Подчиненный

30 октября 2017, 00:00 | Катя Баранова

Руководители бывают разные, но прежде всего, их задача – вести всю команду к цели, основываясь на выбранной стратегии и в соответствии с идеалами компании. К сожалению, зачастую руководителям власть застит глаза, и они забывают, что их никто не возводил на пьедестал, а, напротив, их наделили повышенной ответственностью не только за результат дела, но и за людей, им подначальных...

комментарии: 1, последний: 31 октября 2017, 19:30

26 декабря 2016, 00:00 | Катя Кожевникова

Декабрь на работе – очень сложный и суетный период. Надо закончить все важные дела, подготовить отчеты, составить план на следующий год. А еще – подумать о деловых подарках. Стоит ли дарить что-то начальству, подчиненным, коллегам и клиентам? И если дарить – то что? Давайте посмотрим, что говорит деловой этикет и как к этому вопросу относятся в разных странах...

комментарии: 20, последний: 30 декабря 2016, 15:11

23 ноября 2015, 00:00 | Катя Кожевникова

Во многих областях деятельности руководящий состав в последнее время заметно молодеет. И у этого процесса есть своя логика: мир стремительно меняется, и молодым профессионалам бывает проще уследить за этими изменениями. А вот построить отношения с подчиненными, которые старше и опытнее тебя – задача не из легких. Давайте разберемся, как это сделать...

комментарии: 20, последний: 24 ноября 2015, 15:44

10 января 2015, 15:39 | Катя Кожевникова

Испокон веков все устроено таким образом: мы руководим своими подчиненными, а нами – наши начальники. И ничто не может изменить привычный уклад вещей. Впрочем, существует такая тактика, которую можно назвать "руководство вверх". Это приемы, которые позволяют руководить своим начальником. Ну, может быть, не совсем руководить, а выстраивать наиболее эффективную систему взаимодействия...

комментарии: 22, последний: 13 января 2015, 17:41

15 октября 2014, 00:00 | Катя Кожевникова

Завтра в разных странах мира будет отмечаться необычный праздник – День Босса. Говорят, придумала его американская секретарша Патриция Бэйз Хароски. Причем назначила девушка этот праздник на день рождения своего начальника… и по совместительству родного отца. Ну конечно, легко любить босса, когда он – твой папа. А если родственных связей нет, можно ли искренне восхищаться шефом? Можно, если он идеальный. Как это? Давайте разбираться...

комментарии: 89, последний: 22 октября 2014, 12:53

16 сентября 2013, 00:00 | Катя Кожевникова

Отказывать бывает сложно. Особенно, когда с просьбой к нам обращается начальник – человек, от которого зависит наш карьерный успех и финансовое благополучие. Проблема в том, что некоторые работодатели начинают пользоваться этой слабостью подчиненных, заваливая их дополнительными заданиями и не оплачивая переработки. Давайте подумаем, как не стать жертвой такого начальника и научиться говорить "нет" вышестоящим...

комментарии: 13, последний: 20 сентября 2013, 16:30

07 сентября 2013, 00:00 | Липа Москвичёва

Манипуляция, как известно, это такой способ добиться желаемого, при котором вы воздействуете на человека и его эмоции, но так, чтобы он этого не заметил. То есть, само по себе понятие, как мы видим, в целом нейтральное, но тем не менее у него ярко выраженная негативная коннотация. Еще бы! Тот, кто пытается скрыто повлиять, а не попросить напрямую, скорее всего, не имеет в виду ничего положительного. Особенно на работе. Но всегда ли это так?..

комментарии: 15, последний: 09 сентября 2013, 11:23

08 июля 2013, 00:00 | Катя Кожевникова

Точнее, вопрос тут должен стоять в несколько иной форме: можно ли вообще наладить безнадежно испорченные отношения с руководителем? Давайте поговорим о тех случаях, когда начальник постоянно недоволен одним из сотрудников, сообщает обо всех его промахах высшему руководству, прозрачно намекает (а то и говорит прямо), что увольнение – лишь вопрос времени. Что делать в такой ситуации? Срочно искать новую работу? Писать заявление самому, пока не уволили? Или?..

комментарии: 9, последний: 22 августа 2013, 12:28

03 июля 2013, 00:00 | Катя Кожевникова

Кажется, близкие люди – они на то и близкие, чтобы проводить с ними как можно больше времени. Так почему бы не работать вместе, так сказать, совмещая приятное с полезным? Все не так просто. Работа с родными людьми может быть очень успешной и приятной. А может, наоборот, привести к проблемам и разрушить даже самые хорошие отношения. Давайте разберемся, какие подводные камни есть в работе с родственниками и как их обходить...

комментарии: 31, последний: 14 июля 2013, 20:53