Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь октябрь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

Работа с мужем: плюсы и минусы

25 июля 2015, 00:00 | Катя Кожевникова

Работа с мужем: плюсы и минусы
7 выбрали

120 лет назад, 25 июля 1895 года состоялась свадьба двух великих ученых: Пьера и Марии Кюри. Они своим примером доказали, что совместная работа делает брак более счастливым и продуктивным.

Хотя, по правде говоря, это верно не для всех. Для одних пар совместная работа становится фундаментом брака, для других – тем бульдозером, который разрушит всю конструкцию. Давайте сегодня поговорим о плюсах и минусах совместной работы.

Главный плюс и одновременно главный минус совместной работы – вы все время проводите вместе. Для одних пар – это настоящее счастье. Другим людям нужно хотя бы иногда отдыхать друг от друга, чтобы успеть соскучиться.

В совместной работе хорошо то, что любимый человек всегда поможет и поддержит в трудную минуту. Здорово, что у вас есть общие цели и общие интересы – это всегда укрепляет брак. Минусов тоже хватает. Все мы – живые люди, и нам невероятно сложно не переносить рабочие конфликты в семью, а семейные ссоры – на работу. К тому же ваши отношения проходят на виду у коллег, для которых вы – герои бесплатного реалити-шоу. Давайте рассмотрим несколько форматов семейно-рабочих отношений и разберемся, чем они опасны.

Когда он начальник

Я знаю многих женщин, которые предпочитали долго искать работу вместо того, чтобы устроиться под руководство мужа. Почему эта перспектива их так пугала? Казалось бы, с мужем-начальником работать проще: и премией не обидит, и без вопросов отпустит пораньше, если, скажем, ребенок заболел.

Но в реальности все не так радужно. Ведь на работе муж – в первую очередь ваш начальник, и он должен ровно и справедливо относиться ко всем сотрудникам. В том числе наказывать за опоздания или недоработки. И если публичный выговор от "чужого" начальника мы послушно стерпим, то от родного мужа – вряд ли. Таких ситуаций может быть огромное количество. Муж решил повысить не вас, а Петрова? Несправедливо! Дал интересное задание не вам, а этой вертихвостке Лидочке? Возмутительно!

Женщины считают, что муж должен о них заботиться и защищать их. А выговор от мужа-начальника, пусть даже и справедливый, плохо укладывается в эту концепцию. Возникшую в результате конфликта обиду сложно не принести домой.

Когда вы начальник

Еще сложнее обстоят дела, когда жена на работе занимает главенствующую позицию. Мужчины – в массе своей люди амбициозные, им сложно смириться с тем, что ими командует женщина. И на работе, и в обычной жизни. А если начальник – жена, еще хуже.

Учтите, ему в такой ситуации очень сложно, к тому же друзья и коллеги наверняка "подкалывают ", подливая масла в огонь. Даже если руководящая супруга – воплощение такта, редкий мужчина смирится с такой ситуацией. Может, лучше не рисковать и разойтись по разным компаниям? Чтобы в итоге не разойтись по разным семьям.

Супруги и коллеги

Самая безобидная ситуация, когда супруги являются равноправными партнерами или коллегами. Они – хорошая команда, и уж точно не будут интриговать или подсиживать друг друга. Да и остальные сотрудники вряд ли будут что-то против них задумывать – с двумя воевать всегда сложно.

В общем, идеальная ситуация… до тех пор, пока на работе все хорошо. А вот рабочие проблемы могут вполне перерасти в семейные конфликты. Всегда обидно, когда что-то не получается, а если не получается на глазах у любимого человека – обидно вдвойне. Между супругами может начаться конкуренция, если один из них более успешен, второй будет ревновать. Может быть и наоборот: если жена постоянно сталкивается с неудачами мужа на работе, она начинает разочаровываться в любимом.

Конфликты и рабочие проблемы супруги неизбежно притаскивают домой. Помните, как муж после работы в сердцах возмущался глупой сотрудницей, которая не передала ему важную информацию? А теперь представьте, что на ее месте вы. Это работает и в обратном направлении – семейные ссоры очень сложно не притащить на работу. А делать вид, что между вами все нормально, в такой ситуации крайне тяжело. Если бы вы работали по отдельности, то за рабочий день смогли бы отвлечься, остыть и, возможно, к вечеру ссора бы сама рассосалась.

Но, надо сказать, что пары, которые справляются со всеми этими сложностями, становятся очень крепкими. И даже живут дольше: согласно статистике, супруги, которые работают вместе, живут дольше на пять-семь лет. Так что, если вы уверены в своих отношениях, может, и не стоит отказываться от такой перспективы.

А вы хотели бы работать с мужем? Как вам кажется, в этом больше плюсов или минусов?

Кстати...

Когда работаешь вместе с мужем, рабочий день кажется не таким долгим – ведь вы проводите его вместе. Но коже на протяжении дня все равно нужна небольшая "подзарядка".

Вода для красоты лица, Caudalie

Увлажняющий спрей с клеточным комплексом Швейцарские Альпы, La Colline

Moisture Surge Увлажняющий спрей для лица, Clinique

 

Катя Кожевникова, iledebeaute.ru

Комментарии (38)

  1. 234  |25 июля 2015, 00:48#

    Нет, никогда не хотела работать под началом своего мужа, хотя была и такая возможность в жизни. И не хотела бы иметь своего мужа в подчинении, но до такого не доходило. Лучше для меня работать самостоятельно, не имея отношения друг к другу. Личные отношения не укрепляют производственных, также и наоборот. Катя, спасибо, тема интересная.

    • Muliner  |25 июля 2015, 01:24#

      подобная статья уже была.

      • ElenaAl  |25 июля 2015, 03:15#

        здесь уже всё было.) трудно найти новую тему.)

      • флюенс  |25 июля 2015, 10:38#

        Ну раз больше нечего писать ....

      • ElenaAl  |25 июля 2015, 03:23#

        Я встречала в жизни пару, когда жена работала под руководством мужа, но не напрямую, а через своего непосредственного руководителя-женщину. Производственное общение всё равно было ежедневное.
        Люди все культурные, интеллигентные, советского воспитания (без карьеризма и интриг) - все трое хорошо себя чувствовали и продуктивно работали. При этом у обеих женщин были маленькие дети, и у них был неполный рабочий день. Они и это совмещали. Всё распалось как раз, когда из компании уволился муж-начальник.
        Но это - пример исключения, подтверждающего правило, что мужу и жене лучше настолько рядом не работать. Если в одной компании, то в большой, в разных, не конфликтующих подразделениях.

        • Allure11  |25 июля 2015, 03:44#

          не хотела бы работать с мужем. мне кажется, минусов больше. хотя для кого-то конечно, минусов хоть и много, но - мелкие. а плюсы - жирные, хоть ине масса (ито - когда как).

          но по мне так важнее семья. а сохранится она или нет при таких условиях - я проверять не желаю. и вообще эксперименты с семьей (любые) - не мой конек.

          • Lapo4ka90  |25 июля 2015, 06:19#

            Работать и жить вместе не хотелось бы,из своего опыта убедилась,что даже просто роман на работе ни к чему хорошему не приводит,по крайней мере,у меня так:)

            • кастрюля  |25 июля 2015, 07:13#

              мне кажется минусов больше

              • PushIrka  |25 июля 2015, 08:22#

                Был момент, когда у муж искал новую работу и хотел устроиться в мою организацию, правда в другое структурное подразделение. Я была категорически против, потому как знаю все минусы организации и не хотела бы , чтобы он работал именно там))) Да и в целом, я бы не хотела работать с мужем, нам нужно скучать другу по другу, а не видеться каждые пять минут)))

                • 1Flowers  |25 июля 2015, 09:07#

                  не попадала в такую ситуацию, даже не знаю чего в ней больше - плюсов или минусов...

                  • cидори  |25 июля 2015, 09:19#

                    Если общий бизнес, то почему нет?!

                    • chicca  |25 июля 2015, 11:20#

                      обычно это начало конца.

                      • in4ikkk  |25 июля 2015, 11:49#

                        почему же?

                        • 14082807  |25 июля 2015, 15:03#

                          Почему? У нас с мужем общий бизнес уже много лет ( 18). И нормально.

                          • ElenaAl  |25 июля 2015, 18:03#

                            Как же в Европе уже десятки - сотни лет существует семейный бизнес?)

                            • Allure11  |25 июля 2015, 23:12#

                              Как же в Европе уже десятки - сотни лет существует семейный бизнес?)нуууу... тот семейный бизнес, который в Европе встречала я, не включал туда обоих супругов... чаще всего это был бизнес отца и туда подключились дети или его отец или мать (а может - и оба). это тоже - семейный бизнес. еще было дело - два брата имели бизнес и спустя время их приняли их дети, точнее стали у них работать и конечно, впоследствии будут им управлят и развивать - чем не семейный бизнес. еще был бизнес на пару брата и сестры, потом туда включилась их мать... (не жена брата, а мать этих двоих). ну конечно, если бизнес доживет до взрослых детей, то и дети туда вполне могут влиться в каком-либо качестве.

                              я вот такой бизнес семейный знаю. но ни разу не встретила семейный бизнес, где муж и жена на протяжении многих лет вместе. точнее, одна такая история у меня была (тоже не в россии) и там они уже расстались, а бизнес остался - они его поделили. то был мой бывший бойфренд. и он навсегда зарекся подпускать в свой бизнес супругу. зато активно стремился мне купить готовый бизнес - чтобы у меня был свой (покуда плнировал сделать меня своей женой, наивный человек). кстати, совместныйбизнес у них с супругой бл толькопотому, что до знакомста с ней у НЕЕ был бизнес и она его туда втянула (а не он включил ее в свое дело)

                              • ElenaAl  |25 июля 2015, 23:50#

                                Я работала в небольшой компании, в которой собственниками и руководителями были 4 человека. Из них двое - муж и жена. Он - генеральный директор, она - финансовый. И это не номинальные названия должности. Думаю, им не просто, особенно в кризисы, которых у нас в стране не мало. Они никогда ничего не обсуждали при подчиненных, при членах своей семьи (две дочери, мама-теща), просто никогда. И они не стремились быть вместе 24 часа. Жена принципиально сама гладила рубашки мужу, хоть и без неё было кому. Она считала это необходимым в статусе жены. Бизнес и семья существуют и на настоящий момент. Думаю, в том числе и потому что эти 4 собственника очень разные, они по-разному видят ситуацию, но всегда умели и хотели слушать друг друга, не лезут в зону ответственности друг друга. Все понимают, что по одиночке они не смогут обеспечить тот уровень жизни, который имеют. И бизнес этот открыли и начали не из спортивного интереса, а потому что жить на что-то надо было, а работы не было.
                                А вот другая пара собственников мужчина и женщина пробовали подключить своих супругов к бизнесу, но моментально поняли, что не нужно это делать. Не их случай.
                                В рамках общества русско-французской дружбы семья муж\жена познакомились с семейной французской компанией точно такого же направления. Ездили в гости во Францию, а французы в Россию. Бизнес у французов организован совершенно иначе (и в силу специфики рынка, и в силу уровня автоматизации, стоимости рабочей силы, социальных гарантий и т.д.). Этот бизнес получен по наследству, существует уже давно. Работают оба, и муж и жена. Но у них жена не работает полный рабочий день в силу отсутствия необходимости полной загрузки на эту должность, и она никем не руководит. По сути выполняет функции секретаря (многое можно и из дома делать). Нанимать человека на неполную ставку им было бы проблематично, ещё сложнее его уволить. Возможно, она могла бы выполнять и больше работы, но она хотела заниматься детьми. Как сейчас, не знаю. Думаю, теперь она занимается внуками.)
                                Думаю, в Европе полно таких компаний от небольших производств до сферы обслуживания, медицины, юриспруденции. А уж в крупном-то бизнесе тем более полно семейных кланов, когда работают отцы-дети, братья и т.д..Кто не договорился, тот развалился на компании по-меньше или совсем лопнул.

                                • Allure11  |26 июля 2015, 00:24#

                                  спасибо Елена. очень интересно и познавательно. я и не спорю что бывает по-разному. я просто описала тот стиль "семейного бизнеса", который видела именно я лично. про остальное только слышала. и потом все же у европейцев (я жила там достаточно долго) менталитет другой. и голова - холоднее (может - трезвее?) чем у наших людей.
                                  лично я в большинстве случаев наблюдала картину взаимоотношений из разряда "ничего личного - только бизнес" - и это правильно. хотя конечно, это действует только на работе и личное все же присутствует (если это муж и жена), но - дома. но у нас могут работу тащить в дом. а они после "звонка" о прекращении работы ничего не волокут домой. с какой стати?

                                  у меня знакомую в германии вообще уволили, угадайте за что? она так обожала свою работу, что торчала на ней допоздна и уходить не хотела. ей пару раз намекунли что она задерживается на работе (а она еще и дома работой умудрялась заниматься периодически, о чем и сообщала коллегам). так после двух намеков, которых она не поняла в силу другого мышления... ее уволили с формулировкой что она "не справляется с работой". когда она попыталась удивится, ей сообщили, что раз она не может сделать свою работу в рабочее время и ей требуется еще сидеть после окончания рабочего дня, означать это может только одно - она не справляется! и точка!

                                  уверена, грамотные немцы преследовали и еще одну цель - если эта мадам нарушает режим "работа-отдых", то рано или поздно она протянет ноги прямо на работе, а они же еще будут виноваты и обязаны платить ей компенсацию и содержать ее, поскольку именно работа (а точнее - нагрузка, которую она на себя взвалила... а потом ведь в суде будет говорить что виновата не она сама и ведь суд будет на ее стороне) виновата в том, что она стала инвалидом (или вообще - померла). ну конечно это не именно так выглядело бы, но я как пример привожу - возможность такого развития событий.

                                  вышеприведенный пример никак не о том, что муж и жена работают вместе... это я привела пример разности менталитетов и разного отношения к работе между русским человеком и каким-либо другим. поэтому сравнивать конечно семейный бизнес (или просто совместную работу в россии) и в других странах все же (наверное) не очень равноценно. у нас другой подход. и очень многие (но это точно не люди из вашей истории) не могут провести границу между работой и семьей или эти границы регулярно нарушают.

                                  • ElenaAl  |26 июля 2015, 01:07#

                                    Я считаю, что это правильно, вот бы и у нас так работодатели мыслили. Я об отсутствии задержек на работе. У нас считают переработки нормальным делом, а ведь человек на самом деле теряет здоровье, да и рано или поздно начинает делать ошибки, что тоже может превратиться в немалые проблемы для компании.
                                    Другое дело относительно свободный режим, когда можно сегодня уйти по-раньше, а завтра наоборот. Но это очень редко встречается. Да и организовать это не просто.

                                    • Allure11  |26 июля 2015, 02:05#

                                      Я считаю, что это правильно, вот бы и у нас так работодатели мыслили. Я об отсутствии задержек на работе. У нас считают переработки нормальным делом, а ведь человек на самом деле теряет здоровье, да и рано или поздно начинает делать ошибки, что тоже может превратиться в немалые проблемы для компании.
                                      Другое дело относительно свободный режим, когда можно сегодня уйти по-раньше, а завтра наоборот. Но это очень редко встречается. Да и организовать это не просто.
                                      ну да, наши работодатели рады когда сотрудник работает до посинения и не гонят таких потому что знают - им за это ничего не будет, если вдруг что с этим сотрудником случится (сам виноват - дурак).

                        • Бирдолг  |25 июля 2015, 12:13#

                          Работаем вместе. Никаких минусов для нас в этом нет.
                          Давно работаем..)))

                          • Royakina  |25 июля 2015, 12:28#

                            Работаем вместе. Никаких минусов для нас в этом нет.
                            Давно работаем..)))
                            То же самое. И тоже минусов нет. Из несомненных плюсов то, что одну машину в одно и то же место гоняем. На работе встречаемся редко. И вообще, у нас правило - на работе я ему не жена, а он мне не муж. Наверное, нужно достаточно долго прожить друг с другом, чтобы спокойно работать рядом.

                          • Tanita3d  |25 июля 2015, 15:08#

                            О, нет! Несколько раз представлялась такая возможность. Я против. В моем случае просто потому, что знаю характер своего мужа. Высушивать на него жалобы или пресекать попытки через меня как то повлиять на его решения, нет уж увольте. Причем, однажды вопрос стоял именно так: или он или я.

                            • nat4450  |25 июля 2015, 15:09#

                              Мне кажется, все зависит от каждой конкретной пары и амбиций каждого.

                              • Marinara  |28 июля 2015, 02:26#

                                Согласна. Мне тоже так кажется.

                              • sogar  |25 июля 2015, 15:36#

                                Я работала со своим мужем. В разных департаментах. Единственный минус был, что на него хотели влиять через меня.
                                Мы работали тогда за границей, русскоговорящих экспатов вместе с неработающими женами и детьми было около 100 человек. И жили мы почти все кучкой в отдельном поселке. Свободное время так же проводили вместе. Вот это хуже, на мой взгляд. И хотя все люди взрослые, не все могли абстрагироваться. Мы то с мужем можем договориться, а с чужими людьми коллегами-соседями-"собутыльниками" сложнее.

                                • sogar  |25 июля 2015, 15:37#

                                  Вся наша жизнь там напоминала фильм " анкор, еще анкор"

                                • frosa  |25 июля 2015, 15:56#

                                  никогда не хотела бы работать с мужем даже в одной организации

                                  • Лисc  |25 июля 2015, 17:01#

                                    Считаю нормально работать с мужем.

                                    • кэти g  |25 июля 2015, 17:45#

                                      В такой ситуации не была, но точно не хотела бы, чтоб муж был моим подчиненным.

                                      • Kate!  |25 июля 2015, 19:22#

                                        работали вместе, да и много семейных знаю, у кого так получилось-все довольны)

                                        • Katerina-fe  |25 июля 2015, 21:30#

                                          Я бы не хотела работать вместе с мужем - насмотрелась на своих родителей, которые достаточно продолжительное время работали вместе, и у которых работа плавно "перетекала" в дом

                                          • нет такого  |26 июля 2015, 00:38#

                                            Начальником над мужем быть не хочу)))

                                            • АнастасияБеднова  |26 июля 2015, 08:23#

                                              Я на работе с мужем познакомилась. Но старались не афишировать отношения пока оба там работали. Многие коллеги не догадывались. Потом мы оба со временем уволились. Поженились уже работая в разных местах. Мне не комфортно было бы работать в одном отделе с мужем.

                                              • Lamour.ile  |27 июля 2015, 15:24#

                                                я считаю, в любом случае это плохая идея. Могут быть и конфликты, и некое соперничество, если жена будет больше преуспевать. Если муж - начальник, то могут возникнуть проблемы с качеством и эффективность выполняемых задач, если жена будет плохо выполнять, а муж смущаться или бояться сказать. Или наоборот, рабочую критику жена может воспринять как личное оскорбление и т.д.
                                                В общем, совершенно плохая идея

                                                • Ехидна  |27 июля 2015, 15:44#

                                                  Наша мечта - работать в разных подразделениях и ходить вместе обедать:)

                                                  • atrt  |28 июля 2015, 14:25#

                                                    Есть несколько знакомых семейных пар, работающих вместе. Думаю, что все здесь индивидуально, все зависит от конкретных людей.

                                                    Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи