Бесплатная и безопасная доставка по всей России* Весь октябрь!
/
Магазины
Корзина
Ваша корзина пуста
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Не сжигая мосты: как деликатно отказаться от работы

11 мая 2013, 00:00 | Липа Москвичёва

Не сжигая мосты: как деликатно отказаться от работы
5 выбрали

Допустим, вы ищете новую работу. Ходите по собеседованиям, присматриваетесь к вариантам, и вдруг – вам делают предложение! Выходите, дескать, на следующей неделе, ждем. А вы пока не уверены, что это именно та вакансия, которую вы хотели бы занять. Или вы ждете реакции из какой-нибудь другой компании, прежде чем окончательно сделать выбор. Что лучше всего ответить? Сегодня нам поможет наш эксперт психолог Мария Пугачеваа.

"Если вы хотите, чтобы предложение о работе не пропало даром, а еще немного "повисело" на вашем счету, можно использовать некоторые ходы", - подсказывает Мария Пугачева. 

  • Поможет фраза "У меня есть некоторые обстоятельства". И в зависимости от того, какова у вас степень дистанции с работодателем, обыгрывайте ее в разных вариациях. Например, "Ваше предложение поступило именно в тот момент, когда у меня окрылись некоторые обстоятельства,я теперь смогу выйти на работу через 3 недели", "У меня есть некоторые личные обстоятельства, по которым я в данный момент не могу принять Ваше предложение, мне, возможно, нужно будет уехать, но если в будущем эта вакансия будет снова открыта для меня, буду рада"
  • Играйте в открытую. "У меня еще есть одно очень хорошее предложение". Вы всегда можете сказать, что очень заинтересованы в данной работе, вам очень нравится именно эта компания, именно это руководство, этот офис, но у вас есть "еще одно тоже очень хорошее предложение", и тут снова, в зависимости от обстоятельств, можно варьировать упирая на то, чем, собственно говоря, оно лучше. "У вас все прекрасно, но работа совсем рядом с домом, так что я буду думать", "Я очень хочу у вас работать, но там мне предложили зарплату, которая меня больше устраивает – а ведь это тоже мотивация, согласитесь?", "Я бы очень хотела остаться у вас, но там мне больше подходит рабочий график, я постараюсь что-нибудь разрулить, но пока точно обещать не могу". 
  • Всегда в конце говорите: "Давайте будем на связи". "Это будет означать, что вы не отказываетесь, вы тоже стараетесь разложить свои обстоятельства так, чтобы всем было удобно", - объясняет Мария Пугачева. "Я очень постараюсь ответить вам в самые ближайшие сроки, давайте будет на связи", "Я буду прорабатывать вопрос с жильем в этом районе, давайте будем на связи". 
  • И почаще упоминайте в своих высказываниях: "Мне очень нравится, как вы работаете", "Я рассчитывала именно на такую должность именно с такими условиями", "Мне в целом очень нравится ваша фирма", "Меня вообще привлекает именно ваш род деятельности" (например, если устраиваетесь в турфирму). "Главное, чтобы работодатель понял, что вы ценный кадр не только с точки зрения ваших способностей, но чтобы он запомнил вас лично, чтобы вы его зацепили своей личной симпатией к организации", - подсказывает Мария Пугачева.

А как вы поступаете в подобных ситуациях? 

Липа Москвичёва, iledebeaute.ru

Релевантные товары в Online-магазине:

Комментарии (40)

  1. Барпиона  |11 мая 2013, 17:49#

    ни разу в такие ситуации не попадала, но сказать, что "хочу работать в другом месте, а уж если не срастется, то у вас", хоть и витиевато, не смогла бы

    • svetochik  |11 мая 2013, 17:51#

      Полезная статейка

      • Siberian  |11 мая 2013, 17:56#

        Если работодатель заинтересован в кандидате, то он обычно идет на уступки и соглашается рассмотреть условия под именно этого кандидата. А если он не заинтересован, то никакие фразы не помогут оттянуть принятие решения - просто выберут другого.

      • нат 747  |11 мая 2013, 17:57#

        Ну конечно можно придумaть кучу причин, чтобы не терять хороший вaриaнт, но не фaкт что место остaнется вaкaнтным.

        • SunlightBrilliant  |11 мая 2013, 18:02#

          Полезная статья.

          • Josephina_A  |11 мая 2013, 18:10#

            Еще не была в такой ситуации.
            В моем случае, надо заранее придумать фразу, а то растеряюсь и не то скажу)

            • Olevd  |11 мая 2013, 18:54#

              Так легко оказаться в роли переборчивой невесты.....Работодатель просто возьмет другого кандидата - соискателей-то обычно достаточно (если не уникальная специальность - но это совсем другое дело).

              • нат 747  |11 мая 2013, 19:02#

                Или уникaльный специaлист

              • Bina  |11 мая 2013, 19:01#

                всегда говорю, как есть
                вранье соискателей всегда видно. торг по поводу з/п на текущем месте или вдруг (!) территориально неудобно - на этапе, когда делается предложение, это все уже неуместно

                • Bina  |11 мая 2013, 19:02#

                  а внезапно заболевшая бабушка - смешно, классика жанра

                  • нат 747  |11 мая 2013, 23:05#

                    Мне кажется что те люди, которые занимаются набором кадров, тоже видят врут им или нет

                    • Tanyaotto  |11 мая 2013, 23:19#

                      или должны видеть) Несколько лет назад с подругой ездили подавать анкету в Л....., на бухгалтера. Там девушка была, мне кажется не на своем месте. Подруга моя, как и я работала в бухгалтерии, все как везде проводки, отчеты. Девушка даже разговаривать не стала, сразу "отрезала" что не подходите. Область конечно другая, но если человек разбирается в проводках международного автотранспорта, то уж разноску банковской выписки, на которую она хотела устроиться, вообще научиться недолго и несложно. Видно же есть опыт...

                      • Bina  |12 мая 2013, 00:16#

                        и я о том же

                      • leto22  |12 мая 2013, 15:29#

                        всегда говорю, как естьСогласна. Умный работодатель оценит.

                        • Аннетка  |13 мая 2013, 13:22#

                          всегда говорю, как естьвсё верно. профессиональный круг все-таки довольно узок, и любая ложь тут же станет известна практически всем.

                          • Josephina_A  |13 мая 2013, 13:23#

                            это да!никогда не знаешь, где встретишь знакомых. А уж знакомых знакомых...

                        • beba  |11 мая 2013, 22:01#

                          Отказаться деликатно, не трудно

                          • Rau  |12 мая 2013, 02:25#

                            Специально для сильно о себе воображающих соискателей статья. Никто никого, за редчайшими исключениями, ждать не будет. А если готовы ждать - стоит задуматься, почему эта компания не может вакансию закрыть, что согласна на ваши выбрыки.

                            • нат 747  |12 мая 2013, 14:36#

                              Мне тоже кaжется если соглaсны ждaть, может и не нужнa тaкaя вaкaнсия

                              • Липа Москвичёва  |12 мая 2013, 16:22#

                                Видите ли, какая штука. Отношения работодатель + сотрудник - это взаимовыгодное сотрудничество. Найти по-настоящему хорошего специалиста не так-то и просто - рынок труда переполнен как раз такими "сильно воображающими о себе" кадрами, которые, на самом деле, не многого стоят. И потому адекватный руководитель, когда находит подходящего соискателя (или хотя кажущимся таковым), лучше пойдёт навстречу и согласится подождать пару недель, чтобы получить квалифицированного работника, чем возьмёт "невыпендривающегося" и после провального испытательного срока будет искать ему замену.
                                А подход, который описываете вы, нередко выдает специалиста не слишком уверенного в себе.

                                • Грача  |12 мая 2013, 16:48#

                                  :-))) По-настоящему хорошим специалистам, которых трудно найти (а это либо редкая профессия, либо супер-классный специалист, лучший, как минимум, в городе) сразу делается такое предложение, от которого он не сможет отказаться, и ждать его будут дольше, чем две недели. Если же речь идет о массовой профессии (о которой, как я понимаю, говорится в статье), то никто не станет так заморачиваться...

                                  • Rau  |13 мая 2013, 01:08#

                                    А подход, который описываете вы, нередко выдает специалиста не слишком уверенного в себе.Пальцем в небо попали успешно. Что в обще-то неудивительно с учетом продемонстрированного в статье уровня восприятия.
                                    Уж извините, но я говорила с точки зрения работодателя - приходилось несколько лет быть вредной тетенькой, которая разговаривает с соискателем после отдела кадров. И именно тогда я поняла, что люди, у которых нет стимула выйти прямо сейчас, мне не нужны.

                                    • Липа Москвичёва  |13 мая 2013, 09:26#

                                      Я как раз не практикую переход на личности. В отличие от :)
                                      И потому говорила в общем.

                                      • Rau  |13 мая 2013, 12:09#

                                        "Подход, который описываете вы"(с) - это очень, очень в общем. С точки зрения всеобщей глобализации. ;D

                                        • Липа Москвичёва  |13 мая 2013, 13:20#

                                          Но автор же комментария - вы)

                                          • Rau  |14 мая 2013, 00:22#

                                            Зато я не делаю вид, что не перехожу на личности. ;-))

                                            • Липа Москвичёва  |14 мая 2013, 09:02#

                                              Только зачем вам это?

                                              • Rau  |14 мая 2013, 11:56#

                                                Да так, хочется логичных, грамотных и разумных статей, а с ними крайнее время беда. :-/

                                                • Липа Москвичёва  |14 мая 2013, 21:16#

                                                  Ну вот смотрите, вам не понравилась статья и пользовательнице ниже в комментариях - Аннетке - не понравилась статья. Однако только в одном из этих отзывов присутствует базовое уважение к собеседнику и конструктивные (sic!) замечания.
                                                  И, кстати, вынуждена вам напомнить, что критика авторов и редакторов ради критики, в смысле неконструктивная, на портале запрещена - см. правила модерации, которые распространяются на всех зарегистрированных пользователей.
                                                  Надеюсь на ваше понимание.

                                                  • Rau  |15 мая 2013, 01:04#

                                                    Браво! Попытка помахивать административным ресурсом так явственно свидетельствует о неуверенности в своей позиции, что тут больше уже ничего не надо.
                                                    А для правомерного применения административного ресурса, надо доказать, что критика была обращена на автора (вас) за то, что вы - это вы, а не за то, что статья откровенно слабая, о чем и сказано в первом моем сообщении. А поскольку доказать вы это не сможете (ну, нет ничего, вот бЯда-то), то будет либо нормальная дискуссия - либо административный произвол. На случай второго я сейчас скриншотик сделаю. ;-))

                                                    • Липа Москвичёва  |15 мая 2013, 09:25#

                                                      Вы либо намеренно передёргиваете, либо и правда не хотите меня услышать. В любом случае, наверно, нет смысла поддерживать разговор в подобном тоне, и потому предлагаю его в этот раз завершить, если у вас нет возражений.

                                • Arven  |12 мая 2013, 05:41#

                                  фраза "мне очень нравится, как вы работаете", на мой взгляд, из уст соискателя звучит неуместно)

                                  • frosa  |12 мая 2013, 15:34#

                                    мне кажется лучше сказать как есть, чтобы работодатель тоже мог подыскивать еще кандидатов, а то может такое быть, что человек вроде согласен, а потом выбирает др. рабочее место и приходится снова искать человека..... найти хорошего работника не просто......

                                    • Андрей1982  |13 мая 2013, 06:09#

                                      Я бы сказал, что у меня есть еще интересные предложения, я подумаю. Всегда надо знать себе цену, тем более что и работник и работодатель - обе заинтересованные стороны! Если вы представляете для работодателя интерес, то он на это не обидится, а, может, и больше заинтересуется)))

                                      • Marina_v  |13 мая 2013, 11:11#

                                        Вот эта проблема стоит сейчас у меня очень остро! Ищу работу...хожу по собеседованиям и часто зовут друзья. Точнее по их рекомендациям меня приглашают, но как объяснить подруге, что начальник который меня принимал на собеседовании сидел на стуле, а ноги его его лежали на столе и он увлеченно расхваливал себя...мне наверно работая в бухгалтерии это очень пригодится... Подруга видно не в курсе, что ее начальник настолько воспитанный товарищ.... Лично я долго не могла найти нужного оправдания перед ней почему отказалась от работы, потом рассказала как есть и она была в шоке...

                                        • Аннетка  |13 мая 2013, 13:35#

                                          тему Липа подняла интересную
                                          но вот советы меня удивили. а фразы, которые надо "почаще говорить", попросту "убили". "мне в целом очень нравится ваша фирма" - что это значит??? обои веселенькие в офисе поклеены? или начальник - рубаха-парень? или отдел продаж классно работает? или...??? "Именно на такую должность и с такими условиями я и рассчитывал" - а зачем это повторять-то??? условия оговариваются на собеседовании вообще-то. а ставить всех коллег в известность о своих бонусах, например, мягко говоря, глупо.
                                          загадочные "обстоятельства" тоже удивили. дают простор воображению отдела кадров и потому массу поводов для сплетен. а уж говорить, что рассматриваешь еще какие-то интересные предложения и одновременно многократно сообщать, что "в целом очень нравится ваша фирма" - это вообще как-то с трудом соотносится.

                                          в общем, тематику автор подбирает удачно, и я не раз с удовольствием читала материалы Липы. но вот в данном случае...
                                          советы - от тинейджеров для тинейджеров
                                          вовсе не хочу обидеть Липу и надеюсь, что не обидела, но все же обычно текст соотносят с аудиторией, которая его читает. женщина - кстати, работающая - старше 30 тут для себя ничего не почерпнет

                                        • Belochkam  |14 мая 2013, 12:26#

                                          делайте как вам удобно, работ много, а вы - одна)))

                                          • olilla  |14 мая 2013, 12:34#

                                            Не умею я деликатничать, если меня что- то не устраивает, это сразу отражается на выражении моего лица и настроении:) поэтому ушла бы без сантиментов с работы, которая мне в тягость)

                                            Пожалуйста, авторизуйтесь. Комментарии могут оставлять только зарегистрированные и пользователи