Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь сентябрь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Сплетни на работе: не замечать, бороться или участвовать?

22 декабря 2013, 00:00 | Катя Кожевникова

Сплетни на работе: не замечать, бороться или участвовать?
3 выбрали

Разговоры на нерабочие темы – обязательный спутник практически любого офисного пространства. Впрочем, разве плохо, если коллеги иногда ненадолго отвлекаются от работы, чтобы обсудить политику, спорт или последние театральные премьеры. Беда только в том, что в реальности сотрудники гораздо чаще обсуждают секретаршу Людочку, бухгалтера Анну Петровну, а может быть и вас самих за вашей спиной. Давайте посмотрим, почему в самых разных коллективах процветают сплетни, и что с этим можно поделать.

Такие разные сплетни

Сплетни бывают разными и распространяются с разными целями.

Одно дело, когда они – одна из граней человеческого общения. Сплетники обмениваются сомнительной информацией без какой-либо цели, а просто от неуемного любопытства, привычки лезть в чужую жизнь и врожденного недостатка такта. Такие сплетни – штука неприятная, но не смертельная. Они портят настроение, но вряд ли могут серьезно навредить карьере.

Другое дело, когда распространитель сплетен – опытный интриган, и он имеет конкретную цель подпортить репутацию своему конкуренту. Я, откровенно говоря, такие истории видела только в фильмах, но, в принципе, допускаю, что они порой случаются и в жизни. Если вам не повезло столкнуться с такой ситуацией, надо постараться проследить весь путь распространения сплетни, ее источник, а потом честно рассказать об этом шефу, чтобы он знал и вашу позицию.

Кто виноват?

Если сплетни мгновенно разносятся по коллективу, вряд ли в этом виноват один злодей-сплетник. Участие в этом процессе принимают все или почти все сотрудники: слушают, верят, передают дальше. Так что борьбу с этой офисной привычкой можно начать с себя: не только не распускать и не передавать сплетни, но и не слушать их, давая понять собеседнику, что вас подобные разговоры не интересуют. А если уж очень хочется обсудить кого-то из коллег, делайте это с людьми, не связанными с вашей работой – например, с членами семьи.

Постоянные нерабочие разговоры между сотрудниками говорят о том, что у них достаточно много свободного времени. Практика показывает, что в тех офисах, где работники по-настоящему загружены, на сплетни и секунды не остается.

Что делать?

По отношению к сплетням в офисе существует три стратегии поведения.

Не замечать

Если сплетни не могут нанести серьезный урон вашей карьере и профессиональной репутации, не стоит тратить на них свои силы и нервы. Просто не слушайте эти разговоры и не обращайте на них внимания. Некоторые работники признаются, что им сплетни даже льстят. Ведь если окружающие о вас говорят, значит, они о вас думают. Иначе говоря, вы – офисная знаменитость.

Бороться

Бороться со сплетнями напрямую довольно сложно – почти всегда это выглядит так, будто человек оправдывается.

Для начала надо постараться свести к минимуму поводы для разговоров о вас. Не откровенничайте с коллегами и не ведите личные разговоры по телефону в стенах офиса, личную переписку – через рабочую аську. Всегда неприятно, когда по ошибке отправляешь глубоко личное сообщение, скажем, своей начальнице. Тут есть еще одна хитрость – сплетни часто распространяют про самых закрытых коллег, этаких "офисных Штирлицев". Так что, не выдавая коллегам никакой серьезной информации, надо создавать ощущение, что вы – самый открытый в мире человек и рассказываете окружающим все, что у вас на душе.

Бороться со сплетнями можно… соглашаясь с ними. И не просто соглашаться, а доводить сообщение до абсурда. Вас обвиняют в том, что у вас есть любовник? Парируйте, что их на самом деле семь, на каждый день недели. Таким образом сплетники, во-первых, поймут, что эти разговоры вас не ранят и оправдываться вы не собираетесь. Во-вторых, увидят, что сплетни звучат довольно нелепо.

Участвовать

Существует мнение, что бороться со сплетнями в офисе бесполезно. А если безобразие нельзя остановить, его нужно возглавить и обратить в свою пользу. Некоторые руководители используют сплетни как часть внутрикорпоративной политики: "сливают" необходимую информацию болтливому подчиненному, и она мгновенно разлетается по офису. Например, слух о том, что на протяжении следующего месяца IT-отдел будет тайно следить за тем, на каких сайтах сидят сотрудники, и тех, кто проводит значительную часть времени в соцсетях, ждут суровые наказания. После этого проверку можно даже не проводить – вряд ли какой-нибудь камикадзе в ближайшее время зайдет на "Одноклассники".

Иногда и рядовые сотрудники пытаются использовать сплетни в качестве карьерного инструмента. Например, слух о том, что ценного специалиста пытаются переманить конкуренты, может привести к повышению его зарплаты. Правда, не каждый человек сможет играть на сплетнях – для этого нужно быть профессиональным офисным интриганом. В любом случае, надо помнить, что процесс распространения информации сложно контролировать и в любой момент сплетни, даже запущенные специально, могут обернуться против вас.

Ну и напоследок замечу: согласно выводу американских психологов, злословие не только делает некоторых людей более счастливыми, но и полезно для здоровья. Когда люди обсуждают чьи-то проблемы или недостатки, их собственная самооценка повышается, а сознание, что у кого-то все плохо, дает возможность оптимистичнее взглянуть на собственную жизнь. Таким образом психологическое состояние сплетников улучшается. И наоборот, говоря о ком-то хорошо, некоторые люди начинают чувствовать себя плохо. Они сравнивают себя с героем обсуждения, его успех со своими неудачами, настроение от этого ухудшается, самооценка падает.

Но какая-то это грустная теория. Так что я, пожалуй, американским психологам не поверю.

А как вы считаете, зачем люди сплетничают? Вам приходилось страдать от сплетен на работе? Расскажите свои истории.

Катя Кожевникова, etoya.ru

Релевантные товары в Online-магазине:

Комментарии (42)

  1. LadyPrada  |22 декабря 2013, 00:38#

    Какая наболевшая тема! Поняла, что не участвуя и игнорируя это, становишься центральной фигурой, которую обсуждают и за которой следят по любому

    • FreeKote  |22 декабря 2013, 01:18#

      Так и пусть следят и обсуждают) Коли жизни своей нет, пусть хоть на чужую полюбуются))

      • LadyPrada  |22 декабря 2013, 01:39#

        Раньше плакала, обижалась, а потом "забила" и стала именно так и говорить

        • FreeKote  |24 декабря 2013, 19:35#

          Вот и правильно! Незачем на не обременённых интеллектом людей тратить свои драгоценные нервы)

    • Мария Егорова  |22 декабря 2013, 00:45#

      лучше не замечать сплетни...

      • gavana111  |22 декабря 2013, 01:22#

        Не замечать не помогает. Я стараюсь не участвовать в интригах, упираюсь всеми лапами просто ). Результат: после увольнения с одного места работы я узнала, что была любовницей директора и не только. Интересно, они в курсе? )) Еще один товарищ технично кидал другого товарища, в результате сложных интриг и сплетен валил все на меня. )) Другой веселый парень постоянно пытался стравить сотрудников, получалось неплохо до тех пор, пока все не собрались и не выяснили отношения, нашли много нестыковок ). Вот зачем им все это было нужно, я так и не поняла, кроме околоденежных ситуаций.

        • WaDaDa  |22 декабря 2013, 11:35#

          О! я тоже "была любовницей шефа", только в тот момент ещё работала. И даже уборщица со мной не разговаривала, потому что ей об этом рассказали. Но мне так смешно до сих пор, я к этому серьезно не относилась, мне компания не нравилась и через три месяца я уволилась. Шеф, кстати, был очень огорчен. Спрашивал: "Почему такие сотрудники увольняются? я же стараюсь обеспечивать отличные условия". Я не стала ему рассказывать). Самое забавное, что я ну ни разу не горячая штучка и не секси беби, и на роль любовницы шефа никак не подхожу.

          • gavana111  |22 декабря 2013, 15:36#

            ))) а у меня еще не совсем эротическая должность была. И тоже долго не могла понять причину косых взглядов )) А весело было, да, когда узнала. Блин, обидно, меня даже не спросили, мне совсем другой типаж нравится ))

            • WaDaDa  |22 декабря 2013, 19:15#

              Аленка, ну вы прям как девочка наивная). что ж вы думаете, что "любовницам шефа" его типаж нравится? есть такое слово "надо"))))

              • gavana111  |22 декабря 2013, 23:34#

                )))) так если б на з/п хоть как-то отражалось...

                • WaDaDa  |22 декабря 2013, 23:42#

                  не знаю, не пробовала, но может и отражается)

        • nat4450  |22 декабря 2013, 01:43#

          Не люблю я это дело. И не поддерживаю.

          • kajiinka  |22 декабря 2013, 07:13#

            Слухи, сплетни….Да пускай говорят, что хотят! Зависники…Значит чем-то я их лучше и парится по этому поводу не нужно….А тот, кому я действительно нужна, останется со мной, не смотря ни на что! Предпочитаю не замечать сплетен )))

            • Polosataya  |22 декабря 2013, 09:41#

              Такое процветает только в женских коллективах, и бороться с этим бесполезно. Это один из недостатков женской сущности.

              • МарияДиваева  |22 декабря 2013, 09:58#

                нет, не только в женских

                • Polosataya  |22 декабря 2013, 10:00#

                  Ты думаешь, что мужчины тоже этим занимаются? Я работала и в женских коллективах, и в мужских. В мужских тяги к сплетням не замечала никогда. И вообще, с мужчинами работать легче.

                  • МарияДиваева  |22 декабря 2013, 11:48#

                    с мужчинами легче работать
                    а обсуждают они все так же, как и мы

                    • LadyPrada  |22 декабря 2013, 17:56#

                      Согласна! Мужчины тоже обсуждают и сплетничают, но совсем не как женщины, и с ними ( и их сплетнями) в коллективе проще

                • cavanna  |22 декабря 2013, 12:11#

                  ))))в мужских коллективах сплетничают еще как и порой превосходят в этом женщин. у нас 90% штата - это мужчины и я знаю на что они способны. Работать с ними легче - не нужно лишних слов.

                  • Ка  |22 декабря 2013, 16:40#

                    О! Мужики иногда сплетничают больше баб:))))

                    • Hellen-ka  |23 декабря 2013, 00:05#

                      поддерживаю :)))) наблюдала подобное :)))

                    • Josephina_A  |22 декабря 2013, 16:53#

                      можно бороться))) у нас успешно это делают: куча работы и никаких сплетен) дай бог на обед сходить

                    • azo  |22 декабря 2013, 16:57#

                      Не согласна!)))
                      Работала в почти полностью мужском коллективе! Ни дня без свежей сплетни!)))

                      Просто сплетни у них какие-то другие. Меньше лжи, зависти и грязи, чем у женщин.

                    • флюенс  |22 декабря 2013, 11:01#

                      Это точно что с мужчинами легче работать .

                      • Ветка  |22 декабря 2013, 11:49#

                        легче работать не с мужчинами и не с женщинами. Легче работать с увлеченными своим делом людьми, которым не до глупостей.

                      • cavanna  |22 декабря 2013, 12:14#

                        Про себя часто узнаю что-то новое))) забавляет и только. Участвовать в сплетнях - нет. У меня своя жизнь кипит, а что и как у других абсолютно все равно.

                        • yuliasv07  |22 декабря 2013, 15:25#

                          подписываюсь под каждым словом)

                        • Belochkam  |22 декабря 2013, 12:24#

                          я, конечно, послушаю, но поддерживать не буду...сама никогда сплетни не распускаю...

                          • lakail  |22 декабря 2013, 12:57#

                            а я считаю, что есть время авральной работе и есть время более расслабленному времяпровождению и вот тогда не грех обсудить с приятельскими коллегами что нового в офисе происходит. Лично я люблю держать руку на пульсе и узнаю первая обо всех новостях, бывает часто, что даже мой шеф узнавал что-то только от меня, мне тут давеча сказали, что не ту я профессию выбрала, надо было в журналистику пойти, в новостную рубрику))

                            • Тетенька  |22 декабря 2013, 14:32#

                              Стараюсь не замечать и не участвовать. Мне кажется у нас на работе нет сплетен...

                              • leto22  |22 декабря 2013, 15:00#

                                Если сплетни являются частью внутрикорпоративной политики, то лучше поберечь свои нервы и найти другое место работы. Эффективной работы в таком месте не будет, а профессиональные офисные интриганы кровушки попьют, т.к. ни на что другое они не способны

                                • тати  |22 декабря 2013, 16:39#

                                  Сплетни это неотемлемая часть любого коллектива, но качество и количество сплетен в немалой степени зависит от руководства. Когда я работала на одном предприятии коллектив был смешанный, разделённый разными кабинетами, где все про всех всё знали - кто как живёт, и кто с кем живёт. Начальница нашего филиала была сама первая сплетница, но очень добрая по своей сути женщина. Я в этих сплетничных мероприятих участия не принимала, хватало того, что всё это проходило через мои уши. Знаю, что и обо мне тоже говорили за моей спиной. Но коллектв хоть и сплетничал, но был какой - то беззлобный.
                                  На другом предприятии, всё было ооочень по серьёзному - там коллектив женский, разделённый на два лагеря. Присматриваись они ко мне неделю, потом гонец из одного лагеря открыто предложил идти к ним, тут же не заставил себя ждать и другой лагерь - таки тоже позвали к себе. В этой ситуации очень трудно держать нейтралитет, но я честно старалась! и наслушалаь столько свего от обеих сторон друг о дуге...на работу шла как на каторгу. Уволилась при первой же возможности, в общей сложности проработав там около з-х месяцев. Директору на дрязги сотрудников было глубоко фиолетово.

                                  • avean  |22 декабря 2013, 17:21#

                                    Чисто женский коллектив-это очень сложно. В сплетнях и интригах не участвую,стараюсь держаться подальше от обсуждений.

                                    • Juliya23  |22 декабря 2013, 21:01#

                                      Отличная идея - поддержать сплетню и довести ее до абсурда.))) работает - проверено, в т.ч. и на себе!))) Ну...просто наверное с уходом...какой-то светскости в общении люди в основной массе просто не замечают, не умеют различать той тонкой грани в различных отношениях, и видят только то, что могут и способны видеть, что им проще и доступней. Помните Шекспира: "И видит он в любом из ближних ложь, поскольку ближний на него похож."

                                      • masca  |22 декабря 2013, 21:29#

                                        я стараюсь быть лишь наблюдателем, не участвую (а зачем), не борюсь (бесполезно).

                                        • Olevd  |22 декабря 2013, 21:58#

                                          Мне обычно некогда - но есть в коллективе несколько дам ..... жалко их, если честно. Не найти ничего интереснее, чем чужая жизнь - это печально.

                                          • Lyubasha84  |23 декабря 2013, 00:10#

                                            В любом коллективе есть место сплетням. В женском их куда больше :)) И работать правда, легче с мужчинами!

                                            • Andrea_lq  |23 декабря 2013, 11:59#

                                              На мой взгляд, сплетни от скуки возникают, то есть когда заняться на работе не чем или заниматься не хочется

                                              • Katyrina  |23 декабря 2013, 12:12#

                                                это обычное явление...
                                                была не раз их объектом и много нового о себе узнавала
                                                раз есть чему завидовать - значит моя жизнь не так скушна ;)

                                                Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи