Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь февраль!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Как превратить отсутствие профессионального опыта в преимущество

29 мая 2012, 00:00 | Липа Москвичёва

Как превратить отсутствие профессионального опыта в преимущество
7 выбрали

Считается, что желаемую работу при отсутствии нужного опыта найти нелегко – например, если вы выпускник или решили кардинально поменять сферу деятельности. Действительно, в большинстве описаний вакансий обязательный пункт – это опыт от двух лет и больше. Но всегда ли это так уж необходимо? И можно ли произвести благоприятное впечатление, будучи новичком в профессии?

Конечно, мы не говорим о ситуациях, когда должность требует узкоспециализированных навыков и образования. В самом деле, странно претендовать на место, скажем, дизайнера, если ваше лучшее творение – рисунок в пятом классе на уроке ИЗО. Однако некоторые позиции скорее подразумевают личностные качества – общительность, организованность или умение организовать других, умение держать в голове несколько задач и проектов одновременно и т.д., и т.п. 

Так как же – в ситуации, когда вы не можете похвастать многолетним опытом – разрекламировать свои таланты на собеседовании, а что еще важнее – обозначить их на этапе резюме (чтобы вас вообще пригласили на это самое собеседование)?

Сопроводительное письмо

Многие пренебрегают этой опцией – дескать, достаточно двух строк: "увидел ваше объявление, вот мое резюме". А напрасно! Сопроводительное письмо – это первый штрих вашего образа в глазах того, кто получит ваше профессиональное "жизнеописание" (как правило, это HR-специалист, конечно). Он обратит внимание и на вашу вежливость, и на понимание предлагаемой вакансии, и на то, как вы себя презентуете.

Так что, не забываем: прислать резюме – мало! Нужно заставить адресата захотеть его прочитать. Емко, но лаконично опишите, почему вас заинтересовала предлагаемая должность, какими умениями вы обладаете, которые не просто пригодятся вам во время работы, но и смогут выделить вас среди других соискателей.

Готовность начать с более низкой позиции

Например, ассистента отдела или младшего специалиста. Нередко компании заинтересованы не привлечь уже сложившегося профессионала, а вырастить кадр "под себя", в соответствии с процедурами и традициями, принятыми или исторически сложившимися внутри коллектива. 

Это и понятно. Одно дело, когда сотрудник тратит испытательный срок на то, чтобы переучиться и перестроиться – в чужой монастырь со своим уставом ходить как-то не очень принято и не очень удобно. И другое – когда он впитывает правила с чистого листа, не споря: "А на моей бывшей работе это делали не так".

К тому же, если демонстрировать быструю обучаемость, а главное – желание учиться и развиваться, если проявлять инициативу, выдвигать предложения и вообще смотреть на свой функционал шире и выше рамок поставленных заданий, велика вероятность, что начальство с удовольствием продвинет энергичного, увлеченного работника вверх по карьерной лестнице.

В резюме укажите, почему вы претендуете на эту должность. Например, вы брали тематические дисциплины в институте и теперь хотите углубиться в интересующую вас отрасль. Или вы мечтаете превратиться в супер-квалифицированного специалиста и потому считаете, что профессию нужно узнать со всех сторон.

Подготовьтесь к собеседованию, почитайте профессиональные статьи и форумы, обратите внимание на то, что обсуждают в настоящее время профессионалы рынка, и не стесняйтесь блеснуть познаниями в современных трендах. Так вы покажете, что следите за индустрией и готовы расти и развиваться вместе с ней.

Примеры из жизни

Нередко бывает: нас берут на одни должностные обязанности, а по факту мы выполняем функции из смежных областей или вообще другие. Обязательно указывайте это в резюме, например, под подзаголовком "Другие обязанности". Так вы дадите понять работодателю, что вам доводилось уже сталкиваться с этим направлением – просто если раньше оно были, так сказать, "сверх программы", то теперь вы хотели бы превратить его в основные функции.

А если на собеседовании спросят, почему вы не возражали против дополнительной нагрузки, так и объясняйте, что специфика была вам интересна, и вы хотели сначала "продегустировать блюдо, прежде чем приниматься за еду".

Предложения компании

Выдвигать рацпредложения на этапе подготовки к собеседованию или выполнения тестового задания – разумеется, определенный риск. Нечистоплотная компания может запросто воспользоваться вашими идеями, воплотив их в жизнь без вашего участия. Так что смотрите сами: готовы ли вы, если что, "подарить" свои наработки.

…и тут позволю себе лирическое отступление:  даже если вы столкнетесь с такой неприятной ситуацией, как заимствование идей… Я, кажется, уже цитировала в одной из предыдущих статей одного своего мудрого знакомого. Он не слишком расстраивается, когда у него наглым образом заимствуют придуманное, он говорит себе: "Я-то идею еще придумаю, а у них всего одна, и та одна – краденая".

Но можете быть уверены – порядочная организация оценит приложенные усилия и, скорее всего, утвердится в серьезности ваших намерений. Ведь это будет означать, что вы не просто ищете новое место работы, но и в самом деле увлечены делом, размышляете о нем, придумываете нестандартные способы. Ведь известно, что новичок с горящими глазами может быть куда эффективнее, чем многоопытный "ветеран", который привык действовать по шаблону и больше не ищет новых ходов.

А у вас случалось устраиваться на работу не имея опыта? Как вы убеждали работодателя?

Липа Москвичева, etoya.ru

Фото: freshershunt.com, buzzle.com, teaching.monster.com

Релевантные товары в Online-магазине:

Rouge Mat Помада для губ матовая. Новая коллекция

SEPHORA COLLECTION

от 697 руб.

Количество оттенков: 20

новинка эксклюзив

BARBIERE Гель для ежедневного умывания мужской

Acqua di Parma

1 924 руб. 2 960 руб.

новинка

VINOCLEAN Масло для снятия макияжа

Caudalie

1 338 руб. 2 230 руб.

новинка лучшая цена

Похожие материалы:

опыт работы | Собеседование | Впечатление | резюме | выпускник | новая работа | подготовка | навыки | знания | Teen

Комментарии (12)

  1. snowy  |29 мая 2012, 00:50#

    Люди с опытом не рождаются. Все мы начинаем работать без опыта. Это еще не самое страшное. Главное личные качества работника, желание, ответственность, и профессионализм придет. Чаще всего в нашей стране на хорошую работу устраиваются по блату. Я редко сталкивалась с примерами честного соискательства.

    • Аннетка  |29 мая 2012, 06:41#

      Чаще всего в нашей стране на хорошую работу устраиваются по блату. Я редко сталкивалась с примерами честного соискательства.да, к сожалению, зачастую это именно так

      • beba  |29 мая 2012, 07:32#

        и не тоьлко на хорошую. а просто на работу по специальности, даже если там зарплата в 10000 (больше не дают "новичку")

        • ChaosStalker  |29 мая 2012, 13:44#

          Дамы, у вас, видимо, специфическая область работы. Я трижды меняла работодателей, каждый раз это были очень крупные западные компании, и ни разу никакого блата не использовала, мне его просто неоткуда достать.

          • Барпиона  |29 мая 2012, 15:09#

            Ну за 10 т.р. блат особый и не нужен, а в топ-менеджеры без связей никуда. Хотя умение приобретать связи - неплохой навык для этого вида деятельности.

      • Melli05  |29 мая 2012, 07:58#

        На первую работу меня взяли почти просто так, изначально направили туда на практику, по прошествии 2х недель мне предложили продолжить работу с офомлением в штат )

        • tatennak  |29 мая 2012, 09:31#

          я на первую работу устроилась очень просто - в 17 лет - способ универсальный) я сама предложила, чтобы первые полгода я работала бесплатно, причем секретарем (причем я была тогда достойна лучшего, как мне казалось, но рац звено моего мозга подавило полностью эти замашки) полгода без обеда и почти без сна (училась на дневном) - зато потом мне стали платить 50 долларов))) для студентки, которая сама себя обеспечивала по собственному желанию - это было супер) после этого уже всегда опыт был) а насчет работы по блату - да, это правда, я вижу на позициях генов, финов и (Вообще отдельная тема) бухов настолько неадекватных, негибких и просто неумных людей, что ясно, что % блата очень высок, к нашему общему сожалению.... Это не в нашей стране сыновья миллионеров будут работать посыльными..

          • Belochkam  |29 мая 2012, 11:45#

            конечно случалось... говорила, что быстро обучаемая и верили))

            • ChaosStalker  |29 мая 2012, 13:50#

              Я сменила направление деятельности (область осталась та же) полгода назад. И пользовалась именно теми приемами, которые описаны в статье. :-)

              • olik16  |29 мая 2012, 14:00#

                А я сейчас стою на распутье. Хочу поменять профессию, и меня страшит именно отсутствие документально подтвержденного опыта работы, и как доказать потенциальному работодателю, что обладаю необходимыми навыками....

                • Барпиона  |29 мая 2012, 15:12#

                  Можно предложить работодателю на собеседовании продемонстрировать свои навыки. Например, если Вы хотите устроиться кредитным инспектором или страховым агентом, то можно показать, как Вы будете уговаривать купить эту услугу.

                • Ануся  |29 мая 2012, 14:05#

                  на свою первую работу я попала к свою преподавателю из Вуза, а потом уже по рекомендации работодателя переходила из одного места в другое, так что, у меня в совокупности работают два фактора- рекомендации и мои профессиональные навыки, а насчет блата- в России всегда так было

                  Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи
                  Сейчас на сайте

                  ирина689, Тетрадка, Vicing, Viliva27, tasha84, rven99, NancyPo, Ekaterina Shabli, marinka4rever, myusli, elen-soon, Hella777, -=tamara=84, 23031982, Niu2516, negina17, 28071978, boritto, Kalinina3225, Tusundrik, qweer, V78, chicaolya, essentia, Elyagavr, Ирина 2002, Gumarovaanna, yulechka1106, nadezda16, galina3112, Natalyia, ольгакил, pharmstandart, Zebra0304, Ivanna_0764, katyatr, Агент-Провокатор, &Елена&, annalysenko, Anouqe, paneeva, nastya1188, Mary marry, pauto-elena, IvankE96, КАТЕН'КА, Olgha.kudinova@bk.ru, nastush, nurochka1601, ВиккиВ, Dazzling Fuchsia, Нарвина, kirinkan, sisaeva-s85, nik0875, Марина12.12, an07, knopa1977, makiseleva, dkflbr, morvika, nataliya_tash, ygris, lulu555, 5647377, scontato, svetikkoorochkina, Белла))), алина тимановская, n.kungurova, simoni, enshina2010, Lisa1985, иннна, dobrnastya, Натали1311, umnitsa_jul, Sharkie, Illang, sergeevnaalina, Vaar9, HellCat999, ЮляГаврилова, YeluninaKateryna, polluks1980, Dotorressa, yana19922, Екатерина Никонова, original_sedmaya, Олег12345, nady3619, Toryka, 7430827, Evlove, Ксюша#78, Ирина!!!, marusya777, Tatya.tkach, nat@li_vyu, cherrylinda, zele@na, Elena1204, nakazimirova, Lyubka, Koka2705, , yes.melnikov@gmail.com, Саша Севастопольская 13, sandri, русалочка83, molgao, LVeronika, MariaNR, ekaterina0908, zareta1