Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь сентябрь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Карьера

"Баба-Яга против!" Вечно недовольные сотрудники

10 апреля 2016, 00:00 | Катя Кожевникова

"Баба-Яга против!" Вечно недовольные сотрудники
9 выбрали

Во многих компаниях можно встретить сотрудников, которые вечно всем недовольны. Условиями работы, политикой компании, расположением офиса. Любое решение руководителя они принимают в штыки и, что самое неприятное, пытаются перетащить коллег в свой "оппозиционный" лагерь. Что делать с такими людьми? Увольнять? Решение не всегда оптимальное и не всегда возможное. Во-первых, "нытик" может быть ценным сотрудником, а, во-вторых, не всегда у линейного руководителя есть такие полномочия. Давайте подумаем, как выстраивать отношения с вечно недовольным сотрудником, пытаясь при этом сохранить нормальную атмосферу в коллективе.

Люди, ходившие в походы, знают, что практически в любой туристической группе находится свой "дезорганизатор" – человек, который всегда спорит и ставит под сомнение решения руководителя. В критической ситуации "дезорг" может даже расколоть группу. Конечно, он сильно раздражает руководителя. Но психологи считают, что в группе такой персонаж необходим – он держит руководителя в тонусе, заставляя его принимать более ответственные решения.

Состав туристической группы – это всего лишь частный случай групповой психологии. Поэтому те же психологические типы могут встретиться в любом сообществе. Например, в рамках одного офиса. Так что появлению "дезорга" в компании удивляться не стоит. Другой вопрос, как себя с ним вести.

Прислушаться

Как в походной группе, так и в офисе дезорганизатор может быть полезен руководителю. Он позволяет взглянуть на ситуацию с другой стороны и защищает от слишком поспешных необдуманных решений. Поэтому надо стараться не раздражаться из-за постоянной критики (хотя это и очень сложно), а прислушиваться к словам "оппозиционера" и обдумывать их. С одной стороны, это позволит мыслить шире при принятии важных решений. С другой, недовольному сотруднику будет приятно, что его мнение интересно руководителю. Может быть, это даже заставит его быть не таким недовольным.

Дать проявить себя

Часто причина поведения таких людей – нереализованное чувство собственной значимости. Они уверены, что знают все не хуже руководителя, вот и уходят в оппозицию. Но руководителями все же не становятся. Обычно потому, что говорят гораздо лучше, чем делают.

Подчиненный постоянно критикует ваши решения? Узнайте, как бы поступил он сам. Дайте проявить себя в каком-то не слишком значимом вопросе. Если у него ничего не получится, выступать дальше в качестве критика ему будет сложно. А если неожиданно все выйдет – это только хорошо. Дайте ему больше свободы – может быть, вы действительно незаслуженно притесняете талантливого человека.

Игнорировать

Впрочем, часто встречаются и такие сотрудники, которые ничего не предлагают – только жалуются и ноют. Это, скорее всего, даже не подход к работе, а жизненная позиция. С большой вероятностью они точно так же ведут себя в семье или других сообществах. Если увольнять такого человека нельзя или не хочется, остается его игнорировать. Большого вреда он не наделает – остальные сотрудники ведь тоже видят, что его критические замечания и жалобы не подкреплены собственными действиями или предложениями. А, значит, грядущей офисной революции можно не опасаться.

А вам случалось работать с вечно недовольными сотрудниками? Как складывались ваши отношения?

Кстати...

В роли "дезоргов" чаще всего выступают мужчины. Они в массе своей более амбициозны и не любят кому-то подчиняться. Сила и независимость проявляется даже в мужских ароматах.

Armani Code Sport Туалетная вода, Giorgio Armani

Dior Homme Туалетная вода, Dior

Egoiste Platinum Туалетная вода, Chanel

 

Катя Кожевникова, iledebeaute.ru

Комментарии (30)

  1. достижениемаксимума  |10 апреля 2016, 00:06#

    Нет . У меня все почти мужчины ... С женщинами трудно работать ))))

    • a123  |10 апреля 2016, 17:39#

      Нет . У меня все почти мужчины ... С женщинами трудно работать ))))Это от пола не зависит, у меня в коллективе все нытики - мужики, девчонки пашут рук не покладая, и выдают только конструктивные замечания, как правило уже с предложениями как улучшить.
      Зато есть пара вечно недовольных low-performers мужского пола, которым все плохо, от погоды до работы.

      • достижениемаксимума  |10 апреля 2016, 20:30#

        Лучше пусть нытики , чем женщины которые завидуют)))

        • a123  |10 апреля 2016, 22:32#

          Вот уж чего никогда в своей карьере не встречала ) Или эта тема сильно преувеличена, или в IT работают идеальные девушки. А вот про сильный пол могу смело сказать: полно нытиков, завистников, сплетников и личностей с кучей комплексов и завышенной самооценкой.

  2. 234  |10 апреля 2016, 00:46#

    Мне не приходилось встречать на работе таких людей, и благодарна судьбе за это. Такие люди очень тяжелы для общения, а работать с ними, я думаю, это неблагодарное дело. Мне кажется, таких людей не очень много. Катя, спасибо Вам за статью, прожила, а с такими людьми не встречалась!

    • нет такого  |10 апреля 2016, 00:58#

      Нет, у нас нет таких.

      • жулиус  |10 апреля 2016, 01:59#

        С реальными нытиками конечно тяжело. Однако это определение не стоит распростронять на людей, имеющих свою, отличную от массы, точку зрения и способных смело заявить о ней и отстаивать!
        На работе с такими не сталкивалась. Скорее наоборот, сама была в категории "баба Яга против!" Но никогда не была нытиком!

        • mara1974  |10 апреля 2016, 06:45#

          Узнала в описание свою сотрудницу, всегда игнорирую ее нытье, так как ноет она не только на работе, но и по жизни.

          • кастрюля  |10 апреля 2016, 07:05#

            есть одна такая коллега,на ее нытье мало кто обращает внимание,все уже привыкли

            • PushIrka  |10 апреля 2016, 07:15#

              у меня таких людей в окружении не замечала, я бы не выдержала

              • кузбасс  |10 апреля 2016, 07:36#

                Всякие люди бывают. У меня сейчас в отделе парни совсем молодые. Вот это интересно. Иногда бывает очень смешно.

                • АнастасияБеднова  |10 апреля 2016, 07:58#

                  Были такие. Долго пытались исправить и в итоге уволили.

                  • Лисc  |10 апреля 2016, 08:23#

                    Никак, игнор и всё

                    • Katerina-fe  |10 апреля 2016, 12:50#

                      случалось, просто не заостряю своё внимание на мнении таких людей

                      • Polosataya  |10 апреля 2016, 12:55#

                        Обычно, такие люди недовольны не только работой, но и всем остальным в жизни. Очень тяжело с такими. Они, как вампиры, все энергию высасывают.

                        • Елена10000000  |10 апреля 2016, 15:32#

                          я согласна, часто после общения с ними чувствуешь себя как выжатый лимон(

                        • Елена10000000  |10 апреля 2016, 15:31#

                          я работаю с детьми, и в нашей группе не исключение - есть дезорги))или изорги)) стараюсь дать им проявить себя. В коллективе ( в нашем женском коллективе) такие есть, иногда они соблазняют меня тоже поворчать на начальство. Когда это конструктивно) тогда это приносит некие положительные плоды.

                          • ВикОля  |10 апреля 2016, 16:09#

                            С такими людьми не встречалась

                            • Allure11  |10 апреля 2016, 16:22#

                              встречала таких людей. нормально складывались отношения. их дейсвительно притеснять не стоит. есть смысл дать им признание их заслуг (и помочь эти заслуги поиметь) и они и впрямь становятся спокойнее. из нытье зачастую полезно. потому что большиство недовольных - помалкивает. а нытик постоянно сообщает о том, о чем многие помалкивают или не замечают (поа кто-то не надоумит) и именно благодаря нытикам и жалобщикам происходят какие-то улучшения (как минимум становится известны недостатки чего-либо).

                              в общем, могу сказать что нытиков надо "уметь приготовить" и все будет прекрасно.

                              • a123  |10 апреля 2016, 17:46#

                                Периодически поныть может почти любой человек, хорошо работает метод дать дезоргу реализовать свои предложения, очень часто удается получить реальную пользу. Но попадаются индивиды, у которых стакан всегда наполовину пуст, а от предложений что-то улучшить самим они всегда отказываются, типа нет, сделайте вы все красиво, а я буду стоять в стороне и критиковать. Действительно, помогает игнорирование нытья. В таких случаях я просто даю задание и устанавливаю срок, к которому нужно все сделать, не вникая в детали их нытья. Проверять не забываю. Нормально работает.

                                • dmitrijj  |10 апреля 2016, 19:24#

                                  Нытики холявщики в каждом коллективе есть, просто где то их больше, а где то меньше.

                                  • КошкаАлёна  |10 апреля 2016, 19:37#

                                    К сожалению, у меня такая сотрудница...делала все именно так, как описала автор: сначала прислушивалась, дельных конструктивный предложений так и не дождалась, потом предложила проявить себя. Ее хватило на несколько дней, после чего она попыталась переложить все на другого человека. По итогу, поняв, что толку ноль, начала ее игнорировать. В ответ получила хамство и истерику в присутствии посторонних. Уволила. Да, я сделала все возможное, чтобы исправить ситуацию. Вот только зачем было так долго терпеть?..

                                    • a123  |10 апреля 2016, 22:34#

                                      Вы все правильно сделали. Ответ такой: для спокойствия собственной совести.

                                      • КошкаАлёна  |16 мая 2016, 18:43#

                                        Именно так я себя и успокаивала :) спасибо за поддержку

                                    • Clodie  |10 апреля 2016, 20:41#

                                      Есть пара таких коллег - одна нытик прямо нытик, вечно жалуется. Вторая мало того, что постоянно всем недовольна, еще и хамка агрессивная, но как сотрудник действительно ценна. Поэтому просто игнорируем - взрослых людей не перевоспитать, а времени свободного, чтобы бездарно тратить его на чье-то нытье или огорчаться из-за дурных манер коллеги, нету. Поэтому про себя "бла-бла-бла", считаю до 10 и вежливо улыбаясь удаляюсь по своим делам - пусть сами варятся в своем негативе.

                                      • Katyrina  |11 апреля 2016, 13:29#

                                        одно дело "нытики", а другое дело - "оппозиция"
                                        я получаюсь этой самой "оппозицией", четко и ясно формулируя свое несогласие и предлагаю свое видение решения проблемы...
                                        а вот "нытики" как ничего не предлагают, поддавают друг другу, но дело дальше не идет...
                                        женский коллектив....

                                        • жулиус  |11 апреля 2016, 13:32#

                                          Именно! Я тоже об этом выше написала)))

                                          • Ехидна  |11 апреля 2016, 14:15#

                                            Никогда не встречалась с таким на работе.

                                            • юлия juliya  |13 апреля 2016, 05:36#

                                              таких полно

                                              Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи