходя я ему неприменно все выскажу, да в такой форме - век меня не забудет!

          • Аннетка  |02 августа 2011, 06:43#

            Если человек не адекватен поверьте ни один из советов не работает.это точно.
            мой способ - не допускать криков и необоснованных наездов.

            • ЛюбовьС  |02 августа 2011, 10:17#

              с вами согласна! к сожалению, власть показывает негативные стороны характера начальника. есть же поговорка: "Хочешь узнать человека- дай ему власть". Безнаказанность порождает ничем необоснованную дурь в отношении подчиненных....

              • elenam235  |02 августа 2011, 22:14#

                Это точно, "испытание портфелем" выдерживают очень немногие. Очень часто лучше всего помогает совет - "улыбаемся и машем"))) Если человек ведет себя неадекватно по отношению к другим, как правило, это его собственные проблемы, комплексы и нелады с самим собой, не стоит мучиться вопросом: "Что я делаю не так?"

            • Лизон  |02 августа 2011, 16:39#

              Анастасия, вы верную тактику выбрали, но не ругайтесь уходя. Если он за все это время не понял, то даже если вы все выскажите ему уходя - ничего не изменит. Если уж очень хочется - скажите, но лучше не в формате "Век не забудет":)))

            • lpg  |02 августа 2011, 05:08#

              О, у меня был такой шеф! Начиналось с самого порога - почему у тебя коврик у двери криво лежит? Потом он проходил по всем кабинетам и в каждом находил, что сказать. Через 5-10 минут после ора подходит улыбающийся, счастливый и довольный, он общаться хочет, но я-то не могу общаться, мне нужно время, чтобы успокоиться! Поначалу я плакала, порывалась уйти, а потом приспособилась - это просто нужно переждать, не подключаясь. По крайней мере, в этих своих критических днях был очень предсказуем:)

              • anastasya584  |02 августа 2011, 05:51#

                Я тоже порывалась уйти, но мне коллега который дольше работает, сказал не переживай - просто привыкни и не нервничай, я привык и мне все равно. :)

                • Аннетка  |02 августа 2011, 06:46#

                  недавно прочла такой же совет, только сформулированный другими словами: если начальник постоянно кричит, не принимайте это всерьез. другие тоже относятся к этому как к чему-то привычному. ну, знаете - а тетушка Зина опять без штанов на почту бегала.

                  • anastasya584  |02 августа 2011, 07:00#

                    :)))

                    • mmm  |02 августа 2011, 16:30#

                      ндааа, ужасть, нет слов, низзя таких размножать!!!

                • Jekio  |02 августа 2011, 07:19#

                  Ужас какой! Ка же работать то в таких условиях? (((

                  • anastasya584  |02 августа 2011, 07:25#

                    Спокойно, главное не нервничать! :)

                  • Лизон  |02 августа 2011, 16:40#

                    У меня была такая девущка - начальник, но мы с коллегами все списывали на ПМС потому, что у нее это периодами было. А у мужиков - видимо клиника:)))))))))

                    • tatennak  |02 августа 2011, 16:47#

                      мое мнение - значит, не созрела. а вообще должно быть как кнопка - на работе эмоции в кармане держать надо. обсуждай потом - хоть заобсуждайся. на работе - это работа. работать надо так, чтобы пол не важен был. У меня был сотрудник - парень - вообще инвалид (глухонемой) - так он работал так, что было не важно, говорит он или нет- вот самоорганизация! так и с девушками/дамами - соглашусь полностью, что редко кто из женщин так же хорошо руководит, как менее, но все же редкая часть мужчин. нормального мужика совершенно не интересуют слухи, ему это просто смешно, ему работать надо, чтобы семью кормить) но и такие - тоже нечасты. вижу иногда таких смешных "залаченных" юнцов, который думает, что если в труд книжке написано "начальник" или уж не дай Бог "ген дир" - все, он прирожденный руководитель. а смотрится нелепо....

                      • Natalia1  |02 августа 2011, 17:04#

                        [Комментарий удален]

                        • Лизон  |03 августа 2011, 11:39#

                          Да уж... Чего только не бывает.

                    • Нуча  |02 августа 2011, 21:52#

                      Страно,а зачем он это делал? Ведь от этого крика и придирок ухудшалось качество и результат Вашей работы! А если Вы с клиентами работаете, или в торговле,или творческое что-нибудь,где от обиды и несправедливости хорошая идея может погибнуть,еще не оформившись! И Вы к нему относились не как к руководителю,а как к городскому сумасшедшему!С жалостью и терпением!!! Чего он пытался ЭТИМ от Вас добиться?! Меня учили с детства,что каждый человек должен уметь анализировать свои поступки, и должен прогнозировть их результат,т.е. совершать эти поступки с определенной целью.

                    • Jekio  |02 августа 2011, 05:38#

                      Не понимаю "приятно -неприятно" на работе. мне кажется эмоции должны оставаться за порогом работы.

                      • ЛюбовьС  |02 августа 2011, 10:18#

                        умение оставлять проблемы за порогом- это умение важное... все зависит от душевной организации человека. как я завидую тем, кто умеет отключаться от проблем работы и приходить домой в благодушном настроении

                        • anastasya584  |02 августа 2011, 10:19#

                          Я когда выхожу с работы, так этому рада, что аж настроение само подымается. :)

                          • tatennak  |02 августа 2011, 10:27#

                            мне кажется, счастье - когда ты радуешься так же приходу на работу. У меня так есть и почти всегда так было))) это такое удовольствие иметь кураж на работе!
                            а касательно конфликта с шефом или не с шефом, мое мнение - надо попытаться понять причину, выйти на прямой разговор (без обиняков и ужимок). Если разумной причины не называется, прямо ничего выяснить нельзя, а это продолжается, мое личное мнение, лучше уйти. смысл портить себе нервы? хотя тут тоже вопрос денег встает еще часто очень остро.... знаю лично пару очень крупных наших компаний-монстров, где такие жесткие условия, но деньги - несравнимы даже с рынком, так что люди терпят...

                            • anastasya584  |02 августа 2011, 10:38#

                              Я тоже считаю что надо на работу идти с радостью, но пока не получается найти такую.

                              • tatennak  |02 августа 2011, 10:46#

                                ничего, найдете! я Вам этого желаю! а еще совет, если так невыносимо, ищите "якорь" - подумайте, что самое приятное и полезное для Вас в этой работе, думайте больше об этом, улыбайтесь, одевайтесь лучше, ловите, пусть недобрые, но понимающие, что Вы красивы - взгляды - увидите, будет легче. Если знаете, что сплетни - наплюйте, не ввязывайтесь в конфликт, сделайте так, чтобы им было неинтересно. я по молодости ввязывалась тоже, а потом поняла, что курицам только того и надо)))) у меня раз был случай: как-то давно был у нас короткий служебный роман с одним хорошим человеком))), он вообще был хороший парень и друг, потом расстались по обоюдке, это просто страсть была, так скажем. потом когда он уже был женат (мы работали в одной компании, но в разн офисах, ОООчень далеко друг от друга), он как и обычно приезжал по делам, мы вполне себе нормально общались. Но когда он раз приехал на корпоратив с женой, курицам и мышам-праведницам ведь надо было грязное бельишко чужое достать из сундука и понюхать - начались шу-шу. я вообще не знала что делать и он тоже, потом плюнули и все. ну пошушу они пару дней и все - видят, что реакции нет, пришлось им к своей серенькой жизни вернуться))) так что выше нос и не парьтесь)))

                            • ЛюбовьС  |02 августа 2011, 10:27#

                              а ведь большую часть жизни мы проводим на работе! моральный климат в коллективе- задается начальником. Если он хам, наглец и самодур - то и подчиненные будут себе позволять так себе вести, а люди с достоинством в таком коллективе не приживутся.
                              если же начальник не собирает склоки, не поощряет сплетни, не срывает свое настроение на подчиненных - то и подчиненные будут себя также вести.

                              • beba  |02 августа 2011, 10:31#

                                во во! это как семья

                                • ЛюбовьС  |02 августа 2011, 10:35#

                                  многие московские компании строят отношения по американскому принципу: каждый сам за себя... не всегда это хорошо сказывается на работе..из человека выжимают все, но работает он не за совесть, а за страх.

                              • Jekio  |02 августа 2011, 12:02#

                                Я когда выхожу с работы, так этому рада, что аж настроение само подымается. :)то же самое!

                          • beba  |02 августа 2011, 07:27#

                            ну фраза "это не моя проблема" явно не поможет-прояснять все надо будет полюбому

                            • МарияДиваева  |02 августа 2011, 21:19#

                              это просто "загон" проблемы внутрь

                            • Jenny19  |02 августа 2011, 07:44#

                              Меня задевает всегда немного другая проблема. начальник - понятно, это классическая ситуация (хотя мне как раз всегда на их личное отношение везло), но когда вдруг начинает непонятную неприязнь испытывать коллега, с которым ты на равных - это случАй намного злее. Обычно это женщины - либо зависть непонятная, либо комплексы, которые на тебе вымещаются... С начальством ты все равно "не в одной лодке", субординация - верный способ держаться от него подальше. а вот когда рядом с тобой вдруг начинают нромко и в кулуарах парафинить все. что ты делаешь (придраться всегда есть к чему). и при начальнике тебя "низводить" - здесь я всегда в полной растерянности....

                              • Jekio  |02 августа 2011, 08:07#

                                согласна, это очень противно (( К сожалению, без этого нигде не обходится ))

                                • mmm  |02 августа 2011, 16:37#

                                  поговорить, высказать свою точку зрения на эту ситуацию, видимо человек не понимает что ведет себя неадекватно в данной обстановке)))

                                  • a123  |02 августа 2011, 17:50#

                                    Обычно человек хорошо понимает, что он делает, это просто способ самоутвердиться за ваш счет. Ставьте на место, уверенно, но культурно. У меня сейчас такая коллега, держу себя с ней культурно, но при малейшем её отклонении в поведении, тут же даю понять, что не катит. Знаю точно, за моей спиной она слагает сказания о моей жесткости, и том что она меня боится, мне как-то все-равно, главное, что со мной она беспардонности не допускает.

                                    • Jenny19  |02 августа 2011, 17:54#

                                      Вы совершенно верно всё поняли. Самое интересное, что все коллеги понимают. в чем дело, но никто связываться не желает. Ей и кличку дали "бесноватая"....

                                • Елена Лесина  |02 августа 2011, 08:24#

                                  Тоже сталкивалась с такой проблемой. По-первости очень переживала и плакала, но потом поняла, что подобное поведение - способ самоутвердиться. Не реагирую никак, не отвечаю на комментарии. Я - выше этого! Смотрю сверху вниз на эту тетю, как английская королева. Знаете, работает! Она перестала цепляться, видя, что я не даю ей повода вампирить.

                                  • Jenny19  |02 августа 2011, 08:57#

                                    У меня сейчас эта проблема остро стоит и портить все удовольствие, которое я привыкла получать от работы. так как с коллегами у меня всегда очень дружеские и приятные отношения ничем необъяснимую злость по отношению к себе я никак не могу "переварить"(((

                                    • beba  |02 августа 2011, 09:54#

                                      такое бывает всегда и в любых коллективах

                                      • lpg  |02 августа 2011, 09:59#

                                        Я в такой обстановке проработала полтора года, сидя с дамочкой за соседними столами. Когда она уволилась, я пошла к начальству и, чуть ли не на коленях, просила не подсаживать ко мне никого, дать возможность мне передохнуть, в себя прийти. Начальство поинтересовалось, почему я раньше молчала, они-то думали - скандалов нет, склок нет, значит, все в порядке, то, что воздух искрился от негатива и в кабинете напряжение просто зашкаливало, они не замечали. А я спросила - и что бы вы мне на это ответили? Это ваши бабские разборки, мы туда лезть не будем, ведь так? Так, ответило мне начальство:(

                                        • Jenny19  |02 августа 2011, 10:02#

                                          Ох, Люд, самое ужасное, что действительно, даже когда начальство все это видит, оно развлекается просто. У нас на планерках и редакторатах просто пылает все, она может меня (и не только) оборвать начальственным тоном, нахамить - редактор же сидит себе и посмеивается: ваши. бабские, разборки... А я вот не хочу быть бабой и участвовать в этих разборках, но меня насильно втягивают... И что делать?

                                          • lpg  |02 августа 2011, 10:15#

                                            Ну да, отношения наладить можно только тогда, когда обе стороны этого хотят, то тут уже ничего не сделаешь, только ждать - кто кого.

                                            • Jenny19  |02 августа 2011, 10:16#

                                              Ладно, подождем:))) Тем более, что, на счастье, кабинеты у нас разные:)

                                              • beba  |02 августа 2011, 10:32#

                                                поэтому такое счастье одной в кабинете сидеть! никто не следит что ты делаешь или не делаешь! музыка, сайты-все в твоем распоряжении-это тоже способ расслабиться.

                                                • tatennak  |02 августа 2011, 10:35#

                                                  возможно для кого-то и так... для меня - по-другому/ мне уже сейчас был нужен кабинет и он есть - для встреч и все такое, но дверь принципиально держу нараспашку - не привыкла скрывать, чем занимаюсь, особенно от подчиненных. тут я придерживаюсь принципа, что важен пример. Если я буду весь день музыку слушать, болтать с подругой или еще что - то и они будут иметь право думать, что так можно и ок. так что люблю, чтобы все были вместе в пыли работ)))) а вообще привыкла к "загонам" американского типа - это мое))) ну когда одно большое помещение с перегородками)

                                                  • Natalia1  |02 августа 2011, 14:37#

                                                    хочу собственный кабинет ))))

                                                    • Jenny19  |02 августа 2011, 14:38#

                                                      Наташ, у меня отдельный кабинет, но -увы-всех вопросов он не решает((((

                                                      • Natalia1  |02 августа 2011, 16:01#

                                                        Женя, все равно хочу :)))

                                                • Natalia1  |02 августа 2011, 16:13#

                                                  Ну да, отношения наладить можно только тогда, когда обе стороны этого хотят, то тут уже ничего не сделаешь, только ждать - кто кого.Людмила, очень верно подметили. Просто НИЧЕГО НЕ СДЕЛАЕШЬ. В моей ситуации тетя меня реально преследовала (сидим в разных местах), должности у нас параллельные. Так она умудрялась мне гадить даже издалека :) Я и игнорить ее пыталась, и отношения наладить, все тщетно.
                                                  В итоге она даже воспользовалась приемом запрещенным, скооперировавшись со своей подругой. У кого-то выяснила подробности моей личной жизни, и сплетни пустила, чтобы погнобиться над моими неприятностями.
                                                  Нет, я вообще-то человек добрый, но их реально ненавижу. Вот настолько, что никак не могу успокоиться, хоть и не видела их уже больше года...

                                                • ЛюбовьС  |02 августа 2011, 10:21#

                                                  Ох, Люд, самое ужасное, что действительно, даже когда начальство все это видит, оно развлекается просто. У нас на планерках и редакторатах просто пылает все, она может меня (и не только) оборвать начальственным тоном, нахамить - редактор же сидит себе и посмеивается: ваши. бабские, разборки... А я вот не хочу быть бабой и участвовать в этих разборках, но меня насильно втягивают... И что делать?вот в такой ситуации неправильно ведет себя ваш начальник: бабские разборки- это когда вы кофточку в магазине не поделили. когда же это может сказаться на работе и ее качестве- ваш руководитель должен был вызвать сотрудницу и наедине ей объяснить, что вы не на кухню к ней пришли чаю попить, а работа не терпит субъективных склок....

                                                  • Natalia1  |02 августа 2011, 13:32#

                                                    Ох, Люд, самое ужасное, что действительно, даже когда начальство все это видит, оно развлекается просто. У нас на планерках и редакторатах просто пылает все, она может меня (и не только) оборвать начальственным тоном, нахамить - редактор же сидит себе и посмеивается: ваши. бабские, разборки... А я вот не хочу быть бабой и участвовать в этих разборках, но меня насильно втягивают... И что делать?Женя, была в аналогичной ситуации, непосредственно перед декретом. Одна хамка из соседнего подразделения на корпоративе вылила на меня ни с того, ни с сего "ушат дерьма". Так больше всего поразило то, что босс сидел и улыбался ((.

                                                    • Jenny19  |02 августа 2011, 13:55#

                                                      Мне тоже странны такие ситуации... Чувствуешь себя просто преданной (возможно, я повторяюсь). Дружить против босса - это нормальное явление в коллективе, просто по определению: он хочет меньше платить и больше требовать, мы хотим больше получать и меньше работать: классический антагонизм.... Но когда приходится дружить против кого-то, равного тебе, это уже сплетни и склоки, которые я ненавижу. и к которым абсолютно не привыкла.

                                                      • Natalia1  |02 августа 2011, 14:05#

                                                        [Комментарий удален]

                                                        • tatennak  |02 августа 2011, 14:10#

                                                          вообще "разделяй и влавствуй" - это тактика военная, а не объединяющая и совсем не умная для босса, поверьте. лучше уж объединять.
                                                          так что это не от большого ума)

                                                          • Natalia1  |02 августа 2011, 14:12#

                                                            ну никто же не говорит, что он умный :)))

                                                            • tatennak  |02 августа 2011, 14:15#

                                                              тогда просто работайте, смейтесь над сплетнями и сплетниками, а параллельно ищите работу, где нужны мозги и руки, а не догадки и фантазии и все. а не очень умный начальник пусть дальше разделяет, поверьте, успехом в финале это не закончится.

                                                              • Natalia1  |02 августа 2011, 14:21#

                                                                [Комментарий удален]

                                                • a123  |02 августа 2011, 17:53#

                                                  У меня сейчас эта проблема остро стоит и портить все удовольствие, которое я привыкла получать от работы. так как с коллегами у меня всегда очень дружеские и приятные отношения ничем необъяснимую злость по отношению к себе я никак не могу "переварить"(((Женя, это зависть. Варианта 2: или решите что её нет вообще, или поставьте жестко на место и дайте понять, что так будете делать всегда. Но мне кажется, в силу вашей интеллигентности Вам ближе первый вариант.

                                                  • Jenny19  |02 августа 2011, 17:55#

                                                    Да, второй вариант не прокатил:)))

                                                    • a123  |02 августа 2011, 19:46#

                                                      я как-то рано научилась таких людей не замечать, говорю себе, что такого человека нет, он умер и дальше я его действительно не вижу и не слышу, прохожу как мимо стула или стены. Для меня это лучший вариант, хуже, когда по роду деятельности надо решать деловые вопросы.
                                                      Попробуйте себя убедить, что её нет в этом мире.

                                              • ЛюбовьС  |02 августа 2011, 10:32#

                                                Меня задевает всегда немного другая проблема. начальник - понятно, это классическая ситуация (хотя мне как раз всегда на их личное отношение везло), но когда вдруг начинает непонятную неприязнь испытывать коллега, с которым ты на равных - это случАй намного злее. Обычно это женщины - либо зависть непонятная, либо комплексы, которые на тебе вымещаются... С начальством ты все равно "не в одной лодке", субординация - верный способ держаться от него подальше. а вот когда рядом с тобой вдруг начинают нромко и в кулуарах парафинить все. что ты делаешь (придраться всегда есть к чему). и при начальнике тебя "низводить" - здесь я всегда в полной растерянности....наша проблема иногда в том, что мы людей оценивает с помощью наших категорий: мы дружелюбны- значит и этот человек такой же, мы помогаем- и она нам поможет...
                                                а люди разные бывают... и зависть, и злоба бывает у людей... просто мы иногда к этому неготовы, так как сами этого не ожидаем от себя и других...

                                                • Jenny19  |02 августа 2011, 10:37#

                                                  Да, именно неожиданность - самое ужасное в таких отношениях. Когда ты совершенно не готова. Вот если. допустим. кому-то даже не специально какую-нибудь подлянку сделаешь (ну ляпнешь что-нибудь, о чем молчать нужно). можно ожидать ответной реакции.... А тут непонятно.

                                                  • Natalia1  |02 августа 2011, 13:53#

                                                    Да, именно неожиданность - самое ужасное в таких отношениях. Когда ты совершенно не готова. Вот если. допустим. кому-то даже не специально какую-нибудь подлянку сделаешь (ну ляпнешь что-нибудь, о чем молчать нужно). можно ожидать ответной реакции.... А тут непонятно.Вот именно!

                                              • Jenny19  |02 августа 2011, 08:09#

                                                Ага, Жень я про это. С начальством как-то фиг с ним - на то он и начальник, чтобы карась не дремал. а когда тебе рядом поддых неожиданно прилетает - это воспринимаешь. как предательство....

                                                • Jekio  |02 августа 2011, 12:07#

                                                  я тоже и плакала и расстраивалась, а теперь просто не жду ничего хорошего от тех людей на работе, которые могут дать поддых ))) И когда вдруг они что то хорошее сделают, то есть повод приятно удивиться )))

                                                  • Natalia1  |02 августа 2011, 13:34#

                                                    Ага, Жень я про это. С начальством как-то фиг с ним - на то он и начальник, чтобы карась не дремал. а когда тебе рядом поддых неожиданно прилетает - это воспринимаешь. как предательство....Я думала только у меня такая проблема :) Простить такого не могу, что делать?

                                                    • tatennak  |02 августа 2011, 13:47#

                                                      самое лучшее - вообще забыть, что такой человек есть. надо не путать коллег и друзей - разные вещи. мой опыт учит никого не подпускать близко: больнее и сильнее всего кидают люди не просто даже коллеги, а те, кто тебе по идее всем обязан))) вот так бывает

                                                      • Natalia1  |02 августа 2011, 13:50#

                                                        Соглашусь.

                                                        • Jenny19  |02 августа 2011, 13:50#

                                                          Забыть сложно, так как такой человек как бы случайно может обронить при начальстве, что в пятницу с утра на работе мало кто был....

                                                          • tatennak  |02 августа 2011, 13:58#

                                                            Жень, включи игнор. иначе больше нервов истратишь. И еще я поняла, что лучше не судить, стараться простить, у меня правда самой редко получается.

                                                            • Jenny19  |02 августа 2011, 14:00#

                                                              Во-во, я в теории всё понимаю (и даже удачно до сих пор отбиваю "мячи"), но как эмоции нахлынут - ой!

                                                              • Jenny19  |02 августа 2011, 14:03#

                                                                А вообще, девчонки, спасибо!!! Как-то поболтала тут с вами и легче стало. Как говорят в Израиле: несчастье многих - половина утешения:)))

                                                    • Елена Лесина  |02 августа 2011, 08:16#

                                                      Сплошь и рядом - спокойствие, только спокойствие!

                                                      • ЛюбовьС  |02 августа 2011, 10:24#

                                                        вы знаете, я заметила, что женщины- начальницы более подвержены субъективным настроениям, чем мужчины (хотя у меня сейчас директор такой, что даже в двух словах не опишешь). Но в целом, женщины воспринимают зачастую более молодую или энергичную- как соперницу, выскочку и т.д. Мужчины более спокойны в таких проявлениях. Хотя все зависит от человека, уровня его развития, умения организовать работу, да и от отношения к жизни...
                                                        очень трудно противостоять руководителю, когда он уже "все про тебя от других знает". Позиция "перетерпи" - не всегда является заведомо выигрышной.
                                                        все очень-очень индивидуально....

                                                        • beba  |02 августа 2011, 10:33#

                                                          с невыносимыми тяжко независимо от их пола!

                                                          • Tiksi  |02 августа 2011, 11:48#

                                                            Согласна! У нас на работе есть мужчина-коллега, который очень любит кого-нибудь подставить перед начальником, причем на пустом месте. Первый раз была просто обескуражена этим...

                                                        • ЛюбовьС  |02 августа 2011, 10:52#

                                                          совет в статье "Подстрахуйся" очень важен. с прежним руководством отношения были душевные, все знали, что работают на совесть, если что-то не так пошло- все решали совместно, без нападок и наказаний. вот 4 месяца у нас новый руководитель. так вот его позиция такая: "Бей своих, чтобы чужие боялись". дал указание заму по экономике сделать новое штатное- тот сделала, ходил, носил на утверждение.. директор положил его в ящик и забыл. Заместитель добросовестно напоминал, просил обсудить, и когда наступило 1 июня (перевод на повышенный МРОТ), директор очнулся, долго орал, топал ногами и ...уволил зама, как необеспечившего переход на новое штатное.
                                                          теперь мы, наученные горьким опытом, носим на каждый чих служебную, регистрируем ее в канцелярии. в принципе, так и должно быть, документооборот должен быть.
                                                          но если раньше это носило рамки обсуждения, то теперь каждый думает о себе- и тащит служебную с кивком на другого: не обеспечил, не создал, не исполнил..
                                                          вот и дух коллектива...

                                                          • Липа Москвичёва  |02 августа 2011, 13:20#

                                                            Ещё бы, выстраданный совет из самого что ни на есть личного опыта :)) И всё обязательно хранить! У меня был случай, когда письмо мне понадобилось почти через 2 года после отправки, когда уже и человек, его написавший, давно в компании не работал.

                                                          • bagira331  |02 августа 2011, 11:41#

                                                            Ну, я бы не сказала, что "здесь нет ничего личного". Как раз таки очень есть! Особенно если это "опасение за собственное рабочее место", сиречь - должность! Если опасается, значит сверху есть еще начальник и все может быть! Я сейчас не про ситуацию "идем по головам и делаем карьеру"... Вот в такой ситуации, наверное, стоит дать понять, что не подсиживаешь (а неизбежно ведь выяснится по какому поводу неприязнь босса!). В крайнем случае поговорить открыто, называя вещи своими именами... Ну, это Я бы так поступила.
                                                            Ну а если это просто травля не понравившегося сотрудника... То первый и второй советы очень даже хороши для применения. Особенно второй...

                                                            • ЛюбовьС  |02 августа 2011, 11:48#

                                                              вы, видимо открытый человек, который не любит недосказанности в отношениях. а ведь не все начальники готовы к открытому диалогу. лицемерие присутствует у некоторых людей.

                                                              • bagira331  |02 августа 2011, 12:04#

                                                                Ой, да. Открытый и правдоруб. Иногда это так мешает ((((( Но лицемерие у меня "отек Квинке" вызывает прям!

                                                            • Belochkam  |02 августа 2011, 12:05#

                                                              я бы нашла другую работу))

                                                              • Липа Москвичёва  |02 августа 2011, 13:22#

                                                                Людей разные причины удерживают на местах - боязнь потерять в деньгах, перспектива сделать карьеру именно в этой области. Одна моя знакомая пошла на принцип: не позволю, чтобы меня выжили.

                                                              • ТОМИЧКА70  |02 августа 2011, 12:07#

                                                                Присоединяюсь к мнению Любови. Если шеф-женщина, то будет гнобить до последнего, пока не уйдешь. Выход вижу в этой ситуации один - защита реального покровителя (от знакомой отстали только после того как с начальницей ОЧ. жестко переговорило вышестоящее руководство, девочка работает теперь спокойно).

                                                                • Rau  |02 августа 2011, 13:37#

                                                                  О! Это "наш" случай:
                                                                  "Если боссу свойственно "забывать" свои распоряжения или, наоборот, ожидать от вас телепатических способностей, фиксируйте все процессы письменно. Попросите выслать указание по электронной почте или напишите сами: "Правильно ли я поняла, что…". Храните эти письма – они могут пригодиться и через несколько месяцев, и через год. Утвержденные материалы и внесенные правки распечатывайте и несите под подпись, иначе, если что, доказать, что это не вы напутали, вы не сможете. Не делайте это демонстративно, а поясняйте, что так вам удобнее для упорядочивания рабочего процесса."

                                                                  Моя метода - пофигизм. Потому что все хранить невозможно, и понадобиться оно может не только через год, но и через 5 лет, как показывает практика. А есть еще чудесный вопрос "почему вы у меня не запросили изменений по распоряжению, которое действует уже два года, а ситуация изменилась".
                                                                  Причем вопрос не в том, что начальник плохой - наоборот, хороший. Но мыслит с очень сильным забеганием вперед иногда, и меняет планы на ходу, забывая оповестить подчиненных.
                                                                  Итого пофигизм - наше все. Проще сказать "сейчас поправим", чем что-то доказывать.

                                                                  • -Janet-  |02 августа 2011, 17:15#

                                                                    +100:)))
                                                                    Невозможно доказать дураку, что он дурак. А если ты пытаешься сделать - значит сам недолеко ушел от него.
                                                                    У нас такой препод был - идет значит между первым и вторым рядом парт и задает одно задание, доход второго междурядья и задает противоположеное задание. Когда у него спрашивали так какое делать, начинал кричать и говорить, что мы типа олухи небесные, не знаем ничего. В результате каждый делал то, что хотел.

                                                                  • Jenny19  |02 августа 2011, 13:58#

                                                                    Как я мечтаю стать пофигисткой!!!!!!!!! Это правда, без шуток!

                                                                    • ЛюбовьС  |02 августа 2011, 14:06#

                                                                      прошу и меня записать на курсы: "Пофигизм- наше все. Пофигистика в реальной жизни".

                                                                      • Rau  |02 августа 2011, 18:12#

                                                                        Девочки, это мутация, а не свойство организма, и тем паче, не наука. :-) Я проработала с отличным начальником, у которого есть этот "таракан", очень долго. Ну и под воздействием окружающей среды... але-ап! изменилась. ;-)

                                                                        • ЛюбовьС  |03 августа 2011, 09:00#

                                                                          Девочки, это мутация, а не свойство организма, и тем паче, не наука. :-) Я проработала с отличным начальником, у которого есть этот "таракан", очень долго. Ну и под воздействием окружающей среды... але-ап! изменилась. ;-)это заразно? здорово.

                                                                          • Rau  |03 августа 2011, 11:35#

                                                                            Готова заразить всех желающих - безвозмездно. :-)) Ловите, кому надо - летит пофигизм, хватит на всех. ;-)

                                                                            • rusanda  |03 августа 2011, 11:38#

                                                                              ловлю!!!! спасибо!

                                                                    • Jenny19  |02 августа 2011, 14:15#

                                                                      Мария, срочно открывайте курсы! мы уже готовы!

                                                                      • Darlingilina  |02 августа 2011, 14:21#

                                                                        Ухххх... Знакомо, на первой моей работе начальницей была женщина, сказать что это был кошмар, не сказать ничего! Я таких еще не видела, думаю, скорее всего из-за того, что это была первая работа. Даже ходить на нее не хотелось ((( Когда уволилась оттуда легче дышать как-то чтало, что ли ))) сейчас начальник мужчина, ни в какое сравнение не идет с предыдущим местом работы. Все спокойно, все объяснит. В общем на эту работу ноги сами меня несут! ;)))

                                                                        • Tanya 2008  |02 августа 2011, 16:30#

                                                                          Согласна с тем, что ничего никогда начальнику не доказать, да же если даже сохранить доказательства того почему это сделано так, а не иначе - все равно доказать ничего не удастся, потому что начальник всегда прав - и этим все сказано. Проще переделать как надо и все(нервы крепче будут)

                                                                          • МарияДиваева  |02 августа 2011, 21:23#

                                                                            поддерживаю - совет "подстрахуйтесь" не работает

                                                                            • Липа Москвичёва  |02 августа 2011, 22:26#

                                                                              Мария, неправда. Если вас обвиняют, что вы что-то сделали неправильно, вам говорили иначе, то у вас на руках письмо или документ с подписью. И если разбираться будут на более высоком уровне, тут слово против бумаги. Бумага, как вы понимаете, всегда сильнее.

                                                                              • МарияДиваева  |02 августа 2011, 22:28#

                                                                                если вверху захотят разбираться
                                                                                в последнее время люди не хотят тратить на это время
                                                                                возможно, это мое личное разочарование

                                                                          • Tanya 2008  |02 августа 2011, 16:31#

                                                                            Если глобально что-то не устраивает, то проще работу сменить

                                                                            • -Janet-  |02 августа 2011, 17:08#

                                                                              Отличная тактика "Улыбаемся и машем", жаль, только, что надо нервы иметь стальные, чтобы ее использовать. :)

                                                                            • kasatkin  |02 августа 2011, 17:58#

                                                                              У нас в отделе позиция по отношению ко всему начальству, как своему, так и чужому, укладывается в фразу Высоцкого: "Жираф бА-А-А-льшой, ему видней" ;))))))))))))))))))) Чуточка здорового пофигизма еще никому не повредила.

                                                                              • a123  |02 августа 2011, 19:47#

                                                                                ой, пофигизм - это вообще наше все. Из личного богатого опыта скажу, он полезен во всех сферах нашей жизни.

                                                                              • a123  |02 августа 2011, 19:57#

                                                                                Добавлю и свои 5 копеек - как-то у меня была сумасшедшая начальница, орать любила так, что стекла звенели по любому поводу. Я главбухом была, а мне доставалось за то, что пирожные криво порезаны в пекарне на другом конце города. Сначала я плакала, потом злилась и огрызалась, уйти не могла, 2-ое детей и муж-инженер, я - основной кормилец.
                                                                                А потом, вдруг задумалась и по-бабски её пожалела: 3-ое детей редкостных разгильдяев, муж не работает, сидит на шее, играет на трубе (блин, личность творческая), и ещё мама с взрослым братом, которые только денег у неё просили, и сложный бизнес: кондитерский цех и 4 пекарни. Пашет как лошадь, и ни кто её не пожалеет, и опреться не на кого.
                                                                                С тех пор у меня что-то переключилось, она орет, а я думаю о том, как ей тяжело. Меня перестал обижать её ор, ну просто как радио стал восприниматься. Самое интересное, что через несколько лет после моего ухода она попросила прощения за свое поведение. А я сочувствую ей до сих пор.

                                                                                • Липа Москвичёва  |02 августа 2011, 20:35#

                                                                                  Ирина, спасибо за Ваш комментарий. Я, честно признаться, ожидала, что многие мне будут возражать на эту часть материала - дескать, у всех свои проблемы, нельзя срываться на других, домашнее надо оставлять дома и т.п. Вроде всё верно, но все же живые люди. Так что Ваши слова подтверждают, что этот совет я привела не зря :)

                                                                                  • МарияДиваева  |02 августа 2011, 21:24#

                                                                                    хорошую тему затронули, сложную

                                                                                    • a123  |02 августа 2011, 22:57#

                                                                                      Липа, да не получается оставлять за порогом проблемы, особенно наболевшие. Пусть кинет в меня помидором тот, кто ни разу не дергался на работе из-за проблем с близкими! Поэтому приходится понимать, что все люди. Правда, хотелось бы, чтоб и другие это понимали.

                                                                                      • Липа Москвичёва  |02 августа 2011, 23:28#

                                                                                        Ирина, конечно, не получается. А насчёт того, чтобы другие понимали... Эх, мечты-мечты! Будем начинать с себя :)

                                                                                    • elenam235  |02 августа 2011, 22:18#

                                                                                      С тех пор у меня что-то переключилось, она орет, а я думаю о том, как ей тяжело. Меня перестал обижать её ор, ну просто как радио стал восприниматься.Отличная тактика - не можешь изменить ситуацию, измени свое отношение к ней.

                                                                                      • a123  |02 августа 2011, 22:50#

                                                                                        Да, Лена, совет известный, только не всегда и не сразу это получается. Но самое интересное, как только меняешь отношение, через какое-то время начинает меняться и ситуация в лучшую сторону. У меня где-то через год так и получилось, пришел предприниматель и банально перекупил - предложил зарплату в 1,5 раза больше, так как ему нужен был мой опыт в этой сфере

                                                                                        • Natalia1  |02 августа 2011, 23:08#

                                                                                          :-)) Надо же! Мне тоже предложили зп в 2 раза больше, но я реально задумалась..просто не верится, что это реально, и что мне за это будет :-))

                                                                                          • a123  |03 августа 2011, 11:59#

                                                                                            ничего не будет, будете работать и получать заработанное -))

                                                                                    • Natalia1  |02 августа 2011, 21:31#

                                                                                      А потом, вдруг задумалась и по-бабски её пожалела:Ирина, а ведь верно. Кто занимается разборками на работе? Женщины не устроенные (по крайней мере именно в моем случае).
                                                                                      Вот у нас 90% коллектива - неустроенные женщины и мужчины. Страшная статистика, работать реально невозможно.

                                                                                      • a123  |02 августа 2011, 22:54#

                                                                                        да, в таком коллективе работать сложно. Наверное, выход просто помнить, что людям тяжелее, чем вам и не принимать их поступки близко к сердцу, правда мне это дается большой работой над собой. Должна сказать, что даже внешне благополучные люди порой имеют такие комплексы, что будь здоров.

                                                                                        • Natalia1  |02 августа 2011, 23:11#

                                                                                          Думаю все-таки выход - на выход! :-))

                                                                                      • anika-lya  |02 августа 2011, 23:11#

                                                                                        "Улыбаемся и машем"- как же мне это выражение нравится, бывало, что спасало в разных ситуациях) Был босс- загружал до предела работой, ночами дома работала, на работе работала...работала и работала, загружал и загружал... вот только совсем не платил) Сейчас работаю- босс на год младше, общаемся на разные темы легко, подбадривает, если "киснуть" начинаю))) Скучаю по старой работе, т.е. по старой работе с очень хорошими коллегами)

                                                                                        • а вот и я  |03 августа 2011, 12:25#

                                                                                          эта тема видимо всем близка)))
                                                                                          Год назад у меня был начальник, который пришел с промышленного производства в офис. Для тех, кто не понимает, что это такое, поясняю - на производстве шумно и преимущественно мужской коллектив. Так вот стиль общения он перенес оттуда - орал как потерпевший и часто матом! Лично мне в лицо матом не прилетало, но даже слышать это за стенкой неприятно. Представляете, ведешь важные телефонные переговоры и понимаешь, что контрагент на другом конце провода слышит этот мат, который за стенкой сейчас отражается от всех поверхностей. Неприязненного отношения не было ко мне, но видимо желание показать кто босс просто на неимоверные поступки толкало. Человек, сидя за столом в метре от окна звал меня из соседнего кабинета, чтобы я жалюзи открыла/закрыла. Мог, выходя в дверях, что-то пробурчать о срочном и важном. И ты сидишь и думаешь, что он сказал, куда бежать, что делать??? Неорганизованность жуткая, на столе вечные завалы из бумаг высотой сантиметров в 20 - цвета стола не видно. Просит прибраться на столе и ты реально не понимаешь, что ему из этого нужно, что можно выбросить, с чем он сейчас работает... Это ппц был. Потом меня перевели на вышестоящую должность, к нему не относящуюся вообще, но оставили в соседнем кабинете - так он меня ещё полгода дергал по привычке(((

                                                                                          • LOO  |03 августа 2011, 13:07#

                                                                                            Видимо и им, таким начальникам, самим не просто, от проблем голова кругом идёт или от непосильного груза, который и бросить жалко и нести тяжело.

                                                                                            Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи