Бесплатная доставка по всей России* 1 - 31 октября 2019
/
Магазины
Отменить
Корзина
Ваша корзина пуста
Посмотреть корзину Оформить заказ
Товар добавлен в корзинуОформить заказ

Руководитель

Босс или лидер: в чем разница?

Босс или лидер: в чем разница?
2 выбрали

30 октября 2017, 00:00 | Катя Баранова

Руководители бывают разные, но прежде всего, их задача – вести всю команду к цели, основываясь на выбранной стратегии и в соответствии с идеалами компании. К сожалению, зачастую руководителям власть застит глаза, и они забывают, что их никто не возводил на пьедестал, а, напротив, их наделили повышенной ответственностью не только за результат дела, но и за людей, им подначальных...

комментарии: 1, последний: 31 октября 2017, 19:30

Urban Decay | Урбан Дикей | Too Faced | Ту Фэйст | Guerlain | Герлен | босс | Лидер | качества | Честность | обязательства | доверие | чувство юмора | Креативность | интуиция | руководитель | подчиненный

Нужные знания: что должен уметь руководитель

Нужные знания: что должен уметь руководитель
1 выбрали

18 августа 2017, 00:00 | Катя Баранова

Если вы готовы к более высокой позиции, и считаете, что достигли всего, что могли, в роли рядового сотрудника, остановитесь и подумайте: а достаточно ли у вас компетенций для руководства отделом? Ведь для успешного повышения не достаточно просто хорошо выполнять свою работу. Важно также уметь организовать коллектив на новые свершения. Какие навыки обязательно пригодятся руководителю?..

комментарии: 1, последний: 19 августа 2017, 07:58

Dior | Clinique | Benefit | таймменеджмент | конфликт | руководитель | начальник | начальство | Проект | проекты | выступления | организация | харизма | Диор | Клиник | Бенефит

Кнут и пряник или Как быть хорошим начальником?

Кнут и пряник или Как быть хорошим начальником?
5 выбрали

08 октября 2016, 00:00 | Катя Кожевникова

Начальником мечтает стать чуть ли не каждый сотрудник. И только с высоты руководящей позиции понимаешь, что это совсем не так легко и просто, как казалось в начале пути. Особенно, если подчиненные делают все не так, как надо...

комментарии: 11, последний: 11 октября 2016, 12:57

Мужчинам | Dior | Hugo Boss | Yves Saint Laurent | Диор | Хьюго Босс | Ив Сен Лоран | начальник | начальство | критика | руководитель

Офисная революция: Как "уволить" начальника?

Офисная революция: Как "уволить" начальника?
6 выбрали

02 мая 2016, 00:00 | Катя Кожевникова

Некоторые начальники обладают неограниченной властью и могут уволить любого человека, который им не по душе. Но часто сам руководитель вызывает искреннюю нелюбовь и раздражение у всего коллектива. В комедии "Несносные боссы" руководители так достали своих подчиненных, что те были готовы пойти на крайние меры. А есть ли законный способ избавиться от начальника?..

комментарии: 15, последний: 04 мая 2016, 07:31

Givenchy | KENZOKI | Shiseido | Живанши | Кензоки | Шисейдо | начальник | увольнение | Работа | руководитель | Коллектив | метод | способы | офис | руководство | Революция | забастовка | обязанности | жалобы

Не имей сто рублей… Способы нематериального поощрения сотрудников

Не имей сто рублей… Способы нематериального поощрения сотрудников
7 выбрали

11 апреля 2016, 00:00 | Катя Кожевникова

Если спросить наемного работника, как повысить его мотивацию, едва ли не каждый ответит: материально. К сожалению, психологи тут не на нашей стороне. Согласно исследованиям, с повышением заработной платы производительность сотрудников не только не повышается, но порой даже снижается. Давайте посмотрим, как еще хитрые руководители поощряют подчиненных и насколько это эффективно...

комментарии: 38, последний: 13 апреля 2016, 05:33

Dior | Givenchy | Yves Saint Laurent | Диор | Живанши | Ив Сен Лоран | поощрение | мотивация | руководство | обучение | возможности | праздник | сотрудник | начальство | руководитель

Чему поучиться у начальства?

Чему поучиться у начальства?
7 выбрали

07 декабря 2015, 15:00 | Катя Кожевникова

Начальники бывают разные: добрые и суровые, хорошие и плохие. Одни становятся подчиненным друзьями, с другими работников связывают самые натянутые отношения. Но, как ни странно, нам есть чему поучиться и у тех, и у других. Во всяком случае, если мы сами когда-нибудь хотим занять кресло руководителя...

комментарии: 25, последний: 08 декабря 2015, 07:41

Caudalie | Benefit | Givenchy | Карьера | Работа | начальник | начальство | профессиональный рост | руководство | руководитель

"Железная" начальница: Секреты руководства от Маргарет Тэтчер

"Железная" начальница: Секреты руководства от Маргарет Тэтчер
9 выбрали

02 мая 2015, 00:00 | Катя Кожевникова

Маргарет Тэтчер, пожалуй, одна из самых ярких женщин-политиков в новейшей истории. 36 лет назад, 4 мая 1979 года она стала премьер-министром Великобритании. Первой и пока единственной женщиной, которая смогла занять этот пост. Ее стиль руководства сложно назвать женским. Далеко не все дамы смогли бы руководить в стиле Тэтчер. Да и, скажем честно, мало кто из женщин-начальников к этому стремится. Но я все же предлагаю сегодня вспомнить об этой незаурядной женщине и узнать ее секреты руководства..

комментарии: 33, последний: 04 мая 2015, 20:30

Маргарет Тэтчер | Вивьен Вествуд | начальник | секреты | руководитель | руководство | SEPHORA COLLECTION | Clarins | Lancome | премьер-министр | Великобритания

Голосование. Стильный образ: и стильно, и тепло от Амариды Артюхиной

Голосование. Стильный образ: и стильно, и тепло от Амариды Артюхиной
6 выбрали

17 января 2015, 00:00 | Леокадия Коршунова

Собираясь на работу, мы волей-неволей подбираем вещи, которые бы удовлетворяли не только общепринятому дресс-коду, но и подчеркивали нашу индивидуальность. И сегодня свой вариант представляет помощник руководителя административного отдела МГПУ, Амарида Артюхина. Итак…

комментарии: 43, последний: 10 февраля 2015, 17:10

голосование | Стильный образ | Амарида Артюхина | вкус | вещи | Swatch | представление | производитель | женственность | браслет | задача | руководитель | кольца | Аксессуары | ботильоны | результат | индивидуальность | оригинальность | Зима | Руки | гардероб | Кожаные вещи | оттенок | H&M | Diva | Sunlight | o'stin

Как руководить… руководителем?

Как руководить… руководителем?
5 выбрали

10 января 2015, 15:39 | Катя Кожевникова

Испокон веков все устроено таким образом: мы руководим своими подчиненными, а нами – наши начальники. И ничто не может изменить привычный уклад вещей. Впрочем, существует такая тактика, которую можно назвать "руководство вверх". Это приемы, которые позволяют руководить своим начальником. Ну, может быть, не совсем руководить, а выстраивать наиболее эффективную систему взаимодействия...

комментарии: 22, последний: 13 января 2015, 17:41

Карьера | начальство | руководитель | тактика | руководство | босс | партнер | конфликт | начальник | повышение | конкуренция | подчиненный | неуверенность | взаимоотношения

Приметы идеального босса

Приметы идеального босса
3 выбрали

15 октября 2014, 00:00 | Катя Кожевникова

Завтра в разных странах мира будет отмечаться необычный праздник – День Босса. Говорят, придумала его американская секретарша Патриция Бэйз Хароски. Причем назначила девушка этот праздник на день рождения своего начальника… и по совместительству родного отца. Ну конечно, легко любить босса, когда он – твой папа. А если родственных связей нет, можно ли искренне восхищаться шефом? Можно, если он идеальный. Как это? Давайте разбираться...

комментарии: 89, последний: 22 октября 2014, 12:53

босс | начальник | начальство | Работа | идеал | подчиненный | руководство | руководитель

Чем опасно неравноправие в офисе?

Чем опасно неравноправие в офисе?
3 выбрали

16 апреля 2014, 00:00 | Липа Москвичёва

И имеется в виду не дискриминация по половому признаку или в зависимости от степени близости к руководству (читай "уровень блата"). Просто так бывает, что на одинаковых позициях зарплаты разные, или одни опаздывают и на это закрывают глаза, а других ругают; одних начальство хвалит, а других – нет, даже если есть за что. Почему не стоит допускать подобного в своем отделе?

комментарии: 17, последний: 16 апреля 2014, 17:25

отношения в офисе | негативное отношение | звездная болезнь | амбиции | самооценка | руководитель | начальник | проблемы | рабочая обстановка

Ты начальник, я…

Ты начальник, я…
4 выбрали

19 октября 2013, 00:00 | Катя Кожевникова

Согласно известной присказке, иметь мнение, отличное от точки зрения начальства, и, тем более, высказывать его крайне вредно для психики, здоровья и дальнейшего развития карьеры. Но руководителям, как и любым смертным, свойственно ошибаться. Так что порой спорить с ними не только можно, но и просто необходимо. Другой вопрос, как это делать...

комментарии: 15, последний: 28 октября 2013, 12:03

начальник | начальство | спор | Работа | на работе | конфликт | мнение | руководитель | разговор | аргументы | позиция

Маленькая офисная революция: как отказать начальнику?

Маленькая офисная революция: как отказать начальнику?
2 выбрали

16 сентября 2013, 00:00 | Катя Кожевникова

Отказывать бывает сложно. Особенно, когда с просьбой к нам обращается начальник – человек, от которого зависит наш карьерный успех и финансовое благополучие. Проблема в том, что некоторые работодатели начинают пользоваться этой слабостью подчиненных, заваливая их дополнительными заданиями и не оплачивая переработки. Давайте подумаем, как не стать жертвой такого начальника и научиться говорить "нет" вышестоящим...

комментарии: 13, последний: 20 сентября 2013, 16:30

отказ | Работа | на работе | офис | начальник | начальство | подчиненный | руководство | руководитель | сотрудник | Революция | аргументы | иллюзия | выбор | компания | интерес | альтернатива | материальный интерес | проблемы | трудоголизм | просьба

Манипуляции на работе - за и против

Манипуляции на работе - за и против
3 выбрали

07 сентября 2013, 00:00 | Липа Москвичёва

Манипуляция, как известно, это такой способ добиться желаемого, при котором вы воздействуете на человека и его эмоции, но так, чтобы он этого не заметил. То есть, само по себе понятие, как мы видим, в целом нейтральное, но тем не менее у него ярко выраженная негативная коннотация. Еще бы! Тот, кто пытается скрыто повлиять, а не попросить напрямую, скорее всего, не имеет в виду ничего положительного. Особенно на работе. Но всегда ли это так?..

комментарии: 15, последний: 09 сентября 2013, 11:23

манипуляция | Работа | коллега | коллеги | руководство | руководитель | чувства | за и против | цель | подчиненный | самооценка | Ответственность | разговор | воздействие
Сейчас на сайте
123 Пользователей

balcha, nadezhda2299, Светлана Вальчук, НаталиНаталиНатали, Olga J, bella0406, ириска1806, Екатерина877, shikulina0789, Загра, венгрия, Marquesa, Gayash, kat03.07@icloud.com, elena112а, murka77, Птичка, Coniglio, 5521193@lust.ru, kati kat, vizajist, vell07, Nadushenka-93, elenpigalova, Lucretia, tanechik88, Mariya Korableva, МАКСИК 1111, N7-NTL, greenduck, Astra Red, oksanastar, Жуковка, bel-ka.nn, hresinatata, AnastasiaMUA, Ксюша55, ;)), Ania32, Nata10, allohka, missnatalia, Vikuha, Папирошка, Anna1201, OlgaVoronina1985, -=margo=-1, daha8520, Savannah, ЮляКузьмина, vera3009, dyym, Ksu., Inga Kein, ekaterinaSk, Staroverova123, cucusha, D1sconnect, olgaturfanova4, veraabieva93, yulia26, darya1806, Julia8886, Бессовестная, inulyushka, Чижик 301, ЮЛЛАА, Daria Skrypnikova, Adellaida777, Realasterix, Сухарик, OksHud, @natalya@12123123412345, pus.ka, Tanu4ka, ромтнор, murluse4ka, АнютаР, osia81, нинелька86, Lyudmila_la, Виктория К, Nadishca, katti-88, V78, andy08, Львенок, anya_t11, vovan19740, Маркина Ю, Okina_ev, Darkon, Нигиночка, Chaykoffskaya, mngops, galkinao, karinakunak, _funtikk, Даури, nikliz, maria.s, unicorntm92, anastassia712, Рузанна Биджева, matko201, svetlana3672, I_Dasha_, alsu182007@mail.ru, irina_ksh, elenochka23071982, lvizaF, krasotka, Summer0511, Хендай Solaris, ejane, Innushka09, Dillya, ОляАльфа, Кукуку!, FianceeFierce, alena_063, sonkot, Gatta

Помощь Частые вопросы
Доставим Условия бесплатной доставки
Оплата Способы оплаты
Возврат Что делать?
Дисконтная
программа
Клиентам
О компании
Сервисы
О проекте
Горячая линия
8-800-2001-700
© АО "ИЛЬ ДЕ БОТЭ", 2008 – 2019 Правовая информация

Веб-сайт использует куки для повышения удобства посетителей и для совершенствования своих сервисов

Подробнее