Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь июль!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Горе от ума: что такое overqualified?

18 января 2014, 00:00 | Катя Кожевникова

Горе от ума: что такое overqualified?
4 выбрали

В мире работы и карьеры существует неприятный парадокс. Мы всю жизнь стараемся, чтобы получить лучшее образование, наработать ценный опыт, освоить в совершенстве все необходимые навыки… А в определенный момент может оказаться, что все это богатство не помогает, а только мешает получить работу, на которую мы нацелились. Давайте разберемся, что такое "overqualified" или "переквалифицированный" и насколько реально столкнуться с таким "диагнозом" при поиске работы.

О чем думает работодатель?

На первый взгляд идея отказа в работе из-за того, что соискатель слишком хорош для данной должности, кажется нелепой. Да и, по правде говоря, на российском рынке труда мы привыкли сталкиваться с обратной ситуацией, когда работодатели предъявляют неадекватно завышенные требования и ищут даже на низшие должности настоящих "суперменов", которые знают и умеют все на свете.

На западе отказ слишком умным для своей должности кандидатам – обычное дело. Постепенно эта традиция перекочевала и к нам, хотя сам термин пока еще не перевели. Судя по комментариям на профильных сайтах и форумах, соискатели все чаще не получают работу по причине того, что они – overqualified. Одни работодатели честно признаются, что им нужен "кто попроще", другие просто отказывают без объяснения причин.

Давайте посмотрим, на чем основан страх перед "переквалифицированными" работниками.

  • Проблемы с мотивацией и лояльностью. Если человек идет на должность, которая ни по уровню зарплаты, ни по возможностям развития не соответствует его профессиональной квалификации, у работодателя появляется обоснованное опасение, что свою работу такой сотрудник любить не будет. У него не будет достаточной мотивации для самоотверженного труда, и особенной лояльности к компании взяться тоже неоткуда.
  • Временщик. Работодатели понимают, что порой люди идут на работу с понижением профессионального статуса, если не собираются на ней долго задерживаться. Например, через полгода человек хочет уехать другую страну. Или на работу его мечты его возьмут только через несколько месяцев. Либо пока просто ничего не находится, и ему нужна временная работа, с которой не жалко уйти при первой возможности. Вот он и подыскивает себе контору, которая на протяжении этого периода будет платить ему скромное вознаграждение. А искать и обучать нового работника – это для компании всегда сложно и дорого. Поэтому работодатели совершенно не стремятся трудоустроить человека на время.
  • Неуправляемость. Слишком умными, слишком опытными и слишком профессиональными людьми сложно управлять. Они всегда имеют собственное мнение и часто не боятся высказать его. Такие подчиненные работодателю нужны не всегда.
  • Конкуренция. Часто отказ слишком хорошим кандидатам – следствие человеческого фактора. Начальник, чувствуя профессиональный уровень и потенциал кандидата, просто боится конкуренции. Очень немногие руководители обладают мужеством, чтобы взять в подчиненные более сильного человека.
  • Тайные проблемы. Часто "слишком хорошего" кандидата начинают подозревать в чем-то нехорошем. Почему он ушел с прошлой работы и не может найти работу своего уровня? Может быть, он – неисправимый прогульщик? А может, у него проблемы с алкоголем? Или он воровал ручки в офисе? Эти нехорошие подозрения мешают компании принять действительно сильного специалиста.

Что делать?

Что делать, если вы чувствуете, что потенциальные работодатели ставят вам этот диагноз и отказывают только потому, что вы слишком хороши для них?

Самое первое, что приходит в голову – упросить резюме. Никто не просит врать в нем, но о каких-то дополнительных профессиональных курсах, достижениях и регалиях можно и умолчать. Вряд ли кто-то вас когда-нибудь всерьез обвинит в этой скромности.

Если чувствуете, что работодатель сомневается на ваш счет, обязательно выясните, с чем эти сомнения связаны. Если причина в вашей слишком высокой квалификации, честно (или не очень) объясните, почему вы готовы пойти на понижение. Благовидных причин для этого может быть много. Возможно, вы решили несколько сменить или расширить профессиональную область, поэтому готовы сделать шаг назад. Или вам надоело проводить на работе дни и ночи напролет, и вы хотите больше времени проводить с семьей (не значит – халтурить и отлынивать). Или вы устали от корпоративных интриг и мечтаете работать в маленькой компании с милым, почти семейным коллективом. Ну и, в конце концов, заблуждение считать, что каждый солдат мечтает стать генералом. Часто даже очень опытные специалисты не стремятся получить руководящую должность, или, даже получив опыт руководящей работы, хотят вернуться обратно "в поля". В общем, хорошо продумайте свой разговор с потенциальным работодателем, и есть большая вероятность, что ваш уровень квалификации не станет для него непреодолимой проблемой.

Если работодатель сомневается, что вы задержитесь у него надолго, можете предложить подписать долгосрочный контракт.

А если вам действительно нужна временная работа, может быть, не стоит обманывать потенциального работодателя и сразу договориться фриланс или проектное сотрудничество. В таком формате многие компании с радостью примут "слишком квалифицированного" кандидата.

А вы сталкивались с такой проблемой? Вам когда-нибудь отказывали в работе из-за слишком высокой квалификации? Расскажите свои истории.

Катя Кожевникова, etoya.ru

Фото: careerslifestylejournal.com, komiarbejde.dk

Комментарии (101)

  1. LadyPrada  |18 января 2014, 00:07#

    Не сталкивалась (никогда не работала через собеседования), неужели такое вообще бывает?

    • Marinara  |18 января 2014, 01:19#

      А как еще устроиться на работу? Собеседование проводится обязательно, если, конечно, это не семейный бизнес, где тебя возьмут в любом случае:).

      • LadyPrada  |18 января 2014, 01:40#

        Всысле бывает ли, чтобы отказывали в работе из-за слишком высокой квалификации

        • Marinara  |18 января 2014, 01:48#

          Нет, в том смысле, что при приеме на работу проводится собеседование:). Если я правильно Вас поняла, с Вами собеседование при приеме на работу не проводили:).

          А вообще, конечно могут отказать, в т.ч. по причинам указанным в статье.

          • LadyPrada  |18 января 2014, 11:26#

            Со мной не проводили, да и я была еще студенткой тогда)

          • <Чучундра>  |18 января 2014, 18:49#

            Всысле бывает ли, чтобы отказывали в работе из-за слишком высокой квалификацииэто только у тех бывает, у кого есть хоть какая-то квалификация ;)

      • WaDaDa  |18 января 2014, 00:19#

        Один знакомый HR говорил, что мой красный диплом - совсем не козырь и что работодатели не любят "отличников". Они, дескать, часто плохо адаптируются в коллективе и тайно всех презирают.
        Мой трудовой стаж невелик, поэтому про себя ничего конкретного сказать не могу.

        • lakail  |18 января 2014, 18:30#

          ну красный диплом вовсе не признак высокой квалификации) На своем опыте (а у меня один синий диплом) могу сказать, что красные дипломники сейчас чаще всего отличаются отсутствием гибкости мышления, довольно тщеславны, считают, что за цвет диплома им должны платить больше чем другим соискателям, даже если сами не имеют еще никакого опыта. Положительных персонажей с красными дипломами в практике нашей фирмы было меньшинство, увы)

          • WaDaDa  |18 января 2014, 18:42#

            По-моему, мы говорим об одном и том же).
            Только ни за что не поверю, что среди обладателей синих дипломов в процентном соотношении меньше людей, отличающихся "отсутствием гибкости мышления". Среди обладателей синих дипломов встречаются люди, которые вообще не отличаются присутствием мышления. А среди отличников и перфекционистов такое все же редкость. Хоть они и зануды, и тщеславны зачастую.

          • Барпиона  |19 января 2014, 21:30#

            вот и я чувствую интуитивно, что про красный диплом лучше не говорить, если прямо не спросят

            • WaDaDa  |19 января 2014, 21:36#

              Я как обладатель оного все же считаю, что это показатель как минимум усидчивости и обучаемости). И не совсем понимаю работодателей, которые считают, что перфекционизм в работе кому-то мешает.

              • Барпиона  |19 января 2014, 21:47#

                а я несколько раз видела ступор новых коллег, когда они узнавали, что у меня красный диплом по специальности "математик", а потом спрашивали: "а финансовый?". И говорить в ответ: "тоже красный", становилось и вовсе неудобно. Так что теперь о моих достижениях в учебе мои руководители и коллеги узнают из сплетен

                • WaDaDa  |19 января 2014, 22:06#

                  Это хорошо, что сплетничают о ваших достижениях, а не о чем-то другом, менее приятном)

                  • Барпиона  |20 января 2014, 15:15#

                    о неприятном тоже сплетничают, но это больше забавно и дает повод неформально поговорить с руководством на очередном собеседовании по поводу повышения зарплаты

          • fotiniya111  |18 января 2014, 01:17#

            Думаю, что если работодатель отказал в работе по этой причине, то это недалекий человек, а следовательно, не очень-то и хотелось работать под его началом (в случае, если у соискателя действительно не было тайной мысли перекантоваться какое-то время). Начальник-дурак - хуже не придумаешь. А дальновидный руководитель возьмет хорошего специалиста и постарается создать ему лучшие условия, чтоб сотрудник не убежал, даже если вначале и планировал такие действия))).

            • ElenaAl  |18 января 2014, 04:16#

              Такая проблема была всегда на моей памяти: и 10, и 20, и 30 лет.
              Об этом ещё в институте рассказывали преподаватели. Как и о том, что в подавляющем большинстве случаев сотрудник должен не дотягивать до своей должности, а не превосходить её. Исключение, наверно, только там, где один человек отвечает за безопасность и жизнь людей.

              С указанными в статье причинами согласна. Но если говорить об их рейтинге, то переставила бы по порядку.
              Каждая ситуация индивидуальна, конечно, но некоторые наблюдения имеются.

              А что касается "приуменьшить" опыт, то не всегда получится. Особенно когда уже пригласили на собеседование и видят человека и без лишних слов. Во всяком случае те, кто боится конкуренции, сразу видят человека, влияющего на других, даже если он молчит. и т.д.

              • kajiinka  |18 января 2014, 10:37#

                Слава богу, я пока с такими трудностями не сталкивалась. Там, куда я устраивалась, брали. Сталкивалась только с тем, что наоборот начальник с виду умная женщина была, а в итоге сама же свой бизнес и разорила уже через полгода. А вообще, конечно, много нюансов при приеме на работу. С первыми двумя случаями сталкивалась, не сама конечно, но на работе были у нас такие сотрудники...

                • Dance_dead_baby  |18 января 2014, 11:32#

                  чаще, как мне кажется, вопрос именно конкуренции. ну не возьмут начальники и начальницы, мягко говоря, звезд с неба не хватающие, к себе в отдел человека более умного, более креативного, даже более грамотного, нежели они сама. и в результате на фоне одной "не звезды", затрудняющейся связать пару слов, "блистают" ну совсем не звезды, не могущие даже бе и ме сказать внятно. причем далеко за таким картинками ходить не надо, достаточно оглядеться по сторонам.
                  ну а если начальница совсем дура, она еще и по внешности постарается, чтобы ее не превосходили ни в чем. это уже дамское-с.

                  • Dance_dead_baby  |18 января 2014, 11:34#

                    "они сами", пардон за очепятку.

                    • leto22  |18 января 2014, 15:46#

                      Согласна. Если это не собственный бизнес таких начальников, то да, вопрос будет именно в конкуренции. Таким людям не комфортно работать на "теплом" месте среди людей более квалифицированных.

                      • Dance_dead_baby  |18 января 2014, 17:13#

                        насколько я вижу, это наемные "манагеры" всегда. одного взяли, проект поручили - все, пиши пропало. сильнее или хотя бы равных ему в этом проекте не будет. а то, что проект страдает, его, наймита, не волнует ни разу. и компания, зачастую не выполняя свои обязательства, дискредитируется перед клиентами и партнерами, а он и в ус не дует. сидит гордится собственной "позицией".

                        • roanna  |18 января 2014, 19:23#

                          Конечно некомфортно.Более квалифицированные,грамотные,яркие люди уж больно невыгодным фоном являются для таких руководителей.
                          Ну и как выше девушка написала про дамское-с.И такое,конечно,имеет место быть.Не без этого.

                      • einsel  |18 января 2014, 11:34#

                        У меня сейчас похожая проблема - та работа, на которой я сейчас, достаточна для меня по деньгам, и меня очень ценят, но мне неинтересно - я спорю с руководством, у меня нет ни мотивации, ни лояльности, так что проработав здесь меньше месяца, иду туда, где пока еще почти ничего не знаю) Будет интересно)

                        • Josephina_A  |18 января 2014, 15:20#

                          было у меня такое) тоже перешла в другой отдел

                          • kotenochek  |19 января 2014, 12:37#

                            Ваша ситуация очень понятна. Но возникает вопрос: если на новом месте все сложится аналогичным образом, Вы вновь пойдете искать другую работу?

                          • не ГРУБИЯНКА  |18 января 2014, 15:04#

                            У меня трудоустройство еще только впереди и страшно подумать, что поджидает меня. И очень возможно, что придется столкнуться с данной ситуацией...

                            • qawsed  |18 января 2014, 15:36#

                              Давайте разберемся, что такое "overqualified" или "переквалифицированный"

                              Для начала разберитесь с терминологией, английское "overqualified" это в русском излишне квалифицированный, (если так хочется кальку с английского, напишите: сверхквалифицированный), но никак не "переквалифицированный", которое равно переобученный, перепрофилированный.

                              • leto22  |18 января 2014, 15:51#

                                Да, "сверхквалифицированный" – правильно

                                • Carissima  |19 января 2014, 12:05#

                                  Давайте разберемся, что такое "overqualified" или "переквалифицированный"
                                  Для начала разберитесь с терминологией, английское "overqualified" это в русском излишне квалифицированный, (если так хочется кальку с английского, напишите: сверхквалифицированный), но никак не "переквалифицированный", которое равно переобученный, перепрофилированный.
                                  Ничего себе, хотела написать слово в слово!

                                  • Bora  |19 января 2014, 21:10#

                                    Тоже самое хотела написать!

                                    • Барпиона  |19 января 2014, 21:35#

                                      а в чем криминал-то? приставка "пере" может быть синонимом приставки "сверх", например, в словах "перебор", "перелив",

                                      • qawsed  |19 января 2014, 23:49#

                                        Может, вот только слово "переквалифицированный" в приставке пере - имеет значение переделанный, а не сверх.

                                        • Bora  |20 января 2014, 00:00#

                                          Может, вот только слово "переквалифицированный" в приставке пере - имеет значение переделанный, а не сверх.Именно так, переквадифицированный - получивший к-л другую квалификацию

                                          • Барпиона  |20 января 2014, 15:14#

                                            так ли уж важен перевод, если общий смысл понятен из контекста?

                                            • qawsed  |20 января 2014, 16:37#

                                              Если предлагается угадать смысл по контексту, стоило ли тогда вообще пытаться переводить?

                                              • Барпиона  |20 января 2014, 17:15#

                                                ну не знаю, я увидела название статьи "over чего-то там", и зашла посмотреть, о чем идет речь. И перевод с пристаыкой пере не сбил меня с толку. Поэтому меня и удивляет, почему так много внимания и эмоций уделяется точности перевода. А вопрос о том, какое значение имеет приставка пере в слове переквалифицированный не имеет однозначного ответа, как вопрос о яйце и курице

                                      • cvbivbn  |18 января 2014, 16:29#

                                        [Комментарий удален]

                                        • Lyubasha84  |18 января 2014, 17:55#

                                          Со мной подобного пока не происходило. Работаю в одной организации, только сменяя должности! ))

                                          • lakail  |18 января 2014, 18:40#

                                            когда-то я выбирала себе помощника среди студенток 4-х курсов и столкнулась с проблемой либо завышенных амбиций и потребностей, либо некой манной амебности. В итоге выбор стоял между 2 кандидатками, одна шла на красный диплом, показала себя очень уверенно и даже несколько агрессивно на собеседовании, заявила, что ее цель поскорее стать финансовым директором после получения диплома и я ее сразу вычеркнула. Мне не нужна была сверхновая звезда, нужен был исполнитель, которого бы не испугала рутина. Но я бы не назвала тот случай "излишней квалификацией")

                                            • Алинуська  |18 января 2014, 18:59#

                                              Да,правильно вы поступили!

                                              • Lyubasha84  |18 января 2014, 19:25#

                                                На мой взгляд, здесь имела место "излишняя амбициозность" :))

                                                • Carissima  |19 января 2014, 12:06#

                                                  когда-то я выбирала себе помощника среди студенток 4-х курсов и столкнулась с проблемой либо завышенных амбиций и потребностей, либо некой манной амебности. В итоге выбор стоял между 2 кандидатками, одна шла на красный диплом, показала себя очень уверенно и даже несколько агрессивно на собеседовании, заявила, что ее цель поскорее стать финансовым директором после получения диплома и я ее сразу вычеркнула. Мне не нужна была сверхновая звезда, нужен был исполнитель, которого бы не испугала рутина. Но я бы не назвала тот случай "излишней квалификацией")А это и не есть излишняя квалификация, это следствие навязываемого образа правильного карьериста.

                                                • Алинуська  |18 января 2014, 18:44#

                                                  [Комментарий удален]

                                                  • Алинуська  |18 января 2014, 18:45#

                                                    [Комментарий удален]

                                                    • Алинуська  |18 января 2014, 18:47#

                                                      [Комментарий удален]

                                                      • <Чучундра>  |18 января 2014, 18:51#

                                                        интересно, сколько баллов в рейтинг можно заработать, если рассказать о всех собеседованиях за 23 года стажа?

                                                        • WaDaDa  |18 января 2014, 18:54#

                                                          На медведя хватит!

                                                          • Ирина Алексеева  |18 января 2014, 19:58#

                                                            [Комментарий удален]

                                                            • WaDaDa  |18 января 2014, 21:29#

                                                              Ирина, я думала, вы добрее.

                                                              Я просто не читаю скандальные ветки, поэтому не в курсе. А здесь Чучундра обратила внимание на то, что Алина разбила свою мысль на несколько сообщений. Я не против подшучиваний, она не написала ничего обидного, поэтому я тоже пошутила. Тем более, что к медведям на сайте тоже относятся с иронией.

                                                              Так что я вне разборок.

                                                              • Алинуська  |18 января 2014, 22:25#

                                                                [Комментарий удален]

                                                                • Ирина Алексеева  |18 января 2014, 22:37#

                                                                  Инна, из-за чучундры уже был скандал на сайте. Она очень многих девочек обидела на сайте. Я посмотрела Алина, зарегистрирована недавно на сайте, может быть она еще не разобралась. Ведь многие девочки разбивают свои сообщения. Вообще то здесь новеньким подсказывают, а не насмехаются. И если она даже хочет собрать на медведя, то флаг ей в руки.

                                                                  • WaDaDa  |18 января 2014, 22:42#

                                                                    Ирина, я поняла, буду знать. Не люблю конфликтные ситуации.
                                                                    Но шутить и насмехаться - вещи кардинально разные.

                                                                    • Ирина Алексеева  |18 января 2014, 22:59#

                                                                      я тоже не люблю конфликты. Хорошо, разобрались.
                                                                      И новеньким всегда стараюсь помочь, подсказать.

                                                                      • F1_  |19 января 2014, 02:52#

                                                                        я тоже не люблю конфликты. Хорошо, разобрались.
                                                                        И новеньким всегда стараюсь помочь, подсказать.
                                                                        Вы сейчас не подсказываете,а навязываете свое мнение.

                                                                        • Алинуська  |19 января 2014, 19:30#

                                                                          я тоже не люблю конфликты. Хорошо, разобрались.
                                                                          И новеньким всегда стараюсь помочь, подсказать.
                                                                          Спасибо,Ирина!Я извиняюсь,что из-за меня вы пострадали((((

                                                                      • <Чучундра>  |22 января 2014, 00:04#

                                                                        Инна, из-за чучундры уже был скандал на сайте. Она очень многих девочек обидела на сайте.Ирина, какие у вас лично ко мне претензии? каких многих девочек я обидела?
                                                                        зачем вы раздули конфликт на ровном месте?

                                                                      • F1_  |19 января 2014, 02:34#

                                                                        Вот и не увидела в комментах этого пользователя ничего крамольного и обидного.
                                                                        Наоборот,такое впечатление,что это Вы,Ирина,зачем-то провоцируете пользователя Чучундра на конфликт.У Вас что-то личное?
                                                                        Как минимум некрасиво(

                                                                        • Carissima  |19 января 2014, 12:08#

                                                                          А что там было-то? Уже удалено всё:-(

                                                                          • Алинуська  |19 января 2014, 19:33#

                                                                            Вот и не увидела в комментах этого пользователя ничего крамольного и обидного.
                                                                            Наоборот,такое впечатление,что это Вы,Ирина,зачем-то провоцируете пользователя Чучундра на конфликт.У Вас что-то личное?
                                                                            Как минимум некрасиво(
                                                                            Еще раз приношу свои извинения пользователю "Ирина"! Никто никого не провоцировал. Я новенький пользователь,поэтому не поняла"шутки", Ирина решила за меня заступиться и "пострадала".

                                                                          • Алинуська  |19 января 2014, 19:27#

                                                                            Ирина, я думала, вы добрее.
                                                                            Я просто не читаю скандальные ветки, поэтому не в курсе. А здесь Чучундра обратила внимание на то, что Алина разбила свою мысль на несколько сообщений. Я не против подшучиваний, она не написала ничего обидного, поэтому я тоже пошутила. Тем более, что к медведям на сайте тоже относятся с иронией.
                                                                            Так что я вне разборок.
                                                                            Инна,я недавно на сайте,поэтому думала,что лучше разбить большой объем текста на несколько сообщений для удобства прочтения,потому что не всегда удобно читать огромное сообщение. К иронии про медведя я сначала не поняла,так как еще не освоилась здесь. И я не рассказывала о всей своей трудовой жизни, которой у меня пока что еще не так много,в связи с возрастом. Я рассказала всего лишь об одном собеседовании,которое состояло из нескольких этапов,думала,может кому-то и пригодилось бы для будущего трудоустройства.Но,пользователь"Чучундра" написала конкретно мне, мне стало неприятно,что я "Якобы" разбивкой сообщений пытаюсь заработать себе рейтинг,поэтому я все и удалила,чтобы доказать,что я здесь писала не из-за рейтинга, а с целью,исключительно поделиться своим жизненным опытом в трудоустройстве и поле этого у меня напрочь отбило что-либо писать.Лично я не поняла "шутки", а восприняла все всерьез.

                                                                            • WaDaDa  |19 января 2014, 20:11#

                                                                              Алина, не принимайте близко к сердцу ни иронию, ни тем более агрессию. Это не стоит того. Я совершенно не хотела вас обидеть, вы уж извиняйте. Мне близок такой лайтовый сарказм в общении, но я по-доброму. Если бы знала, что Чучундра у нас тут провокатор, не стала бы отвечать.

                                                                              • Алинуська  |19 января 2014, 21:17#

                                                                                Инна,спасибо! Теперь буду знать,ведь любой опыт-это опыт!Я даже и подумать не могла,что на этом сайте есть провокаторы или люди,которые создают конфликты.

                                                                                • WaDaDa  |19 января 2014, 21:38#

                                                                                  Они есть на любом сайте или форуме. Как в обществе. Сайт - это своего рода "статистическая выборка", здесь представлены все типажи и характеры)

                                                                    • Алинуська  |18 января 2014, 18:58#

                                                                      А вы попробуйте, заодно и узнаем))))

                                                                      • Алинуська  |18 января 2014, 19:07#

                                                                        интересно, сколько баллов в рейтинг можно заработать, если рассказать о всех собеседованиях за 23 года стажа?Ну,если вы тут из-за рейтинга, то можете описывать все собеседования за 23 года))) Это ж через сколько вам удалось пройти, все 23 года ходить по собеседованиям??? Расскажите,поделитесь своим опытом,может кому-нибудь и пригодится для дальнейшего трудоустройства.

                                                                        • Ирина Алексеева  |18 января 2014, 19:33#

                                                                          [Комментарий удален]

                                                                          • Ирина Алексеева  |18 января 2014, 19:38#

                                                                            [Комментарий удален]

                                                                            • Ирина Алексеева  |18 января 2014, 19:54#

                                                                              [Комментарий удален]

                                                                              • Ирина Алексеева  |18 января 2014, 20:04#

                                                                                [Комментарий удален]

                                                                                • Dance_dead_baby  |18 января 2014, 22:10#

                                                                                  это вы специально в три приема написали, чтобы пример привести, как баллы зарабатываются? )))) или с другой целью? ;-)
                                                                                  мне про копейки можете не говорить, я в этом лохотроне "получи ненужное за пустые слова" не участвую. ;)

                                                                                  • Ирина Алексеева  |18 января 2014, 22:42#

                                                                                    Росита, это вы мне? Я вам про копейки ничего не говорила.

                                                                                    • Dance_dead_baby  |18 января 2014, 23:00#

                                                                                      меня смутило то, что вы написали про копейки другому пользователю, который уместил все в одно сообщение, и при этом далее написали свои мысли в трех сообщениях подряд, так что да, Ирина, вам.

                                                                                      • Ирина Алексеева  |18 января 2014, 23:08#

                                                                                        покажите мне про копейки, что то не найду, перечитала свои сообщения, и не увидела. Вас я вообще не касалась, ни с какой стороны. И мне без разницы человек пишет в одном сообщении, или в нескольких. Это его личное дело.

                                                                                        • Dance_dead_baby  |19 января 2014, 01:04#

                                                                                          не обладаю талантом поиска по удаленным сообщениям, увы. но в следующий раз Вас непременно буду цитировать, во избежание утраты смысла после "зачистки хвостов".

                                                                            • Алинуська  |18 января 2014, 18:50#

                                                                              [Комментарий удален]

                                                                              • Алинуська  |18 января 2014, 18:51#

                                                                                [Комментарий удален]

                                                                                • Алинуська  |18 января 2014, 18:51#

                                                                                  [Комментарий удален]

                                                                                  • Алинуська  |18 января 2014, 18:55#

                                                                                    [Комментарий удален]

                                                                                    • Алинуська  |18 января 2014, 18:57#

                                                                                      [Комментарий удален]

                                                                                      • chicca  |18 января 2014, 19:16#

                                                                                        Давайте разберемся, что такое "overqualified" или "переквалифицированный" ...

                                                                                        Я прошу прощения у автора, но перевод неправильный!!!
                                                                                        Да, и в теме речь идет не о человеке, которому пришлось поменять квалификацию ( ведь приставка пере- имеет такое значение!), речь же о том, что излишние знания мешают найти работу. Разве не так?)))

                                                                                        • chicca  |18 января 2014, 19:18#

                                                                                          И если на то пошло - "переквалифицированный" по - английски звучит как retrain...

                                                                                          • Ирина Алексеева  |18 января 2014, 19:56#

                                                                                            [Комментарий удален]

                                                                                            • Ирина Алексеева  |18 января 2014, 19:56#

                                                                                              [Комментарий удален]

                                                                                              • Carissima  |19 января 2014, 12:10#

                                                                                                Выше уже обратили внимание на ошибку в статье.

                                                                                            • chicca  |18 января 2014, 19:22#

                                                                                              А по теме, такое случается сплошь и рядом!
                                                                                              Но не из-за способностей потенциального сотрудника, а из-за страха руководителя оказаться в хвосте...

                                                                                              • nat4450  |18 января 2014, 20:14#

                                                                                                А по теме, такое случается сплошь и рядом!
                                                                                                Но не из-за способностей потенциального сотрудника, а из-за страха руководителя оказаться в хвосте...
                                                                                                Про "хвост" - в десятку!

                                                                                                • Bora  |19 января 2014, 21:24#

                                                                                                  А по теме, такое случается сплошь и рядом!
                                                                                                  Но не из-за способностей потенциального сотрудника, а из-за страха руководителя оказаться в хвосте...
                                                                                                  Мне в подобных случаях сразу вспоминается:
                                                                                                  «Если каждый из нас будет нанимать на работу людей меньшего масштаба, чем он сам, то мы превратимся в компанию карликов, но если каждый будет нанимать людей большего масштаба, чем он сам, то мы станем компанией гигантов»
                                                                                                  Классик рекламы и успешный бизнесмен
                                                                                                  Дэвид Огилви

                                                                                                • 0felia  |18 января 2014, 20:28#

                                                                                                  мне говорили несколько раз, прямо: ваша квалификация и ваш опыт для нас избыточны. стоимость владения вами слишком высока.
                                                                                                  пришлось изображать на собеседоваиях если не овцу (чтоб не перегнуть), то весьма недалёкую мадам. это даже веселило меня, помню :))

                                                                                                  • Carissima  |19 января 2014, 12:12#

                                                                                                    пришлось изображать на собеседоваиях если не овцу (чтоб не перегнуть), то весьма недалёкую мадам. это даже веселило меня, помню :))Да ну, а зачем? :-))))) Хотели именно это место? Когда мне так пару раз сказали, я подумала: это, наверное, такой вежливый отказ:-)

                                                                                                    • 0felia  |19 января 2014, 14:23#

                                                                                                      да. не просто хотела, а жизненно необходимо было это место.

                                                                                                  • Olga Tv  |18 января 2014, 20:40#

                                                                                                    Вариант overqualified: дорогая, мы не можем быть вместе, ты слишком хороша для меня! :)

                                                                                                    • F1_  |19 января 2014, 02:36#

                                                                                                      Вариант overqualified: дорогая, мы не можем быть вместе, ты слишком хороша для меня! :)Отлично сказали!)

                                                                                                    • Tanita3d  |18 января 2014, 22:19#

                                                                                                      У этой проблемы есть и обратная сторона медали. Конечно можно упростить резюме, можно и "недалекую мадам" изобразить.... Вот как только потом работать под началом людей, понимая насколько ты компетентнее тех, кто "руководит" тобой? Что может дать тебе такая работа в профессиональном плане?

                                                                                                      • a123  |18 января 2014, 23:29#

                                                                                                        Дело не в том, что компетентнее, чем руководитель, а в реальных потребностях бизнеса. К примеру, мне нужен человек, который просто проверяет, что внешний вид сайта соответствует техническому заданию и бюджет у меня Х рублей, а на собеседование пригласили товарища, который пишет суперскрипты для проверки работы сайта под нагрузкой (бывает такой брак HR очень часто), и хочет он 2Х рублей. И я отказываю, для меня он overqualified, но это не я дура или боюсь конкуренции, а просто я понимаю, что он заскучает на второй неделе и уйдет от меня при первой же возможности. А мне нужен стабильный работник на год. Тем более, что на обучение и понимание нашего бизнеса у любого человека уйдет 2-4 недели и я хочу получить после этого отдачу и чем большую, тем лучше. Так что в данном случае, я взяла студентку, которая была адекватна, ничего не знала, но имела хороший потенциал к обучению и на Х-У рублей. То есть ещё и сэкономила. И что, просто я хороший манагер, сделала всем хорошо: компании, себе и новому работнику.

                                                                                                        • ElenaAl  |19 января 2014, 01:18#

                                                                                                          Ира, я думаю, что это другая ситуация. Сама ты не пригласила бы этого человека на собеседование.

                                                                                                        • МарияДиваева  |18 января 2014, 23:33#

                                                                                                          у меня были случаи и когда я была такой, и когда ко мне приходили такие
                                                                                                          думаю, надо быть честным и я благодарна тем, кто был честен со мной

                                                                                                          • a123  |18 января 2014, 23:55#

                                                                                                            вот и я всегда была честной. Где-то работодатель закрывал глаза на мою временность и разрешал совместительство, где-то работник внятно объяснял свои цели и мы договаривались. Главное, в данном вопросе не врать, как и вообще, в жизни.

                                                                                                          • L.A.V.  |19 января 2014, 00:56#

                                                                                                            [Комментарий удален]

                                                                                                            • Belochkam  |19 января 2014, 09:37#

                                                                                                              ну моя квалификация, наверное, не была настолько высока, чтобы отказывали)))

                                                                                                              • kotenochek  |19 января 2014, 12:47#

                                                                                                                мне в одной крупной компании отказали именно с такой мотивировкой: "ваши опыт и квалификация слишком хороши для данной позиции. нам нужен сотрудник попроще и подешевле".
                                                                                                                Я пояснила HR менеджеру, что на данный момент заинтересована прежде всего не в должности, а именно в компании. Однако проблемы это не решило.

                                                                                                                Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи