Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь сентябрь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Почасовая оплата труда: плюсы и минусы

22 июня 2014, 00:00 | Катя Кожевникова

Почасовая оплата труда: плюсы и минусы
3 выбрали

Политики уже давно ведут аккуратные разговоры о том, что россиян надо перевести на почасовую оплату труда. Конечно, это пока только разговоры. Но кто знает, когда они решат перейти от слов к делу. Давайте разберемся, чем это грозит наемным работникам и кому это в конечном итоге выгодно.

На самом деле, почасовая оплата труда в России уже существует. Это один из подвидов тарифной системы, при которой учитывается либо результат работы сотрудника, либо время, на нее затраченное. Почасовая оплата обычно применяется в областях, в которых работников сложно привести к стандартному восьмичасовому рабочему дню. Часто "по часам" оплачивают работу педагогов, тренеров, адвокатов, продавцов и многих других.

А что с оплатой отпусков, больничных и прочими социальными гарантиями? Это зависит не от вида оплаты, а от того, какой договор заключен с сотрудником. Почасовики могут работать внештатно и в штате. Для внештатников никаких дополнительных выплат не предусмотрено – только оплата отработанных часов. А вот те, кто трудится в штате, должны получать отпускные и больничные так же, как их коллеги на окладе. Расчет идет таким образом: в бухгалтерии берут зарплату сотрудника за год, делят на количество трудовых дней и получают "стоимость" одного рабочего дня. Исходя из этой цифры выплачиваются отпускные и зарплата на больничном. Если такого сотрудника привлекают работать в праздничный день, его труд должен оплачиваться по двойной тарифной ставке.

Сложный момент касается нерабочих праздничных дней. Сотрудникам на окладе они фактически оплачиваются. Например, в январе, когда рабочих дней раз, два и обчелся, работники получают ту же зарплату, что и в другие месяцы, потому что каждый рабочий день становится "дороже". А что же с почасовиками? Если они в январе получат зарплату только за отработанные часы, придется после длительных праздников садиться на жесткую диету. Согласно статье №122 "Трудового кодекса", таким работникам должно выплачиваться дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни. Но размер этих выплат регулируется договорами, приказами и другими внутренними документами компании. То есть, фактически остается на усмотрение работодателя.

Некоторые соискатели видят в системе "сколько работал – столько и заработал" свои плюсы. Не нужно сидеть в офисе "от звонка до звонка", даже когда делать там нечего. Все переработки и задержки работодатель обязан оплачивать. Теоретически в результате введения почасовой системы минимальные зарплаты должны увеличиться. Согласно рекомендации Международной организации труда, минимальная оплата часа работы должна быть на уровне 3$, ООН рекомендует платить за час не меньше 4$. В России, если разделить МРОТ на количество отработанных часов, выйдет меньше одного доллара.

И все же, согласно опросам рекрутинговых порталов, больше половины россиян предпочли бы остаться на окладе. Во-первых, это стабильность, ведь зарплата не меняется в зависимости от объема работы. Во-вторых, это большая защищенность, ведь при часовой оплате работодатель может сократить до минимума количество рабочих часов и, соответственно, зарплату. Так что во время кризисов такие работники оказываются самыми незащищенными. Мировая статистика говорит, что в странах с почасовой оплатой труда выше уровень безработицы.

Получается, что почасовая оплата труда – это универсальное средство, которое может служить и добру, и злу. Все зависит от того, насколько сильно будут меняться сопутствующие законы с точки зрения защиты прав сотрудников.

А вы как относитесь к почасовой оплате труда? Как на ваш взгляд, эта система более выгодна для работодателей или сотрудников?

Катя Кожевникова, etoya.ru

Комментарии (50)

  1. МарияДиваева  |22 июня 2014, 01:03#

    Все переработки и задержки работодатель обязан оплачивать.
    ха-ха-ха

    • 1Flowers  |22 июня 2014, 01:09#

      ага, много чего они обязаны..., только не выполняют(((

      • taiyson  |22 июня 2014, 14:36#

        вот вот...

      • Albrecht  |22 июня 2014, 17:19#

        и ничего не оплачивают(((только эксплуатируют работника.

        • akaziya  |23 июня 2014, 08:44#

          и правда смешно)

        • Olga Tv  |22 июня 2014, 01:05#

          А как бы вы отнеслись к почасовой оплате грузчиков и сборщиков вашего домашнего шкафа? Это будет развлечение на целый день, даже если перевезти шкаф надо на соседнюю улицу.

          • nkzar  |23 июня 2014, 18:29#

            А у нас в городе "почасовые" грузчики)))

            • barberry  |23 июня 2014, 19:59#

              И у нас

          • LadyPrada  |22 июня 2014, 01:11#

            Не считаю почасовую оплату плохой, разумно: сколько сделал столько и получил, а у нас выходит иначе чаще

            • МарияДиваева  |22 июня 2014, 01:21#

              одну и ту же работу два человека сделают за разное время ввиду различной квалификации
              уверена, что им не стоит платить одинаково

              • 1Flowers  |22 июня 2014, 09:49#

                вот именно!

                • akaziya  |23 июня 2014, 08:47#

                  И не только различной квалификации) Но и различной хитровыделанности) У нас на работе случай был: начальница попросила меня сделать отчет, простота, я его сделала минут за 15, распечатала и ей принесла. Она округлила глаза и сказала "КАК??? Яна на этот отчет день просит! Там же данных миллион!" Вот такая хитрая Яна, якобы целый день делала отчет, а сама чаи гоняла, а я - простота, сделала выгрузку, оформила и принесла)

                  • nkzar  |23 июня 2014, 18:35#

                    Таких Ян везде хватает)

                    С почасовой оплатой не все ж так просто. Не всегда то, что быстро делается, должно быть недорого оплачено. Как в случае с отчетом, так и в анекдоте про электрика (точно не помню, но главное- смысл). Мол, приходит электрик по вызову - телевизор не работает. Он смотрит 2 минуты, меняет какую-то лампочку, и телевизор вновь отлично показывает. Хозяева спрашивают- сколько за работу? Он- 100 рублей. Хозяева- как, тут же делов на 2 минуты, т.е. достаточно 2 рублей! Электрик- делов-то может и на 2 минуты, а вот мозгов - на оставшиеся 98)))

                    • akaziya  |23 июня 2014, 18:38#

                      Анекдот очень в тему) Вообще почасовая оплата такого вот "мозгового" труда - вещь щепетильная... По часам лучше оплачивать то, что в усредненном варианте делается работниками одной квалификации одинаково быстро.

                      • nkzar  |23 июня 2014, 18:42#

                        ох, как тонко это ж все высчитать нужно...
                        меня до сих пор смешит почасовая оплата труда в вузе - обычному преподавателю предлагают какие-нибудь пары повести за рублей 70-110 рублей за академический час. И приходят в недоумение, почему мало кто соглашается на подобную "подработку"

                        • akaziya  |23 июня 2014, 18:52#

                          Что такое 70р?) Это даже не туда-обратно на метро)

                          А высчитывают специальные люди - нормировщики. Кому сколько за какую работу платить.

              • 1Flowers  |22 июня 2014, 01:33#

                при почасовой оплате кто-то работает, а кто-то время тянет... нужно ещё учитывать объём и качество выполненной работы

                • Josephina_A  |22 июня 2014, 09:40#

                  ага,как наши строители дорог))

                  • 1Flowers  |22 июня 2014, 09:48#

                    дороги, это вообще больная тема....(

                • Ариовист  |22 июня 2014, 09:58#

                  Вопрос, конечно, интересный. Существует также смешанная оплата труда. Когда есть некоторый не слишком большой оклад, но при перевыполнении нормы часов за месяц, за переработанные часы выплачивают отдельно. Тут вроде и без еды не останешься и стимул поработать есть. Уточню сразу, на производстве переработанные часы должны подтверждаться выпуском продукции.
                  Я кстати говоря на окладе, но работаю в выходные за дополнительные деньги, а вот вечером задерживаюсь за так.

                  • Терри Ли  |22 июня 2014, 14:16#

                    вводите, да... с моими в среднем 60-ю часами в неделю... из которых оплачивается только 40...

                  • АЛЕКСА25  |22 июня 2014, 14:27#

                    У меня почасовая оплата, правда еще имеется некая предоплата...не жалуюсь, ведь все зависит от меня))

                    • Танюська  |22 июня 2014, 16:14#

                      У нас официально половина января выходные. Значит, половина месячной оплаты, меня не устраивает. На окладе я получаю свою полную зарплату.

                      • МарияДиваева  |22 июня 2014, 17:35#

                        вот именно - давайте сократим количество январских выходных
                        лучше увеличить отпуск

                        • 1Flowers  |22 июня 2014, 17:42#

                          я за!

                      • Tiksi  |22 июня 2014, 16:36#

                        Все зависит от вида работы... Какие-то лучше оставить на окладе, какие-то - на почасовой, а что-то удобнее будет на смешанной...

                        • Валентина Лепешкина  |22 июня 2014, 18:20#

                          разницы нет , как считать зарплату, главное, чтоб она достойная была

                          • 1Flowers  |22 июня 2014, 20:30#

                            в этом всё и дело....

                          • Kumarika  |22 июня 2014, 19:42#

                            "А вы как относитесь к почасовой оплате труда?"
                            С учётом многих факторов нашей страны (состояние экономики, сам ТК, и, наконец, сознание людей-работодателей) на данный момент - крайне отрицательно.

                            • ladynsk  |23 июня 2014, 08:28#

                              согласна. можно быть и фрилансером, и работат ьна работе с почасовой зарплатой при условии что ты готов если что вкалывать (да, именно так, с утра и до позднего вечера и не на одной работе) или если есть тылы в виде некоей денежной подушки/пассивного заработка/не бедствующего мужа.
                              мало того, учитывая то, как себя ведет большинство начальства, которое готово все соки из работника выжать, не считаю нормальной такую систему оплаты труда.

                              • ladynsk  |23 июня 2014, 08:29#

                                меня на окладе-то с процентами никак не могут в отпуск отпустить, как будто на коленях умолять должна. а что уж говорить про часовую оплату...

                                • Kumarika  |24 июня 2014, 21:07#

                                  согласна. можно быть и фрилансером, и работат ьна работе с почасовой зарплатой при условии что ты готов если что вкалывать (да, именно так, с утра и до позднего вечера и не на одной работе) или если есть тылы в виде некоей денежной подушки/пассивного заработка/не бедствующего мужа.
                                  мало того, учитывая то, как себя ведет большинство начальства, которое готово все соки из работника выжать, не считаю нормальной такую систему оплаты труда.
                                  Вот именно. Именно вкалывать с утра до вечера и не на одной работе. И то же самое при сдельной оплате, потому что ставки копеечные, и чтобы хоть что-то заработать приходится с утра до позднего вечера сидеть и работать, пока не ослеп за компьютером. Несколько лет назад работала так: выполняла переводы с/на иностранные языки. Ставки смешные, и чтобы хоть что-то заработать, надо сидеть дни и ночи напролёт за компьютером, пока глаза могут смотреть и видеть. А потом надоела издевательская зарплата, ушла от них.

                                  • ladynsk  |24 июня 2014, 21:13#

                                    да, с меня и с окладом в 10 тысяч и жалкую премию в 1-2 тысячи пытались заставить вкалывать как можно больше, и еще доказывали, что я плохо работаю, а потом я сказала нечто вроде - а может это начальник у меня такой плохой? и попросилась в другой отдел. обид былооо! но, в конце концов тот начальник развалил сначала одтин отдел, потом ему другой передали, он и тот развалил, а я себе хорошо работала за зп 25-30 в другом отделе ) и никто не говорил, что я плохо работаю... было это 4 года назад, кажется. по трудовой проще посмотреть, но она в бухгалтерии моей сегодняшней работы )

                                    • Kumarika  |24 июня 2014, 21:55#

                                      При "столкновении" с нерадивыми начальниками возникает праведное возмущение. Так и хочется спросить: "Ну почему дуракам везде дорога?!"

                              • елен1979софи  |22 июня 2014, 21:39#

                                Это печальная тема!:(((

                                • akaziya  |23 июня 2014, 08:49#

                                  А я работала по часам, няней. Сначала мамашка платила мне именно по часам, высчитывала) А потом я ее как-то встретила, а она говорит: "Катя, я тут посчитала, тебе за месяц работы даже на туфли не хватит, давай не по часам, а по факту прихода рассчитываться?" Ну я и согласилась) Вышло чуть ли не в 2 раза больше по оплате) Такая вот хорошая работодательница)

                                  • 1Flowers  |23 июня 2014, 14:02#

                                    какая хорошая работодательница вам попалась), обычно наоборот ведь бывает...

                                    • akaziya  |23 июня 2014, 14:05#

                                      Это точно) Ну ей-то что, она не работала, а только тратила)

                                      • 1Flowers  |23 июня 2014, 19:49#

                                        муж, наверное, у неё хорошо зарабатывал?)

                                        • akaziya  |23 июня 2014, 19:54#

                                          ну да

                                          • МарияДиваева  |23 июня 2014, 23:29#

                                            такие дамы чаще не умеют считать

                                            • akaziya  |24 июня 2014, 08:45#

                                              да, так и есть. она ни дня в своей жизни не работала, поэтому ценности деньгам не знает.

                                              • 1Flowers  |24 июня 2014, 08:58#

                                                повезло ей значит с мужем)

                                                • akaziya  |24 июня 2014, 09:08#

                                                  Очень повезло! Я все удивляла, она-то ему зачем?)

                                                  • 1Flowers  |24 июня 2014, 09:11#

                                                    чтоб не скучно было))

                                  • nat4450  |30 июня 2014, 13:38#

                                    Если бы все исполнялось, как декларируется. Вот было бы здорово!

                                    • irina-zobova  |30 июня 2014, 14:05#

                                      Смешно до боли! У нас на каждом углу кричат о повышении пенсии пенсии пенсионерам, а сами на три копейки поднимут и радуются! А цены одновременно в половину дорожают, так и с оплатой труда. Я как главбух вам говорю, что в нашей стране никогда не будет всё по-честному, как со стороны государства, так и в ответную сторону. Гос-во всегда будет "иметь" нас(простите за мой французский). И никогда у нас не будет достойных пенсий и пособий, сколько бы мы налогов не платили, к сожалению...

                                      • parsley401  |22 июля 2014, 22:52#

                                        Мне нравится

                                        Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи