Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь сентябрь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Ненормированный рабочий день: теория и практика

16 июля 2014, 00:00 | Катя Кожевникова

Ненормированный рабочий день: теория и практика
6 выбрали

117 лет назад, 18 июля 1897 года В России впервые было законодательно ограничена длительность рабочего дня. Рабочим сделали подарок – теперь им приходилось трудиться всего… 11,5 часов в день, шесть дней в неделю без права на отпуск. К счастью, мы живем в цивилизованный век, и работать должны не более восьми часов пять дней в неделю. Но не все. Некоторые работники жалуются, что и в XXI веке они трудятся, чуть ли не как 100 лет назад. А работодатель с невинным видом объясняет постоянные переработки ненормированным рабочим днем и даже не оплачивает их. Давайте разберемся, что такое ненормированный рабочий день в теории – с точки зрения ТК, и во что он часто превращается на практике.

Понятие ненормированного рабочего дня закреплено в статье № 101 Трудового кодекса. Согласно закону, это особый режим работы, при котором работодатель имеет право эпизодически привлекать сотрудника к работе в его нерабочее время. Отказать начальству работник не имеет права. Правда, это касается только рабочих дней. Привлекать подчиненного к работе в выходные и праздники работодатель может только по общим правилам: с согласия сотрудника и оплачивая его труд в эти дни по повышенной ставке.

Подобный режим работы устанавливается при заключении договора. То есть, сотруднику не могут внезапно сказать: "С завтрашнего дня у тебя ненормированный рабочий день". В качестве компенсации за переработку сотрудник получает дополнительные дни отпуска. Их количество также фиксируется в договоре. По закону, этих дней должно быть не менее трех. Финансовой компенсации за переработку при ненормированном рабочем дне не предусмотрено.

Главный вопрос, который волнует работников: как часто работодатель может пользоваться своим правом привлекать их к работе в неурочное время. К сожалению, закон однозначного ответа не дает. В Трудовом кодексе лишь сказано, что оставлять работника после окончания его рабочего времени можно "эпизодически", а не систематически. В этой формулировке скрыт подвох, так как ТК не поясняет, насколько частыми могут быть эти эпизоды. Раз в неделю – это эпизодически или систематически? А раз в две недели?

Многие работодатели такой нечеткой формулировкой с удовольствием пользуются, и подобные "эпизоды" у них происходят постоянно. Так что на практике работники с ненормированным рабочим днем могут каждый день засиживаться на работе до позднего вечера. А на все жалобы руководство пожимает плечами – вы же знали, какой режим работы вам предстоит.

Так что при заключении договора, в котором прописан ненормированный рабочий день, стоит заранее уточнять, в каких случаях и как часто вам грозят переработки. И на этом основании делать вывод – готовы ли вы к такому режиму работы.

Впрочем, на практике дополнительные рабочие часы грозят не только тем сотрудникам, у кого в договоре официально прописан ненормированный день. Переработки во многих российских компаниях – дело обычное. Часто они не оплачиваются, а работодатель вызывает в сотрудниках чувство корпоративного патриотизма: "Ты же понимаешь, что это надо сделать!" И хотя это незаконно, переломить такую тенденцию почти нереально. Если в компании переработки – это норма, туда просто не возьмут человека, который к ним не готов.

А вам часто приходится задерживаться на работе? Как вы к этому относитесь? Работодатель оплачивает переработки?

Катя Кожевникова, etoya.ru

Релевантные товары в Online-магазине:

RW Laser Focus Дневной разглаживающий крем SPF15

Clinique

4 176 руб. 6 960 руб.

Количество объемов: 2

Fluid Falls Очищающая эмульсия для лица

VALMONT

3 710 руб. 5 300 руб.

Количество объемов: 2

RW Laser Focus Night Ночной разглаживающий крем

Clinique

4 302 руб. 7 170 руб.

Количество объемов: 2

Комментарии (125)

  1. LadyPrada  |16 июля 2014, 00:04#

    Было дело! А потом по пробкам добиралась и сразу спать, утром снова работа-бррр как это ужасно

    • 1Flowers  |16 июля 2014, 00:46#

      просто у работодателей совести нет: как работать-так выходи и работай, а как оплачивать-никто ничего не должен...((

      • 27juliana  |16 июля 2014, 09:31#

        просто у работодателей совести нет: как работать-так выходи и работай, а как оплачивать-никто ничего не должен...((Мне понравилось, как вы сказали. Коротко и ясно, что называется. )))
        Добавлю не по теме: отсутствие совести - это явление, распространяющееся повсеместно и существовавшее всегда. При её наличии многое могло быть иначе... )))

      • chicca  |16 июля 2014, 07:12#

        "Переработки во многих РОССИЙСКИХ компаниях – дело обычное..." - как хорошо, что вы это подчеркнули)

        • akaziya  |16 июля 2014, 09:43#

          а за границей так не прокатит, там молчать не будут, разоришься на компенсации)

          • 1Flowers  |16 июля 2014, 11:03#

            вот бы и у нас так было...

            • akaziya  |16 июля 2014, 11:08#

              зависит от руководителя, у меня вот проблем с этим не было

              • 1Flowers  |16 июля 2014, 11:21#

                значит, вам повезло)

                • akaziya  |16 июля 2014, 11:35#

                  это точно)

                • *кисятина  |16 июля 2014, 12:05#

                  а нам предлагают на переработки на след.месяц компенсировать выходными, но к след.месяцу все технично забывается... и пока не напомнишь руководству о своих переработках, молчать будут как партизаны!

                  • akaziya  |16 июля 2014, 12:08#

                    Ну а кто предложит сам выходной-то?)) Не, мне лучше всегда денежкой) Причем в ближайшую зп)

                    • *кисятина  |16 июля 2014, 12:14#

                      мне бы тоже лучше денюшкой, но тут уж выбирать не приходится. вот, кстати, заметила, чем чаще напоминаешь о своих переработках, тем их все меньше и меньше становится. наверно смотрят н ком ездить можно, а на ком нет.

                      • akaziya  |16 июля 2014, 12:19#

                        Так оно и есть! Я вообще спокойно относилась к переработкам, помнится, даже в отпуске выходила пару дней за приличную премию)

                        • Tiksi  |16 июля 2014, 21:28#

                          Ну за приличную премию - это другое дело... не бесплатно же...

                          • akaziya  |16 июля 2014, 22:40#

                            Ну да, да, я еще и беременная была, так что я больше в кафетерии сидела, чем работала)

                            • Tiksi  |16 июля 2014, 23:07#

                              Ну это почти прогулка была до работы...

                              • akaziya  |16 июля 2014, 23:15#

                                Дада) Меня все берегли на случай экстренности, ибо больше никто не мог найти некоторую нужную информацию

                                • Tiksi  |16 июля 2014, 23:35#

                                  Беременных вообще поменьше бы напрягать...

                                  • akaziya  |16 июля 2014, 23:44#

                                    Ну да, беречь их надо)

            • catilda2005  |16 июля 2014, 12:37#

              Точно! У меня, например, оплачиваются дополнительно каждые пол часа, при этом по повышенной ставке! При этом даже если я сама задержусь, а не работодатель меня попросит, всё равно это оплачивается))) иногла я сама прошу себе сходобный день, который компенсируется этими переработками, это тоже всегда пожалуйста. И это при том, что у меня в контракте предусмотрена фиксированная доплата за ненормированный рабочий день!!! (я вот думаю, мой руководитель просто об этом забыл, или это я такой ценный работник))))

              • МарияДиваева  |16 июля 2014, 21:21#

                это где так хорошо?

                • Tiksi  |16 июля 2014, 21:29#

                  Золотой руководитель!

              • chicca  |16 июля 2014, 07:16#

                Я считаю так: если человек настроен на серьезный взлет карьеры, будь готов перерабатывать, и в выходные в том числе...бывают же безотлагательные дела. Я спокойно отношусь к переработкам мужа, терпимо.

                • NataliaNT  |16 июля 2014, 07:22#

                  Если реальная перспектива есть! В нашем регионе чаще наблюдаю, что руководители "выезжают" на подчиненных, а реального роста нет и не будет. Надежных, крупных предприятий единицы, в основном работодатели - частники, которые мотивируют тем, что "хочешь работать, терпи и перерабатывай. Не нравится - до свидания".
                  Наверное, надо сразу понимать, стоит ли реально соглашаться работать в такой компании и ради чего (карьерный рост, высокая з/п и т.п.).

                  • chicca  |16 июля 2014, 07:27#

                    абсолютно согласна, контора должна быть серьезной...

                    • catilda2005  |16 июля 2014, 12:39#

                      К сожалению это так. Многие еще аргументируют переработки тем, что твои проблемы, что ты не успеваешь сделать дела в рабочее время, а 150 отчетов должны быть готовы к концу недели!

                      • NataliaNT  |16 июля 2014, 12:46#

                        Да тут порой не угадаешь. Слышала историю про работодателя, который считал, что если сотрудник не уходит вовремя и задерживается часто, то значит он медлительный и не справляется со своей работой вовремя... Типа не компетентный.
                        У каждого руководителя свои "приколы" :)

                        • catilda2005  |16 июля 2014, 12:49#

                          такое тоже бывает))

                        • NataliaNT  |16 июля 2014, 12:59#

                          Кстати, такое тоже часто встречается: включают одному работнику функционал 3-х разных постов (должностей), а потом его упрекают, что он не справляется. А раз так, то пусть задерживается.
                          Для работодателей столько лазеек... Надо как-то учиться заступаться за себя или бежать от таких организаций сразу!

                          • catilda2005  |16 июля 2014, 13:01#

                            Ну не со всяким работничком такое прокатит! Я себе на шею сесть не позволю и трудовой договор с прописаными с нём обязанностями как следует изучу перед подписанием!

                            • NataliaNT  |16 июля 2014, 13:08#

                              Я всё изучила внимательно и про обед с 30 минут до 2 часов, по факту - ровно час и не дай бог задержаться на 5 минут. Это ладно, понятно.
                              Прописано также про сокращение предпраздничного дня на час, по факту - не отпускают раньше, ровно с 9 до 18 ч. работаю... Задала прямой вопрос, ответ руководителя: "Нет и не обсуждается!"

                              • catilda2005  |16 июля 2014, 13:16#

                                Каждый сам для себя решает, но я бы очень хорошо взвелила соотвествует ли мое вознаграджению требованиям, которы предъявляет мой руководитель!
                                И еще я заметила по опыты, что многое зависит от характера подчинённого (ну и компетенции). У нас есть сотрудницы, которые очень давно работают, при этом на обед четко по графику и не дай Бог на минуты раньше или позже, если нужно взять один день, то с таким видом идут к начальству, как милостыню просить, а уж больничный вообще под запретом...хотя начальник у нас нормальный, а далеко не тиран. Но у них прям какой-то страх перед всем.
                                А есть сотрудники типа меня (и их меньшинство), который выносят мозг руководителю, требуют премии и повышения зарплаты (хотя слово требуют не совсем подходит), и идут на больничный, когда им действительно плохо! При этом зарплата этого меньшинства намного превышает зарплату сотрудников первого типа и ценят их намного больше!

                                • catilda2005  |16 июля 2014, 13:19#

                                  но при этом если я знаю, что у меня горят сроки или неожиданно нагрянуди важные клиенты, то у меня не встаёт вопрос о том, надо или нет задержатьс на работе или остаться ночевать в гостинице (так как я в другом городе работаю). При этом я спокойно говорб руководителю, что мне элементарно нужны средства гигиены и смена белья, на что мне выдаётся кредитка. Так что тут, как говорится, взаимовыгодный обмен!

                                  • NataliaNT  |16 июля 2014, 13:45#

                                    Хороший ответ, развернутый, спасибо! Согласна с Вами

                                    • catilda2005  |16 июля 2014, 13:47#

                                      Наташ, извини за многабукв, просто на меня болталка какая-то нашла)))

                                      • NataliaNT  |16 июля 2014, 13:58#

                                        Я искренне поблагодарила! :)
                                        Мне твой опыт был очень интересен!

                                        • NataliaNT  |16 июля 2014, 13:59#

                                          Я взаимно перешла на "ты" :)

                                          • catilda2005  |16 июля 2014, 14:06#

                                            Рада быть полезной, и, конечно, на ты!

                                    • catilda2005  |16 июля 2014, 13:20#

                                      Хотя, что таить, и я когла-то работала в крупном банке, где слово "гибкость" никогда не слышали. И вся эта огромная система тебя поглащала, требую по максимуму и мало что давая в замен!

                                  • Tiksi  |16 июля 2014, 21:31#

                                    Да дело в том, что бежать придется в подобную организацию..

                                    • NataliaNT  |17 июля 2014, 06:41#

                                      Я уверенна, что в разных организациях по-разному... Есть и нормальные. Только жаль, что на этапе собеседования это не всегда видно. Идеально, когда в организации кто-то знакомый работает и может сказать наверняка, как изнутри дела обстоят.

                                      • Tiksi  |17 июля 2014, 14:18#

                                        Недавно тема была поможете ли знакомым устроиться на работу... многие как раз не хотят работать в одной фирме со своими друзьями/родственниками и тп...

                                        • NataliaNT  |17 июля 2014, 14:25#

                                          Бывает просто знакомые, которые могут дать рекомендацию...

                                          • Tiksi  |17 июля 2014, 15:35#

                                            Ну может быть...

                            • Svetocheek  |16 июля 2014, 07:53#

                              В последний год очень редко нужно было оставаться! А вот до этого даже пару раз ночевали на работе, работали по 24 часа! Это конечно очень тяжело, голова ночью вообще не работает!

                              • NataliaNT  |16 июля 2014, 07:59#

                                Ужас какой-то... Отчеты поди какие-нибудь делали?

                                • Svetocheek  |16 июля 2014, 09:34#

                                  Ага, нужно было срочно сдавать отчеты.. Сейчас опыта больше стало, все быстрее стали делать))

                                  • NataliaNT  |16 июля 2014, 09:43#

                                    Ох уж эти авральные закрытия месяцев, кварталов и т.п.

                                    • Svetocheek  |16 июля 2014, 12:18#

                                      И не говорите!

                                • akaziya  |16 июля 2014, 09:42#

                                  ого, 24 часа - это вообще из ряда вон

                                  • Svetocheek  |16 июля 2014, 12:17#

                                    С утра потом вообще ничего не соображаешь, не хочу так больше!))

                                    • akaziya  |16 июля 2014, 12:19#

                                      Да еще бы! Производительность как падает!

                                      • Svetocheek  |16 июля 2014, 12:21#

                                        Производительность просто уходит в минус!))

                                        • NataliaNT  |16 июля 2014, 12:27#

                                          Бог с ней с производительностью... Здоровье жалко! В режиме авралов оно очень страдает.
                                          Сразу вспомнился анекдот про Турцию: "Где ж русские так устают, что потом ТАК отдыхают?!" :)))

                                          • akaziya  |16 июля 2014, 12:31#

                                            ахаха, и правда))

                                            да, здоровье надо беречь, иначе никаких денег не захочешь...

                                            • NataliaNT  |16 июля 2014, 13:00#

                                              Всё это так. Иногда надо учиться приспосабливаться, а иногда любить себя больше, чем работу...

                                              • akaziya  |16 июля 2014, 13:03#

                                                Вот точно, просто уметь расставлять приоритеты что ли. И не забывать о себе!

                                                • NataliaNT  |16 июля 2014, 13:05#

                                                  Да, верно, уметь отсеять "мишуру". И понять стОит ли оно того.

                                                  • akaziya  |16 июля 2014, 20:07#

                                                    Да, это я и имела в виду

                                                  • catilda2005  |16 июля 2014, 13:09#

                                                    Ага, не заывая о себе работать много...как говорит мой начальник, хочешь новую пару Casadei? )))))

                                                    • NataliaNT  |16 июля 2014, 13:15#

                                                      Хорошая мотивация. Какой регион, если не секрет? :) У нас вся зп у большинства, как одна такая пара обуви...

                                                      • catilda2005  |16 июля 2014, 13:22#

                                                        Наташ (можно на ты?), я не в России работаю) да и это далеко не везде такая действительность, это мне так повезло, что мой руководитель умеет мотивировать сотрудников))

                                                        • NataliaNT  |16 июля 2014, 13:39#

                                                          Можно :)
                                                          Правда повезло! По-моему вы нашли друг друга (Вы и работа), это пример взаимовыгодного сотрудничества.

                                                          • catilda2005  |16 июля 2014, 13:44#

                                                            На данный момент так оно и есть. Но со временем приоритеты меняются и запросы касательно места работы тоже, так что жизнь покажет.

                                                            У меня папа, например, уже очень долго с поисках, всё никак не может найти свою работу (поработает немного и уходит, многое не устраивает).

                                                            • catilda2005  |16 июля 2014, 13:45#

                                                              [Комментарий удален]

                                                              • NataliaNT  |16 июля 2014, 13:47#

                                                                Это для очень многих сложная задача...

                                                              • catilda2005  |16 июля 2014, 13:45#

                                                                Желаю и тебе найти свою идеальную работу!

                                                                • NataliaNT  |16 июля 2014, 13:47#

                                                                  Спасибо! :) Отличный совет!

                                                            • catilda2005  |16 июля 2014, 13:24#

                                                              Кстати, стоит уточнить, что впахивать мне приходтся очень даже за эту мотивацию. Но это мой выбор и на данный момент он меня устраивает. А вот через пару лет, когда планируются дети, думаю, что никакими Казадеями меня не затащишь на работу!

                                                              • Olga Tv  |16 июля 2014, 13:25#

                                                                А кем именно вы впахиваете?)

                                                                • catilda2005  |16 июля 2014, 13:33#

                                                                  Руководитель по продажам на российском и восточно-европейском рынках...что-то в этом духе, не знаю как точно это перевести.
                                                                  Но не столь важно, кем чеовек работает, как важнее позиционирования себя и своих навыков!

                                                            • akaziya  |16 июля 2014, 20:07#

                                                              Какой шаристый начальник)

                                                              • catilda2005  |17 июля 2014, 00:18#

                                                                У нас для каждого своя мотивация. У меня парфюм, сертиф каты в салон красоты, туфли, сумки)) а у одного инженера , например, новый мотоцикл. В этом плане наш руководитель умеет найти подход))

                                                                • akaziya  |17 июля 2014, 01:41#

                                                                  это очень важно) какой хороший начальник)

                                                                  • 1Flowers  |17 июля 2014, 14:22#

                                                                    отличный начальник! умеет найти мотивацию!)

                                                                    • catilda2005  |17 июля 2014, 15:45#

                                                                      Это точно!

                                                        • Svetocheek  |16 июля 2014, 12:38#

                                                          Согласна!
                                                          И анекдот про Турцию смешной!))

                                                • АЛЕКСА25  |16 июля 2014, 18:35#

                                                  Это кошмар(((

                                                  • Svetocheek  |16 июля 2014, 18:37#

                                                    Да.. Причем так было три раза.. Но хорошо что сейчас такого нет!

                                                • Marina_v  |16 июля 2014, 08:11#

                                                  У нас переработки оплачиваются...если начальство не забудет...
                                                  Было и у меня время, когда оставалась после работы или жертвовала обедом, чтобы вечером уйти домой во время. Сейчас это уже не нужно, нет такого объема работы. Мои переработки мне дали опыт, и не только в профессиональной деятельности, но и общения с коллективом. Молодые начальники очень любили нагрузить делами и идти домой...а когда нужно было оплачивать переработку, они молчат о том, что это ты сидела до ночи, а не они...Иногда правда, оставалась и помогала друзьям-коллегам и конечно добровольно и бесплатно.

                                                  • Ехидна  |16 июля 2014, 08:31#

                                                    За свою жизнь я работала в 4 компаниях. И везде с первого дня ставила себя так, что в 17.58 мой компьютер выключается, и я иду домой. Рядом коллеги могут сидеть сколько им угодно, з.п. и премии мы получали одинаковые. Начальники же сразу видят, на ком можно ездить, а на ком не получится. В предыдущей компании был момент, когда объем работы просто зашкалил, приходилось задерживаться на пару часов перед отпуском и после него, чтобы все доделать. Работодатель упорно отказывался открывать нам еще одну

                                                    • Ехидна  |16 июля 2014, 08:34#

                                                      вакансию, отказывался повышать з.п. Ну мы взяли и уволились всем отделом, ибо достали, жизнь у нас одна и полностью посвятить ее работе никто не хотел. Я ушла в другую компанию, объем работы уменьшился раза в 3, а з.п. увеличилась на треть. Это все в Москве. Допускаю, что в регионах не все так просто.

                                                      • Tiksi  |16 июля 2014, 21:44#

                                                        Весь отдел? Это сколько же человек договорились разом?

                                                        • Ехидна  |17 июля 2014, 08:27#

                                                          3 человека. И не договорились, просто дошли до ручки и начали искать для себя варианты смены работы. В теч. 3 недель все разбежались.

                                                          • Tiksi  |17 июля 2014, 14:33#

                                                            А, ну 3 это ладно... Довели работников...

                                                    • svetochik  |16 июля 2014, 08:33#

                                                      Я боролась с ненормированным рабочим днем и победила! Сейчас оооооочень редко задерживаюсь и максимум на полчасика) Тьфу-тьфу

                                                      • svetochik  |16 июля 2014, 08:34#

                                                        Еще вечерние звонки руководителя после девяти или чуть раньше теперь не поступают)

                                                        • Vinogradnaya13  |16 июля 2014, 09:05#

                                                          Больше 10 лет назад устроилась я в одну фирму кадровиком. Так пришлось руководству доказывать , что отпуск в 3 недели это незаконно... Маловато будет...

                                                          • Tiksi  |16 июля 2014, 21:45#

                                                            Обалдеть! Он не знал?

                                                            • Vinogradnaya13  |17 июля 2014, 01:50#

                                                              Ну или делал вид, что не знал...

                                                          • Josephina_A  |16 июля 2014, 09:15#

                                                            Сейчас уже не задерживаюсь, а по-началу то без обеда, то до 20%)
                                                            с горем пополам объяснила начальству,что большие задания после 17.30 давать не желательно

                                                            • akaziya  |16 июля 2014, 09:40#

                                                              У нас все было строго с переработками и задержками. Приказного порядка не было, только в виде просьбы, а потом обязательно поощряли премией)

                                                              • kotenochek  |16 июля 2014, 10:03#

                                                                На моей первой работе задерживались все минимум на почаса-час. Иногда нужно было выйти в субботу....помню, мама очень возмущалась по этому поводу и говорила, что у начальства совести совсем нет!
                                                                Дополнительно никому ничего не оплачивали, если только суббота не была полным рабочим днем - с 9 до 18. Но зато руководство очень ценило своих сотрудников! Можно было отпроситься на весь день без всяких заявлений, лично мне ежеквартально повышали зарплату, причем не на 3 копейки.....

                                                                • Ехидна  |16 июля 2014, 11:31#

                                                                  Но зато руководство очень ценило своих сотрудников! Можно было отпроситься на весь день без всяких заявлений, лично мне ежеквартально повышали зарплату, причем не на 3 копейки.....Ну Юль, это совсем другое дело. При таком раскладе может и я бы позадерживалась. Такую компенсацию я сочла бы достойной.

                                                                  • kotenochek  |16 июля 2014, 11:35#

                                                                    Вот и я рассуждала так же

                                                                  • NataliaNT  |16 июля 2014, 13:02#

                                                                    Ну, это ещё хороший вариант! Я б пошла на встречу задержаться или выйти дополнительно, если бы потом спокойно день давали и зп повышали!

                                                                    • kotenochek  |16 июля 2014, 14:22#

                                                                      Да, согласна. Другое дело, что темп работы был очень высоким - некогда вздохнуть лишний раз было, а иногда обедали за 10 минут..... и на звонки руководства надо было отвечать в режиме 24/7 (даже плавая в бассейне)

                                                                      • NataliaNT  |16 июля 2014, 14:27#

                                                                        А когда ж мозгу отдыхать от работы?! %-/

                                                                        • kotenochek  |16 июля 2014, 14:37#

                                                                          Никогда)))))

                                                                        • Ехидна  |16 июля 2014, 14:48#

                                                                          Нуууу... В принципе, для меня пока нет в этом ничего неприемлемого, все зависит от размера з.п. Но всю жизнь на такой работе я бы не проработала. Скажем, задалась определенной целью, достигла и перешла на более щадящий режим в другую компанию. Как-то так.

                                                                          • kotenochek  |16 июля 2014, 14:50#

                                                                            Именно так я и поступила!

                                                                    • Eh Popova  |16 июля 2014, 10:48#

                                                                      Для меня понятие ненормированного рабочего дня приемлемо только при работе на себя, на свой бизнес. Все остальное-блажь.

                                                                      • chicca  |16 июля 2014, 12:15#

                                                                        а для продвижения карьеры?)

                                                                        • Танюська  |16 июля 2014, 12:37#

                                                                          В смысле, чья блажь?

                                                                          • Eh Popova  |17 июля 2014, 14:13#

                                                                            причуда начальства, не вижу смысла ей потакать

                                                                            • Танюська  |18 июля 2014, 18:28#

                                                                              У нас на работе у всего инженерно-технического персонала прописан ненормированный рабочий день. И причуды тут не причем. Обусловлено производственной необходимостью.

                                                                              • Eh Popova  |19 июля 2014, 21:31#

                                                                                каждый волен сам выбирать себе жизнь

                                                                        • Polosataya  |16 июля 2014, 12:41#

                                                                          Существует ряд профессий, где ненормированный рабочий график - это норма. К примеру, у журналистов.

                                                                          • Olga Tv  |16 июля 2014, 12:55#

                                                                            [Комментарий удален]

                                                                            • Olga Tv  |16 июля 2014, 12:57#

                                                                              [Комментарий удален]

                                                                              • chicca  |16 июля 2014, 16:36#

                                                                                ну что здесь было, что? Наверняка, как всегда что-то ободряющее)))))

                                                                            • nat4450  |16 июля 2014, 13:11#

                                                                              "А вам часто приходится задерживаться на работе? Как вы к этому относитесь? "
                                                                              Ой, было время, вспоминать не хочу!

                                                                              • Lyubasha84  |16 июля 2014, 16:19#

                                                                                Бывало, что задерживалась на работе допоздна. И раньше приходила. И праздники-выходные объявлялись рабочими днями. Но всегда за дополнительную оплату или другой день отдыха :))

                                                                                • WaDaDa  |16 июля 2014, 16:33#

                                                                                  Я как-то проходила собеседование, мне HR сказала: "У нас не принято ровно в 18.00 выключать компьютер и уходить домой. Видите, сейчас восемь вечера, а я с вами собеседование провожу".
                                                                                  Ну-ну, думаю, вот так установочка...

                                                                                  • Ехидна  |16 июля 2014, 16:34#

                                                                                    [Комментарий удален]

                                                                                    • WaDaDa  |16 июля 2014, 16:52#

                                                                                      Я тоже так подумала. Почему уходить в шесть не принято, а писать, что 8-часовой рабочий день принято?

                                                                                  • АЛЕКСА25  |16 июля 2014, 18:39#

                                                                                    У меня ненормированный рабочий график, но я не на работе задерживаюсь, а работаю дома, иногда и до 3-4 часов ночи приходится!!

                                                                                    • 1Flowers  |17 июля 2014, 14:23#

                                                                                      вот это работа... не позавидуешь...

                                                                                      • АЛЕКСА25  |17 июля 2014, 14:54#

                                                                                        Нормальная работа...)))

                                                                                        • 1Flowers  |17 июля 2014, 14:59#

                                                                                          до 4 ночи - нормальная? а когда же отдыхать?

                                                                                    • pelenae  |16 июля 2014, 18:54#

                                                                                      Я очень спокойно отношусь к ненормированному рабочему дню, так как знаю, что эти переработки приносят мне личных успех и материальное благо.

                                                                                      • SunlightBrilliant  |16 июля 2014, 18:57#

                                                                                        Было время, задерживались, сверхурочные были. Сейчас не выгодно стало.

                                                                                        • Tiksi  |16 июля 2014, 21:49#

                                                                                          У меня сейчас такого нет.. если только очень-очень редко... А на предыдущей работе бесплатно вкалывали и до поздна, и в выходные...

                                                                                          • Albrecht  |17 июля 2014, 15:34#

                                                                                            Было когда-то и, надеюсь, больше не будет.

                                                                                            • parsley401  |22 июля 2014, 22:38#

                                                                                              Интересно)

                                                                                              Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи