Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь сентябрь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Возраст не помеха: как найти работу зрелому специалисту

21 мая 2014, 02:00 | Липа Москвичёва

Возраст не помеха: как найти работу зрелому специалисту
4 выбрали

Все чаще в наши дни люди в возрасте за 40 лет сталкиваются с тем, что не могу найти достойную работу по своему непосредственному профилю: куда ни посмотришь, всюду требуются люди моложе. Несправедливо и нелогично: свежий взгляд, конечно, важен, но нередко ценнее оказывается именно спокойствие опыта. Тем не менее, способы обойти неразумные методы эйчаров есть.

Годы не главное

Для начала попробуйте самый очевидный способ – не указывайте в резюме год рождения, а сделайте акцент на стаже работы по специальности. Высока вероятность, что менеджер по подбору персонала, ежедневно имеющий дело с несколькими десятками анкет, на это просто не обратит внимание и пригласит вас на собеседование. На котором вам и нужно произвести основное впечатление.

Первая встреча

Один из распространенных стереотипов, из-за которых работодатели опасаются приглашать "возрастных" специалистов, представляет собой банальные опасения, что зрелый человек не впишется в молодой коллектив. Внешне ли, внутренне. Распространенная ошибка молодости – полагать, что те, кто старше, уже не той свежести.

Собираясь на интервью, продумайте свой наряд и отрепетируйте ответы на возможные вопросы. Убедитесь, что у вас не выскочит что-нибудь в духе "в наше время…" – неважно что, "такого не было" или еще что. Сам оборот "наше время" свидетельствует о том, что нынешнее время – не ваше. А это не так.

Разумеется, важно не перестараться – не стоит облачаться в подростковые одежки. Это будет выглядеть неуместно. Просто почитайте блоги, понаблюдайте за теми знаменитостями, которые находятся примерно в вашем возрасте и которые вам нравятся, и попробуйте позаимствовать идеи их стиля.

Не прекращайте учиться

Другое кривое зеркало реальности отражает родителей взрослых детей, как людей, общающимися с прогрессом на "вы". Интернет, смайлики, посмотреть прогноз пробок на Яндекс.Картах с мобильного телефона – считается, что все это доступно только молодым. Хотя, на самом деле (как и во многом другом), – было бы желание освоить.

Не переставайте обретать новые навыки: развивайтесь, учите языки, "дружите" с современными технологиями – социальные сети, Skype. Вы можете не увлекаться ими лично, но стоит признать, что они – неотъемлемая часть нынешнего общества. И потому умение пользоваться этими инструментами пойдет вам в плюс (а вот боязнь их и отрицание – в минус).

Работа-работа, перейди на меня

Конечно, "возрастному" специалисту предстоит не раз и не два услышать вопрос "А сколько вам лет?" и получить отказ – его резюме могут просто не рассмотреть. И потому стоит искать работу через те контакты, которые знакомы с вами, как с квалифицированным специалистом и знают, какой результат вы можете показать.

Пообщайтесь с бывшими однокурсниками и коллегами, с которыми сохранились личные и профессиональные связи, – может быть, предложения о работе не найдете, зато получите актуальную информацию о ситуации на рынке, которая вам пригодится в дальнейшем. 

А что бы вы посоветовали стоящему специалисту, который не может найти работу из-за вот такого ограничения? Или, может быть, вы думаете, что этот стандарт оправдан? Давайте обсудим!

Возраст не помеха: как найти работу зрелому специалисту

Комментарии (35)

  1. LadyPrada  |21 мая 2014, 09:37#

    Да моложе не легче, мне кажется- это только отговорки, одно дело за 50, другое дело 40- когда молодые еще мозги плюс имеется опыт и взрослые дети

    • LadyPrada  |21 мая 2014, 09:38#

      Все дело случая и везения не более, в любом возрасте ( до 50)

      • Katyrina  |21 мая 2014, 09:44#

        мне нравится общаться с профессионалами, а они как раз в возрасте за 40
        молодые хороши, возможно даже активнее, но профессионализма, к сожалению, очень мало...
        а это проявляется только с опытом и, получается, возрастом

        • gavana111  |21 мая 2014, 23:54#

          Согласна. Хотя, если перефразировать высказывание (не помню чье), то если человек идиот, с годами это будет просто старый идиот. Навеяло личностями, которые кичатся своим возрастом: "вот поживешь с мое".

        • нат 747  |21 мая 2014, 10:08#

          Знаю пенсионерок, которые работают на нескольких работах, потому как профессионалы. И очень востребованы как специалисты

          • viola_inc  |21 мая 2014, 10:19#

            а я как раз столкнулась с тем, что после 35 (!) уже спроса почти нет. после декрета не смогла найти работу в желаемой профессии, несколько лет довольствовалась подработками, часто не по профилю, что будет после сорока лучше даже не думать.

            • gavana111  |21 мая 2014, 23:55#

              странные какие ограничения. мне до "старости" пару-тройку лет осталось...

            • катенок 1978  |21 мая 2014, 10:27#

              Во многих сферах есть четкое ограничение до 35 лет...

              • viola_inc  |21 мая 2014, 11:15#

                я понимаю, когда это ограничение для моделей, спортсменов.... но дизайнер-то чем хуже становится после 35?

              • Marina_v  |21 мая 2014, 11:13#

                У нас в городе после 35 лет почти нереально устроиться на работу...40...могут даже знакомства не помочь...

                • Polosataya  |21 мая 2014, 11:16#

                  Иногда человек в сорок лет гораздо активнее и выносливее двадцатилетнего... Но и у двадцатилетних проблем с работой не меньше: многие работодатели ни за что не хотят брать тех, у кого нет опыта.

                  • Ариовист  |21 мая 2014, 12:28#

                    По-моему, хороший специалист без работы не останется.

                    • Navsikaja  |21 мая 2014, 14:52#

                      По-моему, хороший специалист без работы не останется.Или будет работать за мизерную зарплату.

                      • Ариовист  |26 мая 2014, 10:13#

                        Не надо соглашаться на мизерную зарплату, надо изменять ситуацию. А если зарплата мизерная, специалист либо недостаточно хорош, либо ленив и не желает искать лучшие для себя варианты.

                        • Navsikaja  |26 мая 2014, 13:06#

                          Не надо соглашаться на мизерную зарплату, надо изменять ситуацию. А если зарплата мизерная, специалист либо недостаточно хорош, либо ленив и не желает искать лучшие для себя варианты.Вы далеки от реальности. Раньше оценивали специалиста. Сейчас специалист тот, который делает деньги "из воздуха". Что толку что я одна делала работу 5-х. Я хуже не стала. А на мое место взяли 5 человек, которые до сих пор не справляются! А пенсионерам работать невыгодно. Сил отдаешь больше, времени тоже. В ответ ты же пенсию получаешь. Или еще более циничный вариант. Вот эта девушка некрасивая, ей замуж выйти надо, а значит и деньги нужны. А девушка целый день в компьютер играет.

                          • Ариовист  |26 мая 2014, 13:54#

                            Работу нужно искать там, где нужен реальный результат, а не там, где организация работает, потому что так положено и кое-как пытается делать деньги.

                            • Navsikaja  |26 мая 2014, 14:18#

                              Работу нужно искать там, где нужен реальный результат, а не там, где организация работает, потому что так положено и кое-как пытается делать деньги.Где ТАМ?

                    • nkzar  |21 мая 2014, 14:55#

                      одно дело, когда ищешь работу по своей специализации. А другое - когда пытаешься начать после 40 все сначала, в какой-то новой области.
                      Пример: сейчас в вузах сокращения, и вот когда увольняют преподавателей, кому за 40 - не знаешь, куда они пойдут дальше...
                      Хотя соглашусь, что это касается не всех. Очень много зависит непосредственно от самого человека

                      • Olga Tv  |21 мая 2014, 18:32#

                        В налоговой постоянно встречаю женщину лет 70-ти с огроменной кучей отчетов. Вот кому дома с внуками не сидится.

                        • gavana111  |21 мая 2014, 23:57#

                          Может, она внучкам как раз на квартирку копит? ))

                          • Ехидна  |22 мая 2014, 08:23#

                            В моем городе (не в Москве, а в области) пенсионеры 70 лет во всю работают. И на пенсию не выгонишь. И я ими восхищаюсь - они и работать успевают, и с правнуками возиться. А напарницу моей свекрови проводили на пенсию в прошлом году, ей на тот момент было 82 года.

                          • Kumarika  |22 мая 2014, 15:49#

                            Организация организации - рознь. Кадровая политика же зависит не просто от разумности кадровиков, но и от направленности компании в целом. Где-то нужны "мальчики" и "девочки" до 30 лет, а где-то без старых, опытных, сотрудников организация просто не сможет функционировать. Например, есть у нас один проектный институт, где работают бабушки, которым вовсю за 70! Конкретные примеры: 76, 78 лет... И уходить не собираются, а у одной вообще бессрочный договор подписан, она так и сказала: "Меня отсюда вынесут" (сама не уйдёт). Молодых специалистов тоже берут, но опытные сотрудники (многим за 60) открыто говорят, что молодёжь надо натаскивать, подготовка у них - не очень... Зато у молодых козырь в том, что они с компьютером на "ты", и сотрудники в зрелом возрасте нередко обращаются к молодым за помощью именно по части компьютеров, хотя сами лучше знают само производство.

                            • Ариовист  |26 мая 2014, 10:14#

                              Вполне разумная кадровая политика, когда опытные специалисты взаимодействуют с молодыми и помогают друг другу.

                              • Kumarika  |27 мая 2014, 20:22#

                                Вполне разумная кадровая политика, когда опытные специалисты взаимодействуют с молодыми и помогают друг другу.Согласна. Но не должно быть такого, о чём пишет Lulyasha08 ниже:Чем старше, тем в меньшем количестве мест тебя хотят видеть как сотрудника.

                                • Ариовист  |28 мая 2014, 13:54#

                                  Ну тут тоже надо понимать, что человек пенсионного возраста теоретически всегда готов уволиться, а для работодателя это риск. Поэтому нужно быть профессионалом, чтобы полезность работника этот риск перевешивала.

                                  • Kumarika  |29 мая 2014, 22:49#

                                    Ну тоже верно..

                            • Lulyasha08  |22 мая 2014, 15:51#

                              Чем старше, тем в меньшем количестве мест тебя хотят видеть как сотрудника.

                              • Kumarika  |27 мая 2014, 20:23#

                                К сожалению, это часто соответствует действительности. Но это несправедливо, глупо и посему отвратительно.

                                • Lulyasha08  |28 мая 2014, 07:55#

                                  Несправедливо. Это точно.

                              • Агнета  |26 мая 2014, 14:27#

                                Есть профессии, где нужен именно опыт и твой возраст только в плюс.

                                • Ариовист  |27 мая 2014, 08:27#

                                  Совершенно верно, особенно это касается умственного труда. Как говорится, опыт не пропьешь!

                                  • Kumarika  |27 мая 2014, 20:20#

                                    А нет, знаю пример хирурга высшей категории, который весь свой опыт именно ПРОПИЛ.

                                  • Ариовист  |28 мая 2014, 13:49#

                                    Думаю он не опыт пропил, а навык, сложно быть хирургом, если руки трясутся. Знания-то при нем остались

                                    • Kumarika  |28 мая 2014, 14:42#

                                      Навык-то он точно пропил, руки именно тряслись. Насчёт знаний - не уверена, остались ли они при нём. Теория если не применяется, то нередко забывается. Получается, что и практику растерял, и, вполне возможно, что теорию тоже... Печально просто.

                                    • Ариовист  |28 мая 2014, 14:49#

                                      Это да, говорят, врачи, особенно хирурги, как раз подвержены такому несчастью.

                                      Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи